Kodėl jums reikia dirbti su žmogumi, kuris erzina jus
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Draugystė darbe? Pamirškite apie tai!
Rink kramtymas komandą ir sukurti savo svajonių verslą - daug labiau tikėtina, jei dirbate komandoje su žmogumi, kuris erzina ir net diskus jūs išprotėjot.
Kai įsivaizduoti savo svajonių įmonę, jūs manote, kad tai bus stipri komanda, kurioje dirbate sunkų šalia su geriausiais draugais, sutuoktiniu (TH) ar artimiesiems. Man patinka leisti laiką su šiais žmonėmis. Jūs kraunate vieni kitų emocijas ir sukurti puikias idėjas kartu. Tai bus nuostabus!
Arba ne... O gal geriau dirbti su žmogumi, kuris erzina jus?
Pavyzdžiui, visi mėgstamiausia "Mythbusters"Adomas Laukinis Jamie Hyneman kartu padaryti didelį sandorį. Tačiau jie nėra geri draugai. apie Adomas sakoJie nebendrauja nuo rinkinį, ir net fotografavimo metu. Be to, jie yra nepaprastai erzina vienas kitą!
Bet kodėl toks santykis darbas? Nes žmonės gerbia vieni kitus. Prieinamumas pagarbos - tai kritiškai svarbu. Jei gerbti žmogų, jūs nebūtinai jaučiasi užuojautą jam turėti sėkmingą darbo santykius su juo. Ir, beje, tai bendravimas gali turėti privalumų:
Ar jums patinka skirtingi dalykai, todėl jūs pastebėsite, skirtingas
Kai jūsų darbas ir asmeniniai interesai panašūs, jus abu yra sutelktas į vieną užduotį. Tokioje situacijoje mačiau tik vieną medalio pusė - kiekviena problema yra laikomas vienpusis. Taip, jūs apsikeisti mandagumo, išsaugokite "mielas ir fuzzy" santykių. Bet dėl to, galite pamiršti tikrai svarbių dalykų.
Partneris ar darbuotojas, kurio požiūris skiriasi nuo jūsų, pamatyti, kas yra už jūsų regėjimo lauke. Jis pažymi, tas sritis, kurioje esate gana silpnas; Jūs, savo ruožtu, kaip matote savo nesėkmių. Jūs matote skirtingus dalykus, ir tai yra labai pelninga.
Jums nebus išsiblaškęs socialinių veiksnių
Jums nebus išsiblaškęs iš darbo dėl projekto padaryti planus savaitgalį. Jūsų bendravimas yra pastatytas aplink verslo ir nieko daugiau.
Lengviau nutraukti santykius
Yra tie (ir jie ne kelis), kuris nori palikti šeimos verslą arba nebegali dirbti savo geriausiu draugu, bet negali padaryti, nes jie bijo sugadinti gerus santykius. Kartais geriausi draugai neatlieka savo darbo tinkamai. Draugiško būdu, jie būtų verta atleisti ar nubausti, tačiau darbdaviai - jų draugai, ir jie negali nuspręsti apie tai.
Jei jūsų santykiai yra grynai verslo, su darbuotojais, kurie tinkamai neveikia, tai yra lengviau išeiti. Jei jūsų kolega nori išvykti į naują darbo vietą, tu sakai: "Puikiai! Sėkmės! ". Paprastai ir be anapusinis motyvai. Be baimės, kad kažkas bus imtis nusikaltimas jums.
Tai gali atrodyti smulkmena, bet, remdamasis įmonės grynai verslo santykius, streso suma yra gerokai sumažintas.
Sveikas protas yra geriau Iztapība
Jūs turite apsupti save su protingų žmonių. Žmonės su grandiozinių idėjų. Ne tiems, kurie norėtų eiti į pietų arba aptarti naujai įgytas įtaisą. Awesome idėjos gali ateiti iš visiškai skirtingų žmonių. Tai geriausia, jei valstybė bus tie, kurie gali padaryti jūs manote rimtai. Tie, kurie sako: "Bet ...", ir atkreipti dėmesį į trūkumus, kad jūs turite pamiršta.
Pagrindinis veiksnys - pagarba
Jei yra taip erzina asmuo, kad jūs norite klykauti ne jam, jūs vargu ar pavyks sukurti stabilią verslo komunikaciją. Jūs turite gerbti vienas kitą. Turėtumėte galėti išklausyti visiems, kad jūsų kolega bando pasakyti. Ir jūs neturite būti draugai.
Kitą kartą, kai bendrovėje jums ieškoti naujo darbuotojo ar partnerio, ieškoti tų, kurie generuoja cool idėjas ir galvoti kitaip, negu jūs. Žvilgsnis į tuos, kurie turi daug piktas, suirzęs, ar net kvailai. Galbūt kai kurie iš jų yra tikrai puikūs specialistai, kurie turi būti laikoma "karšta". Ir būti su jumis galia ir ramybė!