Kaip sugalvoti 100 naujų idėjų per 10 minučių
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Prieš organizuoti kūrybinių idėjų, kreipkitės dalyvius tyliai surašyk visus savo idėjas apie atskirų gabalų. Jūs gausite netikėtų rezultatų.
"Brainstorm" - pažįstamas ir išbandyti, bet ne geriausias būdas greitai generuoti naujas idėjas. Profesorius "Kellogg School of Management Northwestern University Lee Thompson (Leigh Thompson) paaiškina, kaip gauti komandai daug įdomių pasiūlymų, daug iš kryžminio peltakiavimą metodu.
Kas yra kryžminis peltakiavimą idėjos ir kaip ji veikia
Per smegenų šturmas sesijos dalyviai turėtų išsakyti savo mintis kitiems, ir per peltakiavimą idėjų kiekvienas rašo savo idėjas ant atskiro lapo. daug efektyviau Kryžminis Fastrygowanie idėjas Brainstorm. Idealiu atveju, tačiau jiems reikia derinti, pirmiausia turimi peltakiavimą idėjos ir tada "Brainstorm".
Paprašykite dalyvių užsirašyti bent 10 idėjų per 10 minučių. Tuo pačiu metu, galite įrašyti viską, kas ateina į galvą, nepaisant naudingų idėjų ir kitų vertinimų.
Pavyzdžiui, Fastrygowanie idėjas dalyvavo apie 10 žmonių grupę. Tai reiškia, kad po 10 minučių jie pateikti ne mažiau kaip 100 pasiūlymų. Susidūrę su 100 idėjų, gali būti atliekami ir Brainstorm.
Kodėl šis metodas generuoti idėjas geriau intensyvius
Per ilgų diskusijų visi dalyviai tam tikru momentu jis tampa bukas, Bet jis nenorėjo pasakyti. Ir jei Smegenų šturmas dalyvaujančių kažkas iš bendrovės valdymą, jo idėjos tikrai gauti daugumos pritarimą pavaldinių.
Be to, per intensyvius sesijoje aptarti retai gauti daugiau nei du ar tris idėjas, nes visi pradeda galvoti apie pirmą ir gyventi su juo. Likusios pasiūlymai tiesiog pakabinti ore.
Kaip atlikti kryžminamą peltakiavimą idėjas maksimalaus poveikio
Norėdami gauti įdomiausių idėjų, pasakykite dalyvius, kad laukiami ne tik realus, bet akivaizdu, kad neįmanoma pasiūlymas. Su šiuo tada galite derinti nuobodus idėjas, o netikėtas. Tai kaip rasti deimantų akmenų krūvą: daugiau nevaisinga roko jums judėti, tuo labiau tikėtina, kad rasti kažką vertinga.
Paprašykite dalyvių dėmesį ne į kokybę, bet nuo kiekio idėjas. Kaip rezultatas, ten bus daug idėjų, o pasirodo stovi tarp jų.
Jei mes prašome dalyvius rašyti tik gerų idėjų, jie gali ne rizikos pasiūlyti kažką neįprastą.
Kitas būdas pasiekti didesnį įvairovę idėjų - pakviesti autsaideris grupę. Šiuo atveju dalyviai bus labiau linkę pateikti nestandartinį pasiūlymą.
Jis taip pat pastebėjo, kad ten buvo žmonės generuoja idėjas greičiau ir geriau nei sėdėti.
Kaip sukonfigūruoti dalyvius paskirti novatoriškų idėjų
Vienas eksperimentas buvo atliktas. Prieš pradėdami rinkti idėjas, iš dalyvių grupė buvo paprašyta kalbėti apie didžiausia nesėkmė, kad atsitiko su jais per pastaruosius šešis mėnesius. Antroji grupė pasiūlė pasidalinti didžiausią sėkmę per pastaruosius šešis mėnesius.
Paaiškėjo, kad tie, kurie priminė neigiamos patirties, pasiūlė daugiau įdomių ir įvairių idėjų nei tie, kurie prisiminė savo triumfo akimirką.
Kas bus požiūris šią techniką
Nemanykite, kad Fastrygowanie idėjų suteikia gerų rezultatų tik tose grupėse, kur viena šalis kitai daugiau kūrybiškumo. Iki šiol mokslininkai nerado genas, atsakingas už kūrybinio mąstymo. Labiausiai tikėtina, kad ji tiesiog neegzistuoja.
Ši technika geriausiai veikia, kur ieškoti naujų idėjų traukia žmonės, užsiimančių įvairių sričių įmonės.
Svarbiausia yra tai, kad visi dalyviai buvo profesionalai ir myli savo darbą.