Kas negerai su darbu ir švietimo, ir kodėl turėtume stengtis
Knygos / / December 19, 2019
nenaudingas darbas
Prisiminti ekonomisto John Maynard Keynes prognozę, kad mes dirbame tik 15 valandų per savaitę anksčiau kaip 2030? Kad mūsų gerovės lygis pranoksta visus lūkesčius ir mes keistis įspūdingą dalį savo turtą į savo laisvo laiko? Iš tikrųjų tai atsitiko kitaip. Mūsų klestėjimas gerokai išaugo, bet yra laisvo laiko turime ne jūra. Priešingai. Mes dirbame daugiau nei bet kada. […]
Bet yra vienas gabalas dėlionės, kad neturi patenka į vietą. Dauguma žmonių neturi dalyvauti multi-colored dangčiai iPhone gamybos, egzotinių šampūnai su augalų ekstraktais ir lediniame kavos ir sausainių daužė. Mūsų priklausomybė nuo vartojimo yra įvykdyta daugiausia robotus ir visiškai priklausoma nuo iš Trečiojo pasaulio darbuotojų darbo užmokestis. Ir nors žemės ūkio ir apdirbamosios pramonės našumas per pastarąjį dešimtmetį sparčiai augo, užimtumas šiose pramonės šakose sumažėjo. Ar tiesa, kad mūsų darbas perkrovos sukelia norą nekontroliuojamo vartojimo?
Iš analizės Graeber rodo, kad daugybė žmonių praleidžia visą savo darbinį gyvenimą daro beprasmis, jų nuomone, darbas kaip Zatelefonować klientams specialistas, personalo direktorius, specialistas skatinimas
socialiniai tinklaiPR direktorius arba vienas iš administratorių ligoninėse, universitetuose ir vyriausybės agentūrų. Kad darbo Graeber rūšies ragina nenaudingas.Net ją atliekantys žmonės, pripažinti ir tai, kad ši veikla yra nereikalinga.
Pirmame straipsnyje rašiau apie šį reiškinį, kurį sukelia priėmimo srautą. "Asmeniškai, norėčiau padaryti kažką tikrai naudingo, - sakė biržos makleris - bet aš negaliu taikstytis su pajamų nuosmukio." Jis taip pat kalbėjo apie savo "nuostabios talentingų buvusių klasiokų iš magistro laipsnį fizika ", kuria technologijas vėžio ir diagnostikos" uždirba tiek daug mažiau nei aš, kad ji Tai yra milžiniška. " Žinoma, tai, kad jūsų darbas yra svarbus viešasis interesas ir reikalauja talento, intelekto ir atkaklumas daug, negarantuoja, kad jūs būsite plaukimo pinigais.
Ir atvirkščiai. Ar yra sutapimas, kad gerai apmokamas nenaudingas darbo plitimas sutapo su aukštojo mokslo pakilimo ir žinių ekonomikos plėtros? Atminkite, kad uždirbti pinigus, nieko kurti, nėra lengva. Pirmiausia jūs turite išmokti labai išpūstas, bet prasmės žargono (būtina lankantis strateginis tarpsektorinis simpoziumuose aptarti priemonių, skirtų didinti teigiamą poveikį bendrai veikti Interneto bendruomenė). Gali knistis kiekviena; Karjera bankininkystės galima pasirinkti kelis.
Pasaulyje, kuris tampa turtingesnis ir kur visi karvės duos daugiau pieno, o robotai gamina daugiau ir daugiau produktų, yra daugiau kambario draugams, šeimos, socialinio darbo, mokslo, meno, sporto ir kitų dalykų, kad padaryti gyvenimą padorus. Tačiau net ir jame yra daugiau vietos visiems nesąmonių rūšių.
Nors mes apsėstas darbą, Darbo ir vėl darbas (net toliau automatizavimo naudinga veikla ir jos užsakomos pervedimas), nereikalingas darbo vietų skaičius tik didės. Tiesiog kaip ir vadovų skaičius išsivysčiusiose šalyse, o išaugo per pastaruosius 30 metų, ir padarė mus viena dinaras turtingesnė. Priešingai, tyrimai rodo, kad šalis su didesniu skaičiumi vadovų praktikoje mažiau veiklos ir novatoriškas. Pusė iš 12 000 apklaustų Harvard Business Review specialistų, sakė, kad jų darbas "Prasmės ir nereikšmingas", ir tas pats skaičius respondentų teigė, jie nejautė ryšį su savo misijos Įmonės. Kitas neseniai atliktas tyrimas parodė, kad daugiau kaip 37% JK darbuotojų mano, kad jie daro nenaudingą darbą.
Ir tai ne visi naujų darbo vietų paslaugų sektoriuje yra beprasmė - toli nuo jos. Pažvelkite sveikata, švietimas, policija ir ugniagesiai atrodo, ir jums bus rasti daug žmonių, kas kiekvieną naktį eiti namo, žinant, nepaisant jų pajamos nedidelės, jie padarė pasaulį geriau. "Tarsi jiems buvo pasakyta:" Jūs turite tikrą darbą! Ir be to visa tai, jūs turite įžūlumo reikalauti tokio paties lygio pensijoms ir sveikatos priežiūrai, kaip viduriniosios klasės "?", - sako Graeber.
Tai galima ir kitu būdu
Visa tai ypač sukrečia, nes tai, kas vyksta kapitalistinės sistemos, pagrįstos kapitalistinių vertybių, tokių kaip efektyvumo ir produktyvumo sistema. Politikai nenuilstamai pabrėžti būtinybę mažinti valstybės aparato, bet didžiąja dalimi tyli apie tai nenaudingas darbo vietų ir toliau daugintis. Kaip rezultatas, vyriausybė, viena vertus, pjauna naudingų darbo vietų kiekį srityse, susijusiose su sveikatos, švietimo ir infrastruktūros (kuri veda prie nedarbas), O kita - jau investavo milijonus pramonės nedarbo - mokymus ir priežiūrą, kuri jau seniai nėra laikomas veiksminga įrankiai.
Modernus rinka yra vienodai abejingi naudingumo ir kokybės, ir naujoves. Vienintelis dalykas, kuris yra svarbus jam - pelnas. Kartais tai veda prie skanių atradimų, o kartais ne. Kurti nenaudingas darbą po kito, ar tai būtų darbo ar telemarketologa mokesčių konsultantas turi tvirtą pagrindą: galite padaryti likimo nedarant nieko.
Tokioje situacijoje tik dar labiau pablogina nelygybės problemos. Kuo daugiau turto sukoncentruota viršuje, tuo didesnė už verslo teisininkai, lobistai ir specialistų aukšto dažnio prekybos paklausa. Pabaigoje, paklausa neegzistuoja vakuume: jis yra suformuotas kaip palyginamosiomis derybų, nustatytus įstatymų ir institucijų šalies rezultatą ir, žinoma, žmonių, kurie valdyti finansinius išteklius.
Galbūt tai taip pat paaiškina, kodėl per pastaruosius 30 metų naujovės - didėjančios nelygybės laikas - ne visai atitinka mūsų lūkesčius.
"Mes norėtume plaukioja automobilių, o vietoj to gavo 140 ženklų", - juokauja Peteris Thiel, kuris save apibūdino kaip intelektinės Silicio slėnyje. Jei pokario davė mums tokį nuostabų išradimą kaip skalbimo mašina, šaldytuvas, erdvėlaivio ir geriamieji kontraceptikai, Tačiau pastaruoju metu mes turime patobulinta versija su tuo pačiu telefonu, kad mes nusipirkau prieš porą metų.
Tiesą sakant, viskas tampa pelningiau ne naujoves. Tik įsivaizduokite, kiek atradimų nebuvo padaryta dėl to, kad tūkstančiai ryškių protus išeikvotos save ant išrasti labai sudėtingus finansinius produktus, galų gale, kuri atnešė tik sunaikinimo. Arba praleido geriausius savo gyvenimo metus, kopijuojant esamus vaistus, kad jie skiriasi nuo originalo buvo nereikšmingas, bet vis tiek pakanka protingas advokatas gali parašyti už patento paraišką, ir tada jūsų puikus viešųjų ryšių departamentas pradės naują reklamos kampanija yra ne toks naujas vaistus.
Įsivaizduokite, kad visi šie talentų nebuvo investuota perskirstymas gerovė ir jų kūrimas. Kas žino, gal mes jau pasirodė jetpacks, povandeninių miestų ir vėžio išgydyti. […]
Specialistai tendencijas
Jei kada nors buvo vieta, iš kurios norite pradėti paiešką už geresnį pasaulį, tai - klasėje.
Nors išsilavinimas galėjo prisidėti prie nenaudingas darbo atsiradimą, ji taip pat buvo naujos ir materialiojo klestėjimo šaltinis. Jei mes padaryti dešimt įtakingiausių profesijų sąrašą, mokymo veikla bus tarp lyderių. Ne, nes mokytojas gauna panašiai pinigų, galios ar padėtį atlygiai, bet todėl, kad mokytojas dažniausiai lemia kažką svarbesnio - žmogaus istorijos kryptį.
Gal tai skamba apgailėtina, bet imtis paprastų pradinių klasių mokytojus, kurie kiekvienais metais nauja klasė - 25 vaikai. Taigi, per 40 metų mokymo, jis turės įtakos tūkstančių vaikų gyvenimus! Be to, mokytojas paveikia jų dauguma lanksti amžiaus mokinių asmenybę. Jie, juk vaikai. Mokytojas ne tik rengia juos ateičiai - jis taip pat yra tiesiogiai sukuria ateitį.
Todėl, mūsų pastangos atsipirks visai visuomenei klasėje. Bet yra beveik nieko nevyksta.
Visi atitinkami diskusijos, susijusios su švietimo klausimaiSusijusios su jos formalių aspektų. Mokymo metodus. Didaktika. Švietimas nuosekliai atrodo kaip adaptacijos pagalba - tepalo, kuri leidžia mažiau pastangų slysti per gyvenimą. Per telefono konferencijoje švietimo klausimais, begalinis paradas ekspertai prognozuoja tendencijos ateitis ir kokius įgūdžius bus labai svarbi XXI amžiuje: pagrindiniai žodžiai - "kūrybiškumas", "prisitaikymo" "Lankstumas".
Dėmesys visada kompetencija, o ne vertybėmis. Didaktika, o ne idealus. "Gebėjimas spręsti problemas", o ne problema, kurią reikia išspręsti. Nuolatos, viskas sukasi aplink vieną klausimą: Kokių žinių ir įgūdžių studentams reikia šiandien pavyks į darbo rinkos rytoj - 2030 metais? Ir tai yra visiškai neteisingas klausimas.
2030 m aukščio paklausa bus išminties buhalteriai be problemų sąžinės. Jei dabartinės tendencijos išliks tokios šalys kaip Liuksemburgas, Nyderlandai ir Šveicarija bus dar didesni mokesčių rojų kur Transnacionalinės korporacijos gali veiksmingai išvengti mokesčių, paliekant besivystančios šalys yra dar nepalanki pozicija. Jei ugdymo paskirtis - priimti šias tendencijas, kaip jie yra, o ne jas laužyti, raktas įgūdžių XXI amžiuje yra pasmerktas būti savanaudis. Ne, nes tai reikalauja rinkos ir technologijų įstatymus, bet tik dėl to, kad, žinoma, tai, kaip mes siūlome uždirbti pinigus.
Mes turime paklausti savęs Kitas klausimas: Kokių žinių ir įgūdžių mūsų vaikams reikia turėti 2030?
Tada vietoj tikintis ir pritaikymo, mes įdėti į valdymo ir pajėgumų širdį. Užuot galvoti apie tai, ką mes poreikisUžsidirbti pragyvenimui vienu ar kitu būdu bergždžios veiklą, galime galvoti apie tai, kaip mes mes norime uždirbti. Ne specialistas tendencijas negalės atsakyti į šį klausimą. Ir kaip jis galėtų tai padaryti? Jis tiesiog taip tendencijas, bet nesukuria juos. Ar tai - mūsų užduotis.
Atsakyti, turime ištirti save ir savo asmeninius idealus. Ką mes norime? Daugiau laiko draugams, pavyzdžiui, ar šeimoje? Savanorystės? Menas? Sportas? Švietimo ateitis turėtų būti parengti mus ne tik darbo rinkoje, bet ir gyvenime. Mes norime pažaboti finansų sektoriuje? Tada, ko gero, turėtume mokyti pradedantieji ekonomisto filosofiją ir moralę. Mes norime, kad didesnį solidarumą rasių, lyčių ir socialinių grupių? Pristatome socialinių tyrimų objektą.
Jei mes rekonstruoti švietimo apie mūsų naujų idėjų pagrindu, darbo rinkoje laimingai laikytis. Įsivaizduokime, kad mes padidino menų, istorijos ir filosofijos dalį į mokyklų mokymo programas. Galite lažintis, kad bus padidinti dažytojams, istorikų ir filosofų paklausą. Tai kaip John Maynard Keynes įsivaizdavo 2030 1930. Padidėjo klestėjimas ir pastangų robotų pagaliau leis mums "įvertinsite pirmiau priemonėmis tikslą ir renkasi gerus naudą."
Iš trumpesnį darbo savaitės reikšmė yra ne tai, kad mes galime sėdėti ir nieko nedaryti, ir kad mes galime daugiau laiko praleisti už tų dalykų, kurie yra tikrai svarbūs mums.
Galų gale, tai yra visuomenė - ir ne rinkos ar technologija - nuspręsti, kas yra tikrai vertinga. Jei norime matyti šiame amžiuje mes tapome turtingesni, turime atsikratyti dogmos, jei bet koks darbas turi prasmę. Ir jei mes kalbame apie tai, tegul atsikratyti klaidingo supratimo, kad aukšti pajamos yra automatiškai atspindi mūsų vertę visuomenėje.
Tada mes galime suprasti, kad, kalbant apie kuriant bankininkas būti verta vertės.
Olandų rašytojas ir filosofas Rutger Bregman vadinamas vienu iškiliausių jaunųjų mąstytojų Europoje. Į "Utopijos už realistų", jis supažindins skaitytojus su universaliųjų pagrindinių pajamų idėjų ir penkiolika valandų darbo savaitę. Taip pat įrodymus apie jų rezultatus galimybė ir būtinumas, siūlanti naują požiūrį į visuomenės struktūrą.
Pirkti
Layfhaker gali gauti iš pateiktų leidinyje prekių pirkimo komisinius.
taip pat žr🧐
- "Kūrybinė klasė" - knyga apie žmones, kurie yra kuriančių ateitį
- 6 dalykai, kuriuos reikia pakeisti į mokyklinio ugdymo dabar!
- Kaip pakeisti pasaulį 2045