Darbų sauga ir naujausios naujovės personalo srityje 2023 m. Išplėstinis mokymas – kursas 36 900 RUB. iš Maskvos verslo mokyklos, mokymas 16 akademinių valandų, Data: 2023 m. gruodžio 1 d.
įvairenybės / / December 04, 2023
Maskvos verslo mokykla: išsamūs mokymai jūsų verslui
Maskvos verslo mokykla įkurta 2007 m. ir per tą laiką ji sugebėjo užimti lyderio poziciją verslo švietimo srityje. Mokymo programas kuria šalies ir užsienio specialistai ir jos atitinka šimtaprocentinę teminę aprėptį. Be to, atsižvelgiama į 2022-2023 metų verslo aplinkos ir ugdymo programų reikalavimų dinamiką. suformuota remiantis dabartinių rinkos plėtros tendencijų analize. Didelį dėmesį skiriame internetinio mokymosi įgyvendinimui ir plėtrai visose programose ir srityse, kurios leis nuotoliniu būdu įgyti reikiamų verslo žinių.
Mes jums siūlome:
- MBA (Verslo administravimo magistro) mokymai verslininkams, vadovams ir viduriniosios grandies bei vyresniųjų vadovų vadovams;
- Mini-MBA mokymai, išlaikantys šiuolaikinio vadybos ugdymo privalumus ir naudą bei griežtai orientuoti į praktinius sprendimus;
- specialistų profesinis mokymas pagal Profesijos standarto reikalavimus;
- Asmeniniai ir internetiniai verslo seminarai, mokymai ir kvalifikacijos kėlimo kursai, leidžiantys įgyti aktualių ir paklausių žinių įvairiose pramonės šakose.
- Įmonių programas mūsų specialistai kuria individualiai ir pritaiko prie konkretaus verslo tikslų ir uždavinių.
- Maskvos verslo mokyklos dėstytojai yra aukštos kvalifikacijos atitinkamų rinkos sektorių specialistai. Jie turi praktinės patirties ir naujausių žinių savo srityje.
Nacionalinės personalo pareigūnų sąjungos narys, Personalo vadovų klubo narys, personalo dokumentacijos srities ekspertas praktikas, personalo audito srities specialistas. Sertifikuotas verslo treneris, dabartinis žmogiškųjų išteklių vadovas, konsultantas personalo valdymo ir personalo procesų dokumentacijos organizavimo srityje įmonėje
Profesinė patirtis
2010 – dabar V. — ICS Travel Group, žmogiškųjų išteklių vadovas
2008–2010 – Wind Rose, personalo vadovas
2005–2008 m. – Uralsnabkomplekt, personalo vadovas, sekretoriato vadovas
2005–2006 — Dailės istorijos institutas, Psichologijos katedra, lektorius
1990–2005 m. — Valstybinės švietimo įstaigos, direktorius
Profesinės kompetencijos
Vietinės įmonės reguliavimo sistemos sukūrimas
Personalo valdymas
Personalo optimizavimas
HR procesų audito atlikimas
Mokymų renginių vedimas
Personalo darbo organizavimas nuo nulio
Mokymų, seminarų, testų ir kt. ruošimas ir pritaikymas.
Mokymo veikla
Pedagoginė veikla – daugiau nei 20 metų. Veda paskaitas ir mokymus pirmaujančiuose universitetuose ir institutuose, skirtuose kvalifikacijos kėlimui personalo įrašų valdymo ir personalo valdymo srityse
Išsilavinimas
2014 — Personalo sistema „HR Summer School“, KDP atsižvelgiant į naujausius teisės aktų pakeitimus
2013 — Kvalifikacijos tobulinimo centras „Ką daryti kvalifikacija“, darbo santykių teisinis reglamentavimas
2010 – CCT „Specialistas“, „1C: Atlyginimas ir personalo valdymas“
2007 — SiVASH intelektas, modernus biuro darbas
2006 — Maskvos profesinio perkvalifikavimo institutas, personalo valdymas
2006 — Aukštesniojo mokymo institutas, biuro darbo organizavimas įmonių valdymo srityje
2001 — Kvalifikacinio mokymo institutas „Intellectika“, mokymo metodų naujovės
1994–1999 m. — Armaviro valstybinis pedagoginis institutas, mokytojas metodininkas
1984–1988 — Novorosijsko pedagoginė mokykla, mokytoja
„Roskomnadzor“ rugsėjo mėnesio reikalavimai. Ką dar kartą reikia atnaujinti dirbant su asmens duomenimis?
EDO (elektroninio personalo dokumentų valdymo) teisinis pagrindas: ką darbdavys turi daryti pereinant prie elektroninių personalo dokumentų
Elektroninis dokumentų srautas portale „Darbas Rusijoje“: kaip per portalą vyksta darbdavio ir pareiškėjo, darbuotojo ir darbdavio sąveika
Mokymų trukmė ir formatas: 16 akademinių valandų asmeniškai arba internetu. Sąlygomis, kai įmonės nustato kursą mažinti išlaidas, vienas iš pirmųjų iškyla darbo užmokesčio optimizavimo klausimas. Esant tokiai situacijai, ypač svarbu laikytis visų darbo teisės aktų reikalavimų, kuriuos krizės metu galima dar koreguoti. Ne mažiau svarbus yra naujų pastoviosios ir kintamosios darbo užmokesčio dalių apskaičiavimo sistemų formavimas ir konkrečių KPI priėmimas, išmokų sistemos peržiūra ir nematerialinė darbuotojų motyvacija. Seminaras bus naudingas personalo vadovams, vyriausiems buhalteriams, darbo teisės specialistams ir įmonių teisininkams, vadovams ir įmonių savininkams.
4,4
Šiame kurse sužinosite, kaip sukurti CJM – vartotojo kelionės žemėlapį. Toks žemėlapis sudaromas siekiant vizualizuoti vartotojo kelią nuo pirmojo kontakto iki paslaugos gavimo.
3,6