3 būdai atlaisvinti laiko asmeniniam gyvenimui, jei jūs turite daug darbo
Jo Darbas B2blog / / December 26, 2019
Paprasti žmonės dirbti nuo 9 iki 18, su dviem poilsio dienomis ir nežinojo, liūdesį. Tačiau verslininkas gyvena daug sunkiau: pasinerti į darbą - nelaiminga šeima, atgauti asmeninį gyvenimą - verslo eina į minusas. Bet tai atsitinka kitaip. Pavyzdžiui, "Virgin" generalinis direktorius Richardas Bransonas darbo 5-6 valandas per dieną, o "Google" vadovu ateina dirbti iki devynių ryte ir palikti ne vėliau nei pusė pastaruosius penkerius. Kad būtų galima daryti tą patį, būtina organizuoti verslo procesus.
deleguoti užduotis
Nustatyti, kas gali būti deleguotas
Užsirašykite, kas yra jūsų pareigų spektrą. Tai gali būti teisinių ir finansinių problemų, organizavimo ir kontrolės pirkimų, personalo valdymo, operacijų valdymo, strateginio planavimo sprendimas, ieškoti partnerių ir klientų. Kuo daugiau konkretesnes ir išsamesnes, tuo geriau. Sąrašas bus aišku, kam galite deleguoti kiekvieną užduotį. Nors ji išlieka ir daiktų, kad jūs nenorite, kad kas nors duoti. Pavyzdžiui, strateginio planavimo ir dėl partnerių paiešką.
Nurodyti, kas bus deleguoti
Tiksliai nustatyti, kurie gali būti patikėta kiekvieną užduotį. Tai gali būti jūsų darbuotojas, ar trečiosios šalies specialistas - teisininkas, buhalteris, dizaineris ir pan. Apsvarstykite, ar jūsų lygis personalo vykdyti naujas pareigas ir dar bus pakankamai žmonių turi pakankamai laiko. Jums gali tekti samdyti keletą specialistai vienkartinį arba nevisą darbo arba perkelti tam tikras užduotis perduoti?
Apriboti atsakomybę plotas
Delegavimo užduotis, leiskite jiems žinoti, kas tai yra žmogus, kuris yra atsakingas. Paaiškinkite, kokių rezultatų tikitės iš jo, kokie procesai ji turi prižiūrėti, su kuo bendrauti, ir kodėl. Be to, kiekvienas darbuotojas turi suprasti, kokius sprendimus ji gali imtis pati, ir kuri gali imtis tik jums. Būtinai pasakykite man, kur ir kada galite skambinti arba rašyti aktualiais klausimais, gauti atsakymą.
Nekartokite kitų klaidų
- Negalima deleguoti užduotis pažįstamas. Geras žmogus yra ne profesija. Taip pat reikia specialistų.
- Nereikia taupyti ant darbuotojų. Blogas samdyti specialistus - bus malonu ne rezultatas.
- Negalima dirbti kitiems ir nepritariu atsakomybę. Priešingu atveju nėra delegavimo vieta.
- Nepamirškite stebėti darbuotojus būti tikri, rezultatais, ir skatinti labiausiai lojalūs ir sėkmingas.
- Nebijokite, kad gaisro žmonėms, kurie negali susidoroti ir nėra linkę į darbą geriau.
- Negalima perduoti Nesėkmę. Apsvarstykite užduotis, personalo įdarbinimą, fix terminų ir premijų sudėtingumą.
- Negalima atidėti pareigų perdavimo. Norint suprasti savo darbo kokybę ir atlikti, tai užima daug laiko.
- Negalima perduoti strateginius tikslus. Kai jums nustatyti, kur yra jūsų verslo juda.
Apie klaidų perduoti šias funkcijas B2Blog
Automatizuoti procesai ir kontroliuoti viską nuotoliniu būdu
Siekiant automatizuoti verslo procesus, sukūrė prieinama ir suprantama įrankiai:
- Paraiška "Mobili Įmonių Lite» tai padeda nepraleisti klientų skambučius, monitoriaus darbuotojų, ardyti konfliktinėse situacijose, analizuoti reklamos išlaidas. Puiki galimybė už smulkaus verslo valdymo su smartfon iš bet kur pasaulyje.
- CRM - pardavimų valdymo sistema. Tai yra efektyvesnis nei stalo tobulėti, nes jis leidžia jums iš karto po atsilieka visa tai: pardavimų, palaikai iš rankų, išlaidas, rinkodaros ir reklamos, klientų srauto ir pan. Populiarus CRM - Salesforce, «Bitriks24", "MEGAPLAN», AmoCRM.
- Prisijungę apskaitos sistemą ir gauti išmokas. Leiskite nuotoliniu būdu pamatyti pinigų, sąskaitų faktūrų judėjimą, imtis mokėjimus, generuoti ataskaitas ir pasikonsultuoti su federalinės mokesčių tarnybos. Pavyzdžiai - "Mano verslas", "Elba" "," Dangus "," Finguru ". Taip pat yra produktų, "1C" ir paslaugų jų nuoma diapazonas, jei jūs perkate brangu.
- Verslo telefonijos sprendimai pašto ir sistemos darbui su socialiniais tinklais.
Apie paslaugas interneto parduotuvių B2Blog
Jei jūs nesate pasirengę drastiškų priemonių
Sumažinti savo tiesioginį dalyvavimą versle ir pabandyti dirbti biure. Ir tegul tuos pačius darbuotojus - tuo pačiu metu sutaupyti Nuoma.
- Pagalvokite apie tai, kaip jums bus patogu laikyti dokumentus ir kitus išteklius, visiems tiems, kuriems reikia turėti prieigą prie jų.
- Pasirinkite projektų valdymo priemonė, pavyzdžiui, Trello, Asanos ar planavimo Todoist.
- Apsaugokite į darbo valandų sutarties arba kai udalonschika atsakymą.
- Kai išleisti problemą, nurodyti aiškų terminą už jų įgyvendinimą.
- Užfiksuoti darbo darbuotojų CRM-sistemos rezultatus.
- Skubiai bendrauti momentiniù pasiuntiniai.
- Elgesiu internete konferencijas.
- Nepamirškite apie darbuotojų mokymą.
- Apdovanojimai geriausią.
Atkreipkite dėmesį, kad interneto vaikščiojimas mitų apie nuotolinio darbo daug. Pavyzdžiui, mano, kad udalonschikov sunku kontroliuoti, jie nėra pristatymo, ir net gali pavogti slaptus duomenis. Tačiau visa tai yra išspręsta. Negalima vadovautis darbuotojai, ir reikalauti iš jų rezultatą. Neefektyvus žmonės gali būti pakeista. Tai pats Laikyti saugomų verslo debesys - jie yra tokie pat saugūs, kaip biure LAN.
Apie nuotolinio darbo B2Blog