20 dalykų, savo gyvenimo aprašymą, kuris niekam nerūpi

Mes susirinko į vieną vietą 20 dažniausių klaidų kuriant gyvenimo aprašymą. Jūsų darbdavys yra neįdomu žinoti, kur dirbote prieš 15 metų, ar kas yra jūsų darbas el.pašto adresas. Ir jis tikrai nereikėjo atnaujinti, papuošti gerai žinomas tik kuriate taisykles. Skaityti toliau poilsio.

Jūs niekada gauti antrą galimybę padaryti pirmą įspūdį. Tai svarbu ne tik susitikti su naujais žmonėmis, bet taip pat dėl ​​darbo. Deja ar laimei, nėra pirmas įspūdis jums padaryti ant darbdavio, ir jūsų santrauka. Ir tai būtų geriau, kad būtų tobula.

mes jau turime rašė kad turėtų būti santraukos versija garsaus HR-vadybininkai. Dabar mes norime pasidalinti perdavimas medžiaga Lifehack.org apie tai, ką savo CV neturėtų būti. Nors ji buvo parašyta ne į įdarbinimo srityje specialistas, patarimai tikrai naudingi.

Čia yra 20 dalykų, kurie niekas nenori matyti savo CV:

1. Jūsų gyvenimo istorija. Niekas rūpinasi savo vasaros darbo laiku. Jūsų tikslas - įtraukti į svarbiausių informacijos, kuri bus kovoti su pozicija, kad norite gauti santrauka.
instagram viewer
2. Sudėtingas ir "purvinas" santrauka. Dokumentas turi būti paprasta ir aiški skaitytojui jis gali greitai rasti visą svarbią informaciją.
3. Jūsų nuotrauka. Daugeliu atvejų, jūsų nuotrauka bus nereikalingas. Nebent jūs nesate prašoma siųsti savo CV su nuotrauka, ar be jo.
4. Blurred frazes. "Aš ieškau įdomaus darbo su profesinio augimo" - tai iškleipto klišė, kuri naudoja beveik kas antras. vėl perskaityti darbo aprašymą ir sutelkti dėmesį į tai, ką galite duoti.
5. Asmeninė informacija. Jei jūs nesate patogiai dirbti sporto žurnalistai paminėti savo sporto karjerą nėra svarbu. Tas pats taikoma ir religinių ir politinių klausimų. Tai juokinga, tačiau daugelis tikiu, kad tai yra svarbu.
6. Gebėjimai, kurie priklauso visiems. turėjimas pranokti? Rimtai? Bet šiuolaikinis žmogus gali pasigirti šį įgūdį. Jei jūs turite sukurti nemokamą Excel kolega - tai įdomu, jei išmoko sukurti lentelę ir įdėkite formules, nereikia paminėti.
7. Neaiškios neveikimas. Jei esate pensininkas iš darbo ir dirbo kaip laisvai samdomas, geriau paminėti, išvykdami į į perdavimą dydžio Apibendrinant per vienerius metus. Jei dirbate laisvai samdomų vertėjų ir gavo įgūdžių, kurie gali būti naudingi šiame darbe, tai būtų dar geriau, jei jums pasakyti.
8. Gražios šriftai ir kūrybingi formatu. Tokie apibendrinimai dažnai išmesti, nei skaityti. Rimtai. Mes turime jau rašė apie tai.
9. Tuščios profiliai socialiniuose tinkluose. Jūsų profilis "Facebook", "Twitter", "LinkedIn" ir "Vkontakte", - tai yra svarbu padėti rasti darbą. Jei jūsų CV yra kaip darbdavys, prieš kviesdamas jus į pokalbį, jis turi rasti tave viename iš socialinių tinklų.
10. Santrauka pirmo asmens. Nepersistenkite su "i". Tai yra geriau ne rašyti pirmuoju asmeniu ir naudoti dizainą, pavyzdžiui: "Jis taip pat buvo ...", "departamentas Tvarko ...", "spręsti problemas, susijusias su ...".
11. Detalus aprašymas savo ankstesnių pareigų. Vietoj to, pasiekti dėmesys rezultatais. Didinti pelną, mažinti išlaidas, arba naujo sėkmingo produkto klausimu.
12. Blurred pareiškimai apie sėkmę. Jei jūs turite pasiekti kažką, jūs turite tai įrodyti. prastas "X baigė projektą laiku. " geras "Jis suvaidino svarbų vaidmenį naujo filialo atidarymas. Nuo padidėjusio klientų atradimas patrigubėjo ir lojalių klientų skaičius -. 33% "
13. Trumpas sąrašas. Tai nėra būtina, kad būtų uolus su glaustumo. Aukcioną visų savo įgūdžių trumpas sąrašas - bloga idėja. Ši santrauka turėtų sujungti svarbiausius įvykius, bet paremta faktais ir aprašymus.
14. False. Tai akivaizdu. Nieko, bet tiesa. Paprastai apgaulė atsiskleidžia anksčiau ar vėliau.
15. Darbas pašto adresą. Naujos įmonės darbuotojai nenorės bendrauti su jumis per senas biuro adresu. Tai geriau naudoti asmeninę paštu.
16. Trūksta nuomonių jums. Padaryti sąrašą su vardais ir kontaktais žmonių, su kuriais dirbate ir kas gali papasakoti apie darbdavys.
17. Universalus CV. Darbdavys nenori matyti savo CV į universaliųjų rinkodaros, reklamuotojo, ŠMM-specialistas ir programuotojas poziciją. Kiekvienas pozicija reikalauja tam tikrų įgūdžių, ir jums neturėtų būti tingus ir padaryti kitokią CV.
18. Lydraštis. Kartais jis yra prašoma pateikti, kartu su santrauka. Visais kitais atvejais, nesivarginkit. Niekas skaito.
19. Parašą. Kai HR-vadybininkai naudoti specialią programinę įrangą skaityti santrauka. Daugelis jų nepripažįsta į parašą informacijos, todėl nereikia naudoti juos.
20. Jūsų biuro 15 metų. Nerašyta taisyklė - jau nekalbant apie jų pozicijas, nes darbas, kuris buvo daugiau nei 15 metų.

Mes laukiame Jūsų patarimų, kad galite suteikti, remiantis asmenine patirtimi.