Ką daryti, jei jūs negalite gauti suprasti iš kolegų
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Jei manote, kad darbe negalite išgirsti ar suprasti, kad atėjo laikas galvoti apie tai, kaip ir ką pasakyti žmonėms.
Jums gali būti suteikta pakankamai informacijos, arba jei jūs ir jūsų kolegos labai skirtingi lūkesčiai. Iš kitos pusės gali būti skiriasi nuo Jūsų motyvai. Arba tiesiog turite blogą nuorodą. Koks jis buvo, tai jūsų problema, nes tai jums nereikia gauti tai, ko norite.
Štai keletas požymių, kad jums tikrai laikas keisti savo požiūrį į komunikacijos:
- Kreipiuosi į Jus su klausimais ar komentarais kaip kraštutinė priemonė, o likusį laiką būtų išvengta.
- Nueini po pokalbio ar susitikimo ir negali prisiminti atsižvelgiant į žodžių tašką pašnekovas. Jūs neklausė.
- Skirtingi žmonės vėl ir vėl esate neteisus suprasti. Vadinasi, būtent jums, jūs negalite reikšti savo mintis teisingai.
Įvertinti savo bendravimo stilių
Jūs aiškiai ir išsamiai išreikšti savo mintis? Jūs pasakykite visus faktus? Ar nuosekliai bendrauti? Ar galite paaiškinti, ką tikėtis iš kito, ir jūs suprantate, ką iš jūsų tikimasi? Kaip atlikti sau per sunkius pokalbius, kai emocinis situacija kaista ar kalbama apie politiką?
Atsakant į šiuos klausimus, galite nustatyti, kad jis jums duota su sunkumais, ir gebėti dirbti su jais.
Nedarykite spėlionės, ir paklausti
Klausinėti, jums skatinti atvirą dialogą. Kitaip, yra jausmas, kad jūs tiesiog primesti savo nuomonę. Be to, klausimai padės atsikratyti klaidingų spėjimų ir prielaidų.
Pabandykite įspėjimo už save, kai jums peršokti į išvadas ar teisėjas pašnekovu. Jei nesate tikri, kad kitas asmuo turėjo omenyje, arba nežinote kaip elgtis, kreipkitės į papildomus klausimus.
Aiškiai žymėtų savo lūkesčius
Jei jums nereikia gauti norimų rezultatų, nepamirškite, ar jums paaiškinti, ką norite. Gali būti, kad jūs tiesiog nesuprantate, ypač jei jūs naudojate daug žargono ar neaiškiais kalba daug.
Nebandykite derėtis per paštą. Geriau iš karto viską aptarti asmeniškai atsakyti į klausimus ir paaiškinti, ko jums reikia. Tada rezultatai bus geriau.
klausyti
Klausymas yra būtini produktyvūs komunikacija. Po susitikimai ir konsultacijos imtis trumpą įrašą, pažymėdamas, ką kiti sakė, tai yra jūsų partnerio nuomonė. Jei negalite ištarti tai, grįžimas į temą, ir paklausti papildomų klausimų, siekiant išvengti nesusipratimų.
Sukurti grįžtamojo ryšio sistemą
Bendravimas kažką panašaus į performanso meną. Abiem atvejais jūs turite auditoriją. Ir tam, kad pagerinti, jums reikia gauti iš savo atsiliepimus. Taigi visada stengiuosi paklausti: "Aš ne praleisti? Ar suprantate viską? Ar jums reikia daugiau kokios informacijos?
Įsiminti užuojautos
Nepamirškite, kad visi turime gerų ir blogų dienų. Norėdami sėkmingai bendrauti, turime užuojautą ir supratimą, ypač per sudėtingose pokalbius. Sėkmingo bendradarbiavimo pagrindas yra psichologinis saugumas - tai būklė, kai žmonės patogūs būti atviri vienas su kitu.