12 požymių, kad esate blogas darbuotojas
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
1. Ar tu visada per vėlai
Jei rodomas biure vėliau nei tą dieną, dažniau nei kartą per mėnesį pradžioje, jau turi daug ką apmąstyti. Jei reguliariai paleisti į kurį pasmerkti kolegų, kurie jau seniai darbo nuomonę biure, pokyčiai turi prasidėti dabar. Jei kyla klausimas apie gabalus, apie vėlavimas nebūtinai prisiminti.
Kodėl tai blogai
Punktualumas, mes pradėsime daugiau sužinoti darželyje. Jei esate savo amžiaus negali susidoroti su tokia smulkmena, kaip teisingai apskaičiuoti laiko, jei jūs galite pasitikėti rimtą verslą?
Kaip nustatyti
Sužinokite, kodėl esate vėlai. Jei negalite pabusti laiku, eiti miegoti anksčiau. Jei kaltas kamščių kelyje, atlikti su rezervą. Nepaprastoji ir tai keista, kad retas ir netikėtas. Dauguma kelyje į biurą sunkumų galima prognozuoti.
2. Jūs mechaniškai pavedimas
Jūs nieko priekaištauti, nes jūs neturite netvarka aplink. Bet taip pat giriu, deja, ne viskas, nes tu padarei tiek, kiek jums reikia, kad jūs nesate atleistas. Kiekvienas papildomas mokymas sukelia dirginimą. Ir jų įprasta verslo darai, kaip pasakyti, nesistengiant optimizuoti procesą.
Kodėl tai blogai
Šioje pozicijoje iš trūkumų, o ne tik įmonėms, bet ir darbuotojo daug. Viena vertus, darbuotojas neturi mokytis, jis reikalauja nuolatinės priežiūros ir nurodymus, sabotažo viską naują. Kita vertus - galite ne kurti, kuris atima tave iš ateities perspektyvas.
Kaip nustatyti
Jei domina darbas, galite galvoti apie keičiant darbo sritį. Arba tiesiog pabandykite pridėti "ugnis" esamą užduotį. Pavyzdžiui, kas geriausia jūsų labui apsvarstyti, kaip jūs galite padaryti darbą greičiau. Tai bus atlaisvinti savo gyvenimą bent arbata ir pokalbiais su kolegomis. Arba galite imtis papildomų užduočių ir taikyti daugiau aukštos užmokestis arba padidinti.
3. Jūs dirbate daug lėčiau kolegas
Kiekvienas skyrius apie tas pačias pareigas, bet jūs visada galite išsinuomoti ataskaitas vėliau nei kiti, ir apskritai atsilieka požiūriu.
Kodėl tai blogai
Bet grupės yra labai greitas ir smyshlonye žmonių, kurie viską operatyviai kitiems. Dėmesys jiems nėra būtina. Tačiau, jei esate toli atsilieka vidutiniškai už departamentas, esate silpniausia grandis.
Kaip nustatyti
Jei esate naujas į skyrius, ir dar neperėjo į darbo ritmą, esate niekas tikisi tą patį tarifą, kaip patyrusių kolegų. Bet jei bandomasis laikotarpis seniai praėjo, tačiau tuo greičiau jūs dirbate ne, turėtų išsiaiškinti priežastis. Jūs galite turėti daug ramiai, arba jūs neturite pakankamai žinių. Todėl būtina, arba mokytis, arba sužinoti laiko valdymas.
4. Jūs greitai reaguoti į draugų socialinių tinklų
Jūs reaguoti į pranešimus socialiniuose tinkluose mažiau nei penkias minutes, kai jie atvyko.
Kodėl tai blogai
Veiklos atsakymai rodo, kad jūs nuolat žiūri į savo puslapį socialinių tinklų. Jis gali palikti darbo laiko valandas.
Kaip nustatyti
Pažymėkite kelis trumpus pertraukas per dieną, kai jūs pažvelgti į socialinius tinklus. Ir atidaro puslapį pagal grafiką.
5. Jūs nuolat prašyti atostogų
Darbo valandomis, vargu ar galima rasti biure: gydyti dantis, nuvyko į dieninis spektaklis vaikui ar mokesčio, įvažiavo į vaistinę "penkias minutes", bet grįžo po valandos.
Kodėl tai blogai
Kai akorda mokėjimas darbdavys jokiomis žalą dėl savo nebuvimo: gausite pinigus tik už darbo vaisius. Jei bent dalis jūsų darbo užmokestis yra atlyginimas, jums moka už buvimą darbo valandomis.
Kaip nustatyti
Visi supranta, kad darbo daug vyriausybinių agentūrų tokie patys kaip Jūsų valandos. Ne otprashivayas, ten tiesiog nėra. Bet piktnaudžiauti darbdavio malonės nėra būtinas. Asmeninės problemos turėtų būti sprendžiamos savo laisvalaikį.
Ir jei jūs vis dar reikia išeiti iš biuro, kreipkitės į lygiaverčio pakeitimo galvą. Pavyzdžiui, jūs svyruos valandą rytoj, ar veiks be vakarienės laiku atlikti užduotis, kurios įstrigo dėl jūsų.
6. Jūs nepasitikite atsakingas užduotis
Savo darbe nėra vietos net menkiausio stresas, Uždavinius ir tikslus suteikti jums tiesiog ir paprasta.
Kodėl tai blogai
Svarbūs projektai pavestos kompetentingai ir atsakingų darbuotojų, kurie tiesiog neleis jums žemyn tuo lemiamu momentu. Jei iššūkiai plūduriuoti praeiti jums, tuomet jūs esate ne vienas iš geriausių ir vertingiausių žmogiškuosius išteklius.
Kaip nustatyti
Imtis iniciatyvos ir pati skambina, kai ji bus eiti į naują projektą. Tačiau suprantame, kad jis turės aukščiausią rezultatą, arba tiesiog sustiprinti požiūrį pati viršininkams, kaip žmogus, kuris negali būti remiamasi.
7. Nuo jums reikia ataskaitas apie kiekvieną mažą užduotį
Administracija nori atsiplėšti nuo tavęs, ne tik ataskaitų projektus, bet ir padaryti sąrašą dieną ir savaitę, informacijos, kiek laiko jūs paėmė toli kiekvieną užduotį.
Kodėl tai blogai
Jei tai nėra bandymas pristatyti nauja valdymo sistemaKuri taikoma visiems darbuotojams, ir asmeninis požiūris į tave, tai reiškia, kad valdymas turėjo įtarimą, kad jūs beveik neturi nieko daryti. Dabar vyriausiasis bando išsiaiškinti, ar tai tiesa.
Kaip nustatyti
Sutelkti visas jėgas ir grįžti valdymo pasitikėjimą. Norėdami tai padaryti, žinoma, turi būti labai efektyvus personalas.
8. Jūs - iš "povandeninės srovės" organizatorius
Jūs eiti pareigas kaip mūšio lauke: sukurti koalicijos oro išleidimo darbuotojus, steigiant kolegos tarpusavyje prieš viršininku ir paprastai sukurti streso destruktyvų atmosferą.
Kodėl tai blogai
Galbūt jums įsivaizduoti sau kovotojas už teisingumą, kuris dabar Hover užsisakyti čia. Bet šventas karas yra atvirai. Jei turite kokių nors pasiūlymų, kad galėtų pagerinti biure atmosferą ir efektyviau atlikti darbą, juos išsakyti garsiai, o ne slepiasi kiti. Tie, kurie audžia intriga, o ne kaip tų pačių oponentų, ir pakalikų.
Kaip nustatyti
Arba aptarti atvirai, arba būti turinio su tuo, kas yra, arba ieškoti komandos, kurioje jums bus malonu.
9. Kolegos išvengti jus
Jūs neturite prašyti pagalbos, nesate pašaukti penktadieniais bare, ir juokas miršta toli, kai eisi į biurą.
Kodėl tai blogai
Biure, jums neatėjo būti draugai, ir dirbti. Nepaisant to, atmosfera dirbti daug lengviau. Būtų malonu turėti draugiškus santykius su kolegomis. Galų gale, kartais kas nors turi padėti ir jums.
Kaip nustatyti
Priešiškumas retai pasitaiko vakuume. Jūs tikriausiai daro kažką blogo. Pavyzdžiui, pažvelgti į kolegų žemyn, per daug bando įsiteikti valdžiai, gossiping, giriasi. Arba galite tikrai niekas patinka, bet tada jūs turėtumėte pagalvoti apie besikeičiančius darbo vietų. Priešingu atveju, bent jau stengiuosi būti draugiška.
10. Jūs dažnai klysta
Jūs žinote, tikrai: jei Jūs skambinate į lyderystę, ji bus atskaitinga.
Kodėl tai blogai
Klaidos kartais blogiau, nei ne visi baigtų užduočių. Pranešimas neteisingų duomenų gali patekti į kliento ir atimti bendrovė klientui. Neteisingi skaičiavimai sukelti planų ar nemokėjimo atlyginimus visiems darbuotojams sutrikimų.
Kaip nustatyti
Apsvarstykite papildomų tikrinimo veiklą. Pavyzdžiui, įdėti gatavo ataskaitą valandą jį perskaityti su šviežiomis akimis. Jei tai galima kreiptis į bet automatizuoto bandymų įrankiai pagalbos, naudokite juos, bet neapsiribojant jais.
11. Tu negali teikti pirmenybę
Jūs galite praleisti visą dieną atlikti smulkius darbus ir staiga sužino, kad vienas iš projektų, kad jūs atidėlioti vėlesniam laikui, "nudegimų".
Kodėl tai blogai
Sunku pamatyti paveikslą ir suprasti, kas yra reikalaujama iš įmonės ilgalaikėje perspektyvoje. Ir tai yra svarbu, jei norite būti laikoma gera darbuotoja.
Kaip nustatyti
Pabandykite peržengti savo pareigas ir paprašyti nei užimtas kolegomis, kas yra jūsų įmonės globalius tikslus, jos sėkmę stebėti dėl bet kokių rodiklių. Tai turėtų koreguoti savo požiūrį į pasaulį ir padėti Pirmenybės teisingai.
12. Jūs nenorite kalbėti apie draugais darbą
Jūs vengti kalbėti apie darbą dėl įvairių priežasčių. Jūsų artimuosius žino apie jį tiek mažai, kad jūs įtariate, bendradarbiaudama su slaptosios tarnybos.
Kodėl tai blogai
Jei neturite bendradarbiauja su slaptosiomis tarnybomis ir darbo jus domina, noras pasidalinti ja su artimaisiais yra natūralus. Priešingai, aš nenoriu diskutuoti, kad jums nepatinka praleisti priežasčių, nei ji yra neįmanoma didžiuotis. Ir nemylimi verslas yra sunku bendrauti su entuziazmu.
Ką daryti
keisti darbą. Būtų žiauriai praleisti trečdalį gyvenimo ant liūdna vaikščioti į vandenį ir neįdomu veiklos užsakymus aušintuvas.
taip pat žr🧐
- 10 frazių, kurios yra verta labiausiai sako dėl darbo kiekvienam
- 5 požymiai, kad jūs ketinate atleisti
- Kaip pakeisti profesiją, jei universitetinis išsilavinimas nebuvo naudinga