Mes apdalinti prizus už geriausią knygą apie Layfhakere komentarus!
Ryšys Motyvacija / / December 19, 2019
Kiekvieną savaitę Layfhakere - paskirstymo. Patenka į išmaniųjų komentatorių ir knygų leidykla "Mann, Ivanovas ir Ferber" platinimo. Mes skelbiame paskutinės savaitės rezultatai.
Kiekvieną savaitę Layfhakere - paskirstymo. Patenka į išmaniųjų komentatorių ir knygų leidykla "Mann, Ivanovas ir Ferber" platinimo.
Kartą per savaitę komentatorius ir viena knyga, ras vienas kitą, su šlovingą leidimas, arčiau kuris bus nustatyti laiminga pora pagalbos.
Skelbia praėjusios savaitės rezultatus ↓
Pagal savaitės nugalėtojas rezultatai buvo aštrus komentaras į straipsnį
Esmė ne iš tikrųjų visiems ", o ne kaip ir visi kiti", ir stebėtis, kodėl? ir ar jums reikia padaryti?
Sau sakau: Web programuotojas, Studio darbuotojai. Studija Sankt Peterburge. Jūs galite, žinoma, pridėti du centus Sankt Peterburge kamščiu 8 val ir 18 val, bet kodėl? Nes ji yra atliekama biuro buvimo darbas nėra būtinas. Be to, net į miestą buvimas yra nebūtinai. Todėl, darbas namuose, tiesiogiai ar mažame kaimelyje Mogiliavo regione, arba tiesiog todėl, kad miestas yra tarsi Kijeve. Eismo nedalyvauja. Gimtajame kaime net šiek tiek ekonomika susitvarko kaip vienintelis asmuo, kuris perka vietos parduotuvėje nėra skolos :)
Kiek žmonių? Kiek biuro darbuotojai, kurių buvimas biure, švelniai tariant, nėra būtina? Ir, jei reikia, tai nėra būtina nuo 9 iki 18 metų. Jei visi šie žmonės likti namuose, kurie ketina gauti dar blogiau? Megapoliai bus šiek tiek laisvesnė, kurią šie žmonės neturi mokėti už nuimamu bute, stumti uogienės, klausytis apie "būna daug" (nors, tiesą sakant, aš savo adresą tai niekada girdėjau). Kur ten bus naujų kamščių? Įmonės reikės mažiau biurų, mažiau įrangą darbui išleidžiama, tai bus galima sumažinti vadovų morkų ir klijuoti skaičių.
Jūs tikriausiai o apie būtent nesugebėjimas valdyti savo laiką, kai asmuo gauna laisvę ir daro išvadą, kad jei jūs negalite dirbti biure, jūs negalite dirbti ne visi? Taigi nuotolinio darbo rasstavalyaet viskas savo vietoje. Kai darbuotojas yra vertinamas atliktas darbas, o ne lyginti trapumą baltais nėriniais ir kaklaraištis, o pabaigoje bendrovė pergales produktų kokybę. Ir paklausa yra žmonių, kurie žino, kaip kontroliuoti save, valdyti save. Tai nėra peradresavimas "pulko", tai tik dėl kitų tipų žmonių paklausa: ne "biuro planktono", ir galėjo į darbą.
Autorius - ales Ogranovich - Gauk knygą apie tai, kaip pagerinti koncentraciją, sustabdyti ramiai ir padaryti tikrai svarbius dalykus - "18 minučių"Petras Bregman. Sveikiname ir laimingi!
Jauskitės laisvai reikšti savo nuomonę, dalyvauti diskusijose ir gauti dovanų.
Iš Naujųjų metų savaitę nugalėtojas gaus knygą "Imtųsi, arba duoti"Adomas Grantas, teikiant ilgalaikį poveikį skaitytojui.