Kaip 5 lyderio savybes padėti surasti tikruosius draugus ir išgelbėti juos?
Ryšys Gyvenimas / / December 19, 2019
Su "lyderio" Daugelis žmonių koncepciją susieti tik darbą, bet vadovavimo įgūdžius ir padėti socialiniame gyvenime - bendrauti su savo artimaisiais ir draugais. Lyderio savybes, padeda suvokti, kas yra jūsų tikrąjį draugą ir sukurti stiprų ir ilgalaikį ryšį.
Dažnai girti draugų, o ne save
Geras vadovas įgauna šiek tiek daugiau kaltės ir šiek tiek mažiau pagarbos. - Arnoldas, H. Glazgas
Daugelis žmonių klaidingai mano, kad svarbiausias dalykas lyderis - tai laimėti pagarba savo sėkmes ir tada kalbėti apie juos visus. Tai gali būti naudinga karjeros, bet socialinėje srityje, žmonės žiūri daugiau nei pergalės ir asmeninės savybės.
Jei kažkas gero atsitiko su draugais, leiskite jiems gauti savo dalį susižavėjimo. Kai draugai švenčia dar vieną svarbų pergale, sveikinu juos ir bandyti jau nekalbant apie jų nuopelnus, net jei tu ne mažesnė už pergalę.
Šiuo būdu jūs nužudyti du paukščiai vienas akmuo: Pirma, mano draugai bus malonu, kad kalbėti apie jų sėkmę. Jis nebus atrodyti pasigyrimas, nes aš jums pasakysiu, bet tuo pačiu metu būtų labai malonu - visi kaip komplimentų.
Antra, žmonės priima kitų žmonių įpročius, ir jūsų draugai gali pradėti daryti tą patį jūsų atžvilgiu, todėl, kad galų gale viskas bus gerai.
Sudėtingose situacijose - klijai ryšiams
Tai geriausia stovėti nuošalyje, jei siunčiama kitiems, ypač jei švęsti pergalę, ir visi yra laimingi. Jums reikia eiti į priekį tik tada, kai atsiranda pavojus. Tada žmonės atpažins savo vadovybę. - Nelsonas Mandela
Galite parodyti savo tikrąjį charakterį, požiūrį į pasaulį ir žmogų tik iš sunkiausių situacijų. Tokiais atvejais geriausia popmuzikos veiklos lyderis, ir tai yra sunku padėti jums išreikšti save ir stiprinti ryšius su draugais. Nepraleiskite šių galimybių.
Jei jūsų draugas serga, priimti jį į gydytoją, jei jis yra ilgą laiką negali rasti darbą, padėti jam, kad jei jis nuspaustas, paremti jį.
Sunkmečiu jūsų pagalba bus padaryti daug gero už jus abu.
2008, psichologas Jamesas Grahamas iš Šiaurės Karolinos universiteto atliko tyrimą, matyti, kokios dalykų ir situacijų ji yra geriausia sujungti žmones kartu. Eksperimentas dalyvavo 20 porų, kuris gyveno kartu, spręsti įvairias problemas ir iššūkius.
Pasak eksperimento rezultatai parodė, kad partneriai yra daugiau meilės vieni su kitais, jei atliekami su iššūkiais ir susidoroti su jokių sunkumų. Psichologas padarė išvadą, kad partneriai artėja, kai jie dirba kartu, kad išspręstų problemas, ir pro nusivylimas, ir per sėkmę.
Sužinokite, kaip išsirinkti
Spindintis vadovas nesiekia sutikimą, jis sukuria ją. - Martinas Liuteris Kingas
Lyderystė - tai sugebėjimas gauti ką nors daryti, ką nori, nes jis nori. - Dwight Eisenhower
Dauguma žmonių seniai įtikinti kitus daryti kažką, teigia ir BEG ir Lyderiai tiesiog nuspręsti. Žinoma, jis yra teisėtas klausytis kiekvieno asmens, dalyvaujančio renginio nuomone, bet begalinis diskusijos atėjo nieko švino, ir viskas bus tik blogiau.
Kai tiesa vadovas nenori gaišti laiko, jis tiesiog priima sprendimą ir pateikia jį taip, kad visi galvoja, tai jo sprendimas. Jis veikia bet kokioje situacijoje, nuo renkantis restoranas rimtą projektą darbe.
Kai reikia priimti sprendimą, Paklauskite draugų paprastus klausimus. Pradėti su miglota formuluote, tada pažymėkite už konkretesnį norą, o galiausiai paprašė tiesioginės klausimą taip, kad ji norėjo pasakyti "taip".
pavyzdys:
- Jūs sakote, kad ji būtų malonu pamatyti filmą.
- Jums nuspręsti, kuris filmas norite pamatyti tuo pačiu metu kai kurie "labai įdomus", tačiau iki šiol nieko pasiūlyti ir klausia patarimo.
- Jūs klausiate draugui, jei jis norėtų pamatyti šį filmą?
Svarbiausia yra tai, neklauskite, tai, ką jis norėtų matytiIr jei jis turi kokių nors idėjų šiuo klausimu. Užduoti tik tuos klausimus, į kuriuos galite tiesiogiai atsakyti "taip" arba "ne".
Žmonės yra labai lengvai įtaigai - prieš akimirką, išgirdome kažką apie asmenį ir jau pradeda nesąmoningai tikėtis, kad ji. Nors jūs galvojate garsiai, kas filmą norite, jūs paminėjote, kad ji yra įdomi / įdomi / Bendra kietas, ir po tiesioginio klausimo jūsų teigiamas apžvalga filmo bus patarimas svarstykles naudai dešinę sprendimai.
Išplečiamasis ir nebijokite kritikos
Žmogus, kuris nori vadovauti orkestrui, turi kreiptis nugarą minios. - maks Lucado
Svarbiausia taisyklė lyderis - būti savimi. Jei asmuo yra atskleidė prieš žmones, rodo ne tik teigiamą pradžią, bet tamsioji pusė, ji suteikia jam laisvę. Žmonės mato, kas esate ir jūs neturite paslėpti, tačiau yra šiame neigiama - kritika.
Ne vienas žmogus negali patikti visiems, ir kiekvienas puikus vadovas, buvo kritikų ir nekenčiantys. Galite išvengti kritikos, tik jei uždaro pusę ir bus paslėpti savo tapatybę už kaukės, bet tada galite pamiršti apie lyderystę.
Žymūs vadovai atsikratė šio baimės, ir galėjo pareikšti savo, nesveikas tuo metu idėja gyvenime, ir kaip šiuolaikinėje visuomenėje rezultatas gavo daug gero.
Ir dar viena priežastis, kodėl jums neturėtų paslėpti nuo žmonių: Jei slepiasi nuo pasaulio, jūs niekada rasti mąstančių žmonių, o dar jie bet kokiu atveju. Ji gali atrodyti, kad turi būti visiškai sąžiningas su žmonėmis priemonėmis prarasti daug draugų, bet o kai santykiai bus nutraukti, pradėti kitą gilesnė ir ilgalaikiai.
Reikalauti save daugiau
Ar kokybės standartas. Kai kurie žmonės nebuvo tokioje aplinkoje, kur inovacijos buvo pagrindinis turtas. - Steve Jobs,
Jūs negalite keisti kitus žmones, bet jūs galite suteikti jiems pavyzdį. Jei jums nepatinka kieno nors elgesį, galite nustatyti sau standartus, kad niekada leis jums tai padaryti.
Net jei draugas jums pakenkti, nereikia atkeršys, ir jei jūs teisti kažką, niekada tai padaryti patys. Net mažiausi standartai įrodyti savo draugams, kad jūs bandote gauti geriau, ir daugelis paseks jūsų pavyzdžiu.