Personalo vertinimas vertinimo centro metodu - nemokamas Rusijos vadybos mokyklos kursas, mokymai 16 val., data: 2023 m. gruodžio 7 d.

įvairenybės / by admin / December 09, 2023

click fraud protection

Kaip nustatyti, ar kandidatas tinka eiti pareigas, suprasti, kokias kompetencijas ugdyti personalo rezerve? Kaip teisingai atrinkti darbuotojus į darbo ar projektų komandas, išmokti nustatyti išsivystymo lygį kandidatų bendravimo, komandos, intelektinės kompetencijos ir jų atitikimas korporatyviniams kultūra? Atsakymus į šiuos klausimus gausite Rusijos vadybos mokyklos išplėstinio mokymo kurso metu.

Vertinimo centro kūrimas ir įgyvendinimas
• Vertinimo centro organizavimas įmonėje.
• Vertinimo centro programos kūrimas.
• Vertinimo centro santrauka.

Kompetencijos vertinimas interviu metodu
• Kompetencijos – korporatyvinės, asmeninės, profesinės. Vertinimo būtinumas ir situacinis pobūdis.
• Kompetencijų grupės – įgimtos, išsivysčiusios, neišugdytos.
• Kompetencijų profilio formavimo požiūriai – loginis, precedentinis, porinis palyginimas.
• Principinė kompetencijų skalė. Rodikliai.
• Interviu struktūra.
• Klausimų, skirtų kompetencijoms patikrinti, kūrimas.
• Hipotezių ir prielaidų tikrinimas.
• Tipiškos klaidos atliekant interviu.

instagram viewer

Žymos debesis

įvairenybės

įvertinimas

Peržiūros

Komentarai