IT-Recruiter – nemokami Otus kursai, mokymai 6 mėn., Pristatymo data: 2023 m. gruodžio 6 d.
įvairenybės / / December 09, 2023
Čia yra išsami patentuota įdarbinimo programa. Jį įvaldę susipažinsite su veiksmingiausiais kandidatų paieškos šaltiniais ir atliksite praktines užduotis, kurios pagerins jūsų apsirūpinimo įgūdžius.
Kursas skirtas IT atrankos specialistams, norintiems pagilinti savo personalo atrankos įgūdžius ir sustiprinti savo kompetencijas IT technologijų srityje.
Kursų metu patyrę IT specialistai pasakos apie programavimo kalbas ir IT atrankos technologijas. Sužinosite, kaip nustatyti IT specialistui tenkančios užduoties sudėtingumo lygį ir kokius klausimus reikia užduoti norint teisingai įvertinti jo sunkius įgūdžius. Kursų programa apima seminarus, skirtus pokalbio su kandidatais įgūdžių ugdymui, konkrečių programavimo kalbų ir technologijų IT specialisto atnaujinimų peržiūras. Be to, kursų dalyviai turės galimybę dalyvauti tobulėjime ir savo akimis patirti, kas tai yra.
Kurso metu gausite:
Pažangios IT technologijų žinios;
IT seminaras, skirtas gilesniam kūrimo procesų supratimui;
Python programavimo patirtis;
Nauji kandidatų paieškos metodai, įskaitant momentinius pasiuntinius;
Komunikacijų kūrimas atsižvelgiant į įdarbinimo rinkos tendencijas;
Kandidatų vertinimo įgūdžiai, įskaitant sunkius ir minkštuosius įgūdžius;
Atrankos sistemos kūrimo procesas;
Kandidatų paieškos žemėlapio kūrimo įgūdžiai.
BONUSAS. Prieiga 1 mėnesiui prie OTUS studentų gyvenimo aprašymų duomenų bazės personalo specialistams, dirbantiems IT įmonėse. Su įmone sudaroma prieigos sutartis
Baigiamojo projekto metu sukursite automatizuotą ataskaitą su rezultatų vizualizavimu. Sukurkite robotą, skirtą verbuotojo darbui automatizuoti, kuris leis gauti įvesties duomenis, ieškoti kandidatų ir išsaugoti juos duomenų bazėje. Taip pat išmoksite teisingai apdoroti laisvas darbo vietas, sukurti ir siųsti testo užduotį, rinkti ir tikrinti rezultatus.
4
kursąProfesionaliai užsiimu programinės įrangos kūrimu daugiau nei 20 metų, iš kurių paskutinius 13 metų – Java pasaulyje. Per tą laiką jis aktyviai dalyvavo kuriant įvairaus dydžio sistemas: nuo mažos įmonės lygio sistemų iki...
Profesionaliai užsiimu programinės įrangos kūrimu daugiau nei 20 metų, iš kurių paskutinius 13 metų – Java pasaulyje. Per tą laiką jis aktyviai dalyvavo kuriant įvairaus dydžio sistemas: nuo mažų įmonių lygio sistemų iki transnacionalinių korporacijų automatizavimo sistemų. Dirbo tokiose įmonėse kaip Diasoft, 1C, Luxoft, Rosgosstrakh, Sberbank. Šiuo metu Java Pirmauja Rostselmash RND padalinyje, kurdamas geriausias žemės ūkio technikos automatizavimo sistemas Mokytojas
4
kursąDalyvauja duomenų mokslo komandos kūrime, kuri teikia funkcionalumą, pagrįstą įmonės gaminių ir paslaugų mašininiu mokymusi. Kaip duomenų mokslininkas, jis dalyvavo kuriant Kaspersky MLAD ir MDR AI Analyst. Į...
Dalyvauja duomenų mokslo komandos kūrime, kuri teikia funkcionalumą, pagrįstą įmonės gaminių ir paslaugų mašininiu mokymusi. Kaip duomenų mokslininkas, jis dalyvavo kuriant Kaspersky MLAD ir MDR AI Analyst. Kaip C++ kūrėjas dalyvavo kuriant MaxPatrol SIEM, daug metų moko dirbti kompiuteriu. mokslo disciplinas MSTU GA. Autorius ataskaitų serijos apie ML, C++, DS projektų valdymą ir vystymą komandos. PC konferencijos C++ Russia narys. Programos vadovas
Įdarbinimas piltuvu
-Tema 1. Sisteminis verbavimas
-Tema 2. Kandidato profilio sudarymas arba kaip pasikalbėti su komandos vadovu trenerio stiliumi
-3 tema. Pareigybės aprašymo kūrimas laiškams ir darbo vietoms
-4 tema. Pareigybės aprašymo kūrimas laiškams ir darbo vietoms
-5 tema. Darbo aprašymas socialiniams tinklams
-6 tema. Verbavimas pasiuntiniuose
-7 tema. Būlio paieška
-8 tema. Verbavimas socialiniuose tinkluose
-9 tema. GitHub, Habr
-10 tema. Įdarbinimo hakatonas (recruitstorm)
-11 tema. Kontaktų paieška ir kontakto užmezgimas su „šaltu kandidatu“
-12 tema. Interviu telefonu
-13 tema. Minkštųjų įgūdžių vertinimas
-14 tema. Seminaras apie pokalbius su kandidatais. Praktinė pamoka
-15 tema. IT rinkos žemėlapis
-16 tema. Seminaras apie pokalbius su kandidatais. Praktinė pamoka
-17 tema. Komunikacijos su klientu kūrimas
-18 tema. Personalo atrankos sistemos kūrimas ir personalo procesų kūrimas Scrum metodikos pavyzdžiu.
-19 tema. Emocinis intelektas
-20 tema: Įvairovė ir autentiškumas. Raktas į įmonių sėkmę?
-Tema 21. IT personalo atrankos darbuotojo vaidmuo ir užduotis įsisavinant ir prisitaikant
Pasinėrimas į IT
-22 tema.Produkto vadovas, produkto savininkas, projektų vadovas - kas yra visi šie žmonės??
-23 tema. Mobilusis kūrimas iOS ir Android
-24 tema.Atsiliepimai
-25 tema. Interviu vedimo meistriškumo klasė ("Behavioral Interview" metodas)
-26 tema.Java
-27 tema.Java seminaras
-28 tema.Seminaras apie mobiliojo ryšio kūrimą
-Tema 29.C/C++ ir žemo lygio plėtra
-Tema 30.C#
-31 tema. Seminaras apie C panašias kalbas
-32 tema.Sistemos administravimas
- 33 tema. DevOps technologijos. Kur ieškoti specialistų.
-34 tema. Agile plėtros metodai ir kodėl jie pasirenkami
-35 tema.Priekinė dalis
-36 tema.Backend
-37 tema. Web kūrimo seminaras
-38 tema. Sistemos administravimo seminaras
-39 tema. Testavimo tipai ir kaip jie atliekami, automatinio testavimo kalbų pasirinkimo principas ir privalumai
-40 tema. Testavimo seminaras
-41 tema. Python pagrindai
-42 tema.Python. Bibliotekos ir sintaksė
-43 tema.Python. Taikomos užduotys – duomenų gavimas
-44 tema.Python. Taikomos užduotys – duomenų apdorojimas
-45 tema. Duomenų analizė ir vizualizacija
-46 tema. Mašininis mokymasis
-47 tema. Duomenų mokslo seminaras
Projekto modulis
-48 tema. Temos parinkimas ir projektinio darbo organizavimas
-49 tema. Projektų ir namų darbų konsultavimas
-50 tema. Kurso apibendrinimas