Vadovų instruktavimas ir kuravimas – kursai 2 400 000 RUB. iš SKOLKOVO vadybos mokyklos, mokymai 10 mėn., Data: 2024 m. balandžio 23 d.
įvairenybės / / December 09, 2023
Vadybos mokyklą SKOLKOVO 2006 metais įkūrė Rusijos verslininkai – didelių įmonių įkūrėjai, filantropai, atstovaujantys pagrindiniams Rusijos ekonomikos sektoriams.
Partnerystės rezultatas – ambicingos idėjos įgyvendinimas: nuo projekto popieriuje iki didžiausios privačios verslo mokyklos Rusijoje ir visoje posovietinėje erdvėje įkūrimo. Įkūrėjų palaikymas ir dėmesys šiandien padeda SKOLKOVO bendruomenei vystytis. Visa SKOLKOVO vadybos mokyklos veikla yra orientuota į misijos įgyvendinimą, kurią mokykla pasiekia remdamasi savo vertybėmis.
Mokyklos misija
Parengti žmones, galinčius vystyti ir vystyti šalį ir pasaulį.
Padėkite talentingiems žmonėms tapti sėkmingais.
Vertybės:
- Atvirumas pasauliui
- Verslumo lyderystė
- Nuolatinis vystymasis
- Partnerystė kaip bendradarbiavimo forma
Publika
- Žmonės ir komandos, siekiantys pakeisti save ir savo bendruomenes, savo įmones, pramonės šakas, šalis ir pasaulį.
- Sėkmingi ir talentingi žmonės, norintys geriausių švietimo, tyrimų ir konsultavimo sprendimų sau, savo komandai, šeimai ar šaliai.
- Iniciatyvūs, energingi ir ambicingi, aktyvaus gyvenimo būdo ir verslumo žmonės, siekiantys sėkmės ir pakeisti šalį bei pasaulį į gerąją pusę.
Ugdymo metodo ypatumai ir išskirtinumas
Ugdymo procesas Mokykloje – tai nuolatinė naujų žinių ir kompetencijų šaltinių paieška, pasaulinio lygio technologijų naudojimas. Mokyklos programos – tai galimybė kartu su kitais sėkmingais ir talentingais žmonėmis pagerinti savo ir savo komandos, šalies ir pasaulio gyvenimo kokybę.
SKOLKOVO vadybos mokyklos erdvė yra:
- prieigą prie geriausios pasaulinės švietimo, valdymo ir verslo praktikos bei sprendimų
- erdvė, kurioje gimsta nauji projektai ir suaktyvėja pozityvi veikla šaliai ir pasauliui
- švietimo produktai, sukurti remiantis geriausiais pasaulio švietimo standartais
- tyrimai ir duomenų valdymas
- pasaulinio lygio profesoriai ir ekspertai
- pažangios švietimo technologijos
- sėkmingų ir talentingų bendraminčių bendruomenė
- pasitikėjimo atmosfera intelektiniams, emociniams ir fiziniams pokyčiams
Verslo praktikos profesorius, operacijų ir skaitmeninės plėtros prorektorius.
Svetlana yra aukščiausio lygio vadovė, turinti unikalią pokyčių valdymo patirtį ir sėkmingas skaitmenines transformacijas keliose pramonės šakose – žiniasklaidos, bankininkystės ir švietimo srityse. Svetlanos profesinės sritys yra komunikacijos, žiniasklaida, rinkodara, viešieji ryšiai ir švietimas.
2016 m. profesorius Mironyuk įgijo vykdomosios magistro laipsnį Čikagos universiteto Bootho verslo mokykloje. Ji taip pat baigė šias programas: „Elgesio ekonomika“ Jeilio vadybos mokykloje, „Skaitmeninė ekonomika, rinkos ir finansinės technologijos“ Stanfordo verslo mokykloje. Šiuo metu Svetlana studijuoja DBA programoje Bocconi universitete.
Svetlana turi didelę vadovavimo patirtį Rusijos korporacijoms ir žiniasklaidos holdingams. Ji dalyvavo kuriant pirmąją nepriklausomą Rusijos žiniasklaidą: NTV, Ekho Moskvy ir laikraštį Segodnya. 2003–2014 m. ji buvo didžiausio Rusijos žiniasklaidos holdingo RIA Novosti vyriausioji redaktorė ir pavertė ją rinkos lydere. 2016–2018 metais ji dalyvavo rinkodaros pertvarkose didžiausiame Rusijos banke „Sberbank“ ir „PwC Russia“. Nuo 2019 m. jis yra Maskvos Skolkovo vadybos mokyklos operacijų ir skaitmeninės plėtros prorektorius.
Profesorius Mironyukas yra daugelio valstybinių apdovanojimų ir profesinių apdovanojimų laureatas. 2016 metais ji buvo pripažinta viena geriausių rinkodaros direktorių finansų industrijoje (ACAR). Du kartus (2007 ir 2011 m.) ji buvo pripažinta metų žiniasklaidos vadove, 2013 m. - dešimtmečio žiniasklaidos vadove (Nacionalinė premija). Ji buvo apdovanota IV laipsnio Garbės ordinu ir ordinu „Už nuopelnus Tėvynei“.
Svetlana bendradarbiauja su Maskvos vadybos mokykla SKOLKOVO kaip verslo praktikos profesorė nuo 2017 m. Pagrindiniai Svetlanos mokymo ir mokslinių tyrimų interesai yra orientuoti į skaitmeninę ir organizacinę įmonių transformaciją, skaitmeninę rinkodara, vartotojų elgsena ir lojalumas, taip pat komunikacijos taisyklės ir reputacijos valdymas prekių ženklams ir skaitmeninių kanalų ekspertams. Svetlanos patirtis yra paklausi visose pagrindinėse mokyklos švietimo srityse. Ji dėsto atvirose, verslo ir studijų programose.
Svetlana aktyviai dalyvauja visuomenei reikšminguose projektuose ir įvairių ne pelno organizacijų veikloje: „Gyvybės dovana“ ir „Draugų fondas“. Savanoriškai dėsto Maskvos filantropijos mokykloje.
Andrejus turi ekonomikos mokslų daktaro laipsnį (Rusijos valstybinis naftos ir dujų universitetas pavadintas I. M. vardu. Gubkin) ir verslo administravimo magistro laipsnį IMD verslo mokykloje (Lozana, Šveicarija). Šiuo metu Kranfildo universiteto (JK) doktorantas. Sertifikuotas treneris Tarptautinė koučingo federacija.
Specializuojasi tyrimų ir mokymo srityse lyderystės, organizacinės elgsenos, etikos ir tarpkultūrinės komunikacijos srityse. Ji dėsto ir dirba vadove tokiose programose kaip SKOLKOVO MBA, Executive MBA, LIFT, MOOVE, „Lyderystės ugdymas“. potencialas“, „ReStart: naujas aš naujame pasaulyje“, „Karjeros navigatorius Jaunesnysis“, „Lyderiai kaip mokytojai“, „Kūrimo ir tobulėjimo strategija dotacijų fondai“, „Supratimas apie Rusiją“, taip pat programos, skirtos mokyklos verslo klientams (EVRAZ, „Alfa Bank“, „Rostelecom“, Sibur ir kiti).
Daugelio edukacinių atvejų, paskelbtų Case Center ir Emerald Emerging Case Studies, autorius. Tarptautinio edukacinio atvejo konkurso EFMD Case Writing Competition 2016 nugalėtojas ir CEEMAN Case Writing Competition 2017 finalininkas. Pirmaujančios Rusijos verslo žiniasklaidos kolonistas ir pranešėjas Rusijos ir tarptautinėse konferencijose, įskaitant TEDx. Bendradarbiauja su tokiu verslu tokie leidiniai kaip „Harvard Business Review – Russia“, „Entrepreneurs“, „BRICS Business Magazine“, „Forbes“, RBC, „Republic, Inc“, „Ideonomics“, Varpas. Knygos „Kosmoso lyderystė: mokymasis iš tarptautinės kosminės stoties“, parašytos kartu su SKOLKOVO profesoriumi Pierre'u Casse ir Sergejumi Riazanskiu, kosmonautu ir Rusijos didvyriu, bendraautoris.
Prieš prisijungdamas prie SKOLKOVO, Andrejus daugiau nei 10 metų dirbo didžiausiose Rusijos ir kitų šalių naftos ir dujų bei chemijos įmonėse (TNK-BP, PPG). Industries, Lukoil Overseas ir NK Alliance) ir vadovaujantys strategijos ir verslo plėtros, susijungimų ir įsigijimų bei įgyvendinimo projektai. pokyčius. Jis buvo pripažintas geriausiu TNK-BP mokytoju.
Verslo praktikos profesorius.
Aleksejus Ulanovskis dėsto discipliną „Lyderystė“, konsultuoja vyresniuosius vadovus ir atlieka lyderystės ir įtakos organizacijose tyrimus. Daugiau nei 70 publikacijų ir trijų knygų autorius, įskaitant bestselerį „Athletic CEOs: Leadership In Turbulent Times“ (rusiškai: čempionų lyderiai. Sportinės lyderystės praktika). RBC ekspertas, Harvard Business Review, Forbes. Vadovų treneris tarptautinėse verslo mokyklose SKOLKOVO, INSEAD, CEIBS. PCC ICF sertifikuotas treneris ir Marshall Goldsmith į suinteresuotąsias šalis orientuotas koučingas.
Aleksejus baigė magistrantūros studijas Maskvos valstybinio universiteto Psichologijos fakultete, pavadintame M. V. Lomonosovas 2006 m., sėkmingai apsigynė kandidato baigiamąjį darbą, o vėliau sujungė taikomuosius organizacinius projektus su dėstymu Maskvos valstybiniame universitete, pavadintame M. V. Lomonosovas ir Nacionalinio tyrimų universiteto aukštoji ekonomikos mokykla. Tarnavo kaip konsultantas Ward Howell, Linkage Inc., INSEAD pasaulinio valdybos pirmininkų tyrimo dalyvis. Jaunųjų mokytojų ir mokslininkų, pasiekusių reikšmingų mokymo ir mokslinės veiklos rezultatų, konkurso nugalėtojas Maskvos valstybinis universitetas, pavadintas M. V. Lomonosovas (2006), Nacionalinio mokslo universiteto aukštosios ekonomikos mokyklos aukšto profesinio potencialo grupės (2007-2009), 10 geriausių paskaitų nominacijos „Miestui atviras universitetas“ (NRU HSE, 2013), šešis kartus pripažintas geriausiu Nacionalinio mokslo universiteto aukštosios ekonomikos mokyklos dėstytoju pagal studentų balsavimo rezultatus. (2011-2016).
Aleksejaus klientai yra didelių Rusijos ir tarptautinių įmonių komandos ir vadovai.
Įvadinė sesija (internete)
nuo 19:00 iki 20:00
2024 m. kovo 27 d
• Įvadas į vadovų koučingą ir mentorystę vadovų, geriausių komandų ir organizacijų tobulėjimui
Savęs pažinimas per koučingą
2024 m. balandžio 23-26 d
• Koučingas kaip tobulėjimo priemonė ir profesija. SKOLKOVO požiūris
• Emocinis intelektas ir aktyvus klausymasis
• Mąstymo ir nerimo tipai, sukeliantys pasipriešinimą vystymuisi
• Pagrindinės konfliktinių santykių temos nustatymas mažose grupėse
• Šeimos santykių analizė
2024 m. gegužės 22-24 d
• Psichologiniai metodai, kuriais grindžiamas koučingas
• Psichologinių tradicijų integravimas į savo koučingo modelį
• Apsišaukėlio sindromas
• Motyvacinis pokalbis
Mano komanda ir organizacija:
2024 m. birželio 13-15 d
• Koučingo valdymo stilius
• Lyderystės koučingas: savęs, komandos ir organizacijos
• Koučingas perėjimo į kitą lygį situacijose
• Sunkios temos lyderystės koučinge
Mobilus modulis
2024 m. liepos 10-12 d
• Komandos valdymas
• Neapibrėžtumas, tendencijos ir pokyčių valdymas
• Pokyčių valdymas koučingo stiliumi
• Grupės ir komandos koučingo procesas
2024 m. rugsėjo 3-6 d
• Individualaus koučingo strategija
• Tipiški koučingo prašymai
• Karjeros konsultavimas
• Organizacinės diagnostikos principai
• Darbas su asmenimis: diagnostinis pokalbis
Darbas su mažų grupių dinamika
2024 m. spalio 1-3 d., spalio 7 d - internetinė diena
• Grupės dinamikos valdymas
• Organizacijos plėtra ir įmonės diagnostika
• Strateginių sesijų su grupinio koučingo elementais palengvinimo ir vedimo įgūdžiai
• Vyresniųjų vadovų psichologijos ypatumai
Mano koučingo praktika:
2024 m. spalio 30 d. – lapkričio 1 d
• Svarbūs punktai kuriant asmeninį prekės ženklą
• Kaip rasti savo iš esmės naują idėją? Aš ir mano niša
• Prekės ženklo reklamos metodai – internete ir neprisijungus
• Idealių klientų paieška
• Koučingo praktikos pradžia
2024 m. gruodžio 11-13 d
• Pagalbiniai pokalbiai ir pagrindiniai jų modeliai
• Koučingo santykių nutraukimas
• Įgytų žinių ir įgūdžių integravimas
Egzaminas vyks 2025 m. sausio mėn
Pažangus mokymas (32 val.). Personalo valdymas. Internetiniame kurse susipažinsite su šiuolaikinėmis HR analitikos tendencijomis, sužinosite apie HR analitikos galimybes įmonės efektyvumui didinti, įvaldysite įrankius, skirtus personalo atrankos, adaptacijos, motyvavimo ir mokymo procesų efektyvumui įvertinti, taip pat išmokti naudoti pagrindinius žmogiškųjų išteklių rodiklius kuriant valdymą. sprendimus.
2,9