Personalo įrašų tvarkymas: be klaidų ir patikrinimų - nemokamas kursas iš Rusijos vadybos mokyklos, mokymai, Data: 2023 m. gruodžio 6 d.

Verslo treneris, darbo teisės ekspertas, personalo administravimo ir personalo valdymo seminarų autorius ir vedėjas.

KDP mokytoja ekspertė. Praktikuojantis vadovas, turintis patirties kuriant žmogiškųjų išteklių skyrių nuo nulio, nacionalinės personalo pareigūnų sąjungos narys.

Konsultantas, ekspertas personalo rezervo formavimo ir personalo vertinimo srityje. Sertifikuotas konkurso „Rusijos lyderiai“ ekspertas. Knygos „HR Practice“ bendraautorė.

Personalo dokumentų tvarkymo aktualijos
• Organizacijos dokumentai. Privaloma ir neprivaloma.
• Steigimo dokumentai. Užsakomųjų
• Įsakymas dėl atsakingų už darbo knygų įrašymą, tvarkymą ir saugojimą paskyrimo.
• Vidaus darbo reglamentai. Mokėjimo taisyklės. Asmens duomenų apsaugos nuostatai.
• Personalas.
• Atostogų grafikas.
• Darbo knygos ir įdėklai joms. Knygos darbo judėjimui fiksuoti.
• Darbo knygelių blankų apskaitos kvitas ir išlaidų knygelė.
• Įsakymai dėl darbo santykių. Galiojimo laikas.
• Privalomi vietiniai aktai.
• Vidaus darbo reglamentai.
• Mokėjimo taisyklės. Personalo grafikas.
• Asmens duomenų apsaugos nuostatai.
• Darbo santykių registravimas.
• Darbo santykių registravimo tvarka.
• Neakivaizdinis ir kombinuotas.
• GPC sutartys.
• Darbo sutarties sąlygų pasikeitimai. Darbuotojo iniciatyva. Dėl medicininių priežasčių.
• Atostogos. Atostogų grafikas. Kasmetinės atostogos be užmokesčio.
• Nėštumo, gimdymo ir vaiko priežiūros atostogos.
• Drausminė nuobauda. Rūšys. Išdavimo tvarka.
• Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu. Paraiškų teikimo tvarka. Nauda darbdaviui. Išimtys.
• Darbo sutarties turinys. Terminuota darbo sutartis.

Darbo apmokėjimo ir darbo normų teisinis reglamentavimas
• Darbo užmokesčio reguliavimas.
• Atlyginimas yra esminis darbo santykių klausimas.
• Darbo užmokestį reglamentuojantys norminiai aktai. Vietos darbo užmokesčio taisyklės.
• Darbo užmokesčio mokėjimo sąlygos.
• Kiti darbo užmokesčio reguliavimo klausimai: banko keitimas, indeksavimas, darbo užmokesčio lapelių išrašymas, priedai.
• Atsakomybė už pavėluotą darbo užmokestį. Premijų teisinis reglamentavimas.
• Darbo laikas: norma ir nukrypimai nuo normos. Darbo aprašymai.
• Nestandartiniai atvejai fiksuojant darbo valandas.
• Nereguliarios darbo valandos ir viršvalandinis darbas, dokumentų tvarkymas.
• Pareigybių aprašymų sudarymas ir keitimas.
• Darbo normavimas. Darbo užmokesčio pokyčiai.
• Darbo standartų rūšys, jų taikymas organizacijose.
• Darbo laiko fotografija: koncepcija. Darbo laiko fotografavimo organizavimas. Naudojant rezultatus.
• Darbo užmokesčio keitimo galimybės.

Kurti darbo užmokesčio sistemą pagal pažymius
• Įvertinimo sistemos kūrimas įmonėje.
• Darbo vertinimo metodai.
• Pareigybių aprašymai.
• Vertinimo atlikimas remiantis veiksniais.
• Palyginimas su rinka.
• požiūris į atlyginimų reformą.
• Kompensacijos politikos pasirinkimas. Atvejai.
• Atlyginimų diapazonų kūrimas.
• Peržiūra ir indeksavimas.
• Įvertinimo sistemos įdiegimas.

Valstybinės mokesčių inspekcijos ir kitų valstybinių įstaigų patikrinimas. Viskas apie HR patikrinimus
• GIT patikrinimo atlikimo tvarka. Tikrinimo tipai. Rizika pagrįstas požiūris.
• Ką tiksliai tikrins inspektorius?
• Tikrinamų dokumentų sąrašas, tikrinimo sritys, statistika.
• Personalo dokumentus, kuriuos tikrins inspektorius. Tipiškos darbdavio klaidos teikiant personalo dokumentus.
• Darbo saugos dokumentai, kuriuos tikrins inspektorius.
• Patikrinimo dokumentų rengimas. Bendravimas su inspektoriumi.
• Kaip tinkamai parengti dokumentus inspektoriui. Paruošimo algoritmas. Audito padariniai.
• Kas ir kokiais atvejais tikrins karinės apskaitos tvarkymą.
• Kvotų dokumentų tikrinimas.
• Archyvo dizainas. Dokumentų archyvui rengimo algoritmas.
• Asmens duomenys ir jų apsauga. Dokumentų rengimo algoritmas.
• Roskomndazor patikrinimai.