Mokymo ir personalo plėtros direktorius. Išplėstinis mokymas - kursas 47 900 rub. iš Maskvos verslo mokyklos, mokymai 24 ak. valandos, Data: 2024 m. sausio 15 d.
įvairenybės / / December 06, 2023
Įmonių akcininkai ir vadovai, investuodami į personalo mokymą, tikisi greitos grąžos, išreikštos pinigine išraiška. Tačiau dažnai mokymasis vyksta chaotiškai. Tuo pačiu kartais apmokome netinkamus žmones ir netinkamus dalykus, tačiau įmonė vis tiek išleidžia daug pinigų.
Būtent todėl būtina sukurti mokymo sistemą, kuri iš pradžių būtų nukreipta į verslo rezultatus ir pajamų iš investicijų gavimą.
Norite sužinoti, kokių veiksmų reikia imtis norint sukurti efektyvią mokymo sistemą savo įmonėje? Seminare ne tik gausite išsamią informaciją apie galimas rizikas ir spąstus, kurie kyla dėl to būdais, bet taip pat įgysite patirties sprendžiant panašias problemas pagal praktines užduotis ir siūlomus atvejus mokytojai.
Treniruotės rezultatas:
- sužinoti apie šiuolaikinius įmonės mokymo sistemos kūrimo metodus, atsižvelgiant į Rusijos ir Vakarų įmonių patirtį
- apsvarstyti galimus mokymo struktūrinių padalinių kūrimo variantus, atsižvelgiant į jų tikslus, uždavinius ir valdymo standartus
- išmokti formuoti tikslines mokymų grupes ir efektyviai nustatyti kiekvieno iš jų mokymo poreikius
- nustatyti išorinio mokymo galimybę ir sužinoti, kaip pasirinkti išorinius teikėjus
- išmokti atidžiai vertinti mokymo metodus ir formas, pasirenkant efektyviausius ir kartu pigiausius
- įsisavinti mokymo efektyvumo vertinimo metodus ir rengti programas, didinančias treniruočių efektą
- tapti Maskvos verslo mokyklos privilegijų programos dalyviu
1
geraiStrateginio valdymo sistemų kūrimo, įmonės kultūros diegimo ir plėtros, lankstaus valdymo ir konfliktų valdymo ekspertas. Tarpininkas ir fasilitatorius, knygos „Brake or Sail: How to Work with Corporate Culture“ autorė
Profesinė patirtis
- 2021 – dabar V. — Standard LLC, vykdomasis direktorius, organizacijos plėtros direktorius
- 2019–2021 – Privati praktika, žmogiškųjų išteklių informacijos paramos projektai, mentorystė ir konsultacijos
- 2005–2019 m. – „Sportmaster“ įmonių grupė, personalo direktorius, įmonių grupės valdybos narys, direktorių grupės patarėjas
- 2004–2005 m. – „Zenit Bank“, personalo skyriaus vadovas
- 2002–2003 m. – „CB Sodbiznesbank“, personalo skyriaus vadovas
- 2000–2002 m. – MDM bankas, vyresnysis viceprezidentas, žmogiškųjų išteklių departamento vadovas
- 1996–2000 m. – MFC/Rosbank, Personalo skyriaus vedėjo pavaduotojas, Mokymo ir plėtros departamento vadovas
- 1995 — Inkombank, mokymo centro skyriaus vadovas
- 1990–1993 – Technologinio verslo mokykla, katedros vedėjas
- 1982–1990 – NPO Orion, vyresnysis inžinierius, vadovaujantis projektų vadovas
Profesinės kompetencijos
- Personalo skyriaus atranka, samdymas, personalo vertinimas, organizavimas
- Valdymo kompetencijų ir lyderystės įgūdžių ugdymas
- Konfliktų valdymas, tarpininkavimas, moderavimas
- Organizacinių struktūrų konfliktų analizė
- Tarpasmeniniai, grupiniai, konfliktai tarp organizacijų struktūrinių padalinių
- Išoriniai ir vidiniai konfliktai, vertybių psichologija
- Darbuotojų motyvavimas, vertingo personalo išlaikymas
- Strateginių ir orientacinių užsiėmimų vedimas
- Lankstus valdymas, horizontalus ir vertikalus valdymas
- Projektų komandų ir produktų kūrimo valdymas
- Įmonės kultūra: plėtra, įgyvendinimas, valdymas
- Įmonių strateginė ir organizacinė plėtra
Klientai
Rusijos gaminių UAB, KAMAZ PJSC, „Buysky Chemical Plant“, UAB „CV Protek“, „Bearing Point“, „RBC Group of Companies“, „Kazpromavtomatika LLP“, „Retail Academy“, „PM Expert“ ir daugelis kitų
Mokymo veikla
Nuo 1990 metų vykdo individualias, atviras ir verslo programas, mokymus, seminarus, konsultacinius projektus, taip pat universitetuose ir verslo mokyklose
- 2021 – dabar V. - Standartinė LLC, įmonės mentorius (ne visą darbo dieną)
- 2005–2019 – „Sportmaster“ įmonių grupė, vidinis treneris ir konsultantas (ne visą darbo dieną)
- 2004–2005 – „Zenit Bank“, vidaus treneris (ne visą darbo dieną)
- 1999–2003 m. – Pavadinimo grupė, konsultantas, verslo treneris
- 1993–1995 – Rusijos švietimo akademija, tyrimų centro vadovas
- 1990–1993 – Technologinė verslo mokykla, verslo treneris (ne visą darbo dieną)
Pasisakymai ir publikacijos
- Knygos „Brake or Sail: How to Work with Corporate Culture“ autorius, Sankt Peterburgas, 2021 m.
- Publikacijų profesionaliuose žurnaluose ir specializuotose žiniasklaidos priemonėse autorius
Išsilavinimas
- 2021 – Tarptautinis verslininkų asociacijų vadybos institutas, tarpininkavimas
- 2019 – CEDR tarpininko įgūdžių mokymas
- 2019 — Nepriklausomų direktorių asociacija, programa „Nepriklausomas direktorius“.
- 2005 – „Strateginis valdymas pokyčių sąlygomis“ (kursas S. IR. Makshanovas)
- 1996–2000 – Praktinės stažuotės Vokietijoje, Airijoje, Didžiojoje Britanijoje, Prancūzijoje, Austrijoje bendrojo valdymo ir personalo valdymo srityse
- 1995 – Ramiojo vandenyno pakrantės universitetas, neakivaizdinis MBA
- 1991 m. – Kalifornijos universitetas, strateginis valdymas
- 1990 – Šiuolaikiniai požiūriai į bendravimo psichologiją (kurso autorius A. IR. Sitnikova)
- 1988 – Vadovų mokykla V. KAM. Tarasova, generalinė vadovybė
- 1977–1982 – Maskvos valstybinis technikos universitetas, pavadintas N. E. Baumanas, inžinierius mechanikas