VALDYMAS - Aukščiausias vadovas - kursas 250 000 rub. iš RANEPA, mokymai 1 mokslo metai, Data: 2023 m. gruodžio 2 d.
įvairenybės / / December 05, 2023
Prezidento akademija yra verslo švietimo įkūrėja Rusijoje. Pirmoji Rusijoje 1999 metais atidarė verslo švietimo programas verslininkams
Dauguma RANEPA MBA ir EMBA mokymo programų yra akredituotos prestižinių asociacijų visame pasaulyje ir remia pirmaujantys užsienio universitetai, įskaitant Harvardo, Kingstono ir Stanfordo universitetus Duke'as ir kt. Kursų dalyviai gauna du diplomus – iš RANEPA ir vieno iš prestižinių Europos ar Amerikos universitetų.
RANEPA EMBA programos tapo vienintelėmis Rusijoje, įtrauktomis į tarptautinį verslo savaitės reitingą ir tarp penkių geriausių Rytų Europos lyderių pagal Eduniversal.
Prezidento akademijos verslo mokymo programų absolventai šiandien užima aukštas pareigas didelėse Rusijos ir užsienio įmonėse, įskaitant „Aeroflot“ – „Russian International Airlines“, „Gazprom“, „Alfa-Bank“, „Vneshtorgbank“, „Norilsk Nickel“, „Vnesheconombank“, „Sberbank“ Rusijos Federacija, „Lukoil“, Rusijos Federacijos centrinis bankas, RAO ES, „General Electric“, „Citibank“, „Volvo“, „Ernst and Young“, „Hewlett Packard“, „Microsoft“, IBM, „PricewaterhouseCoopers“ ir kt.
Programos
- Verslo administravimo magistras
- Verslo administravimo magistras
- Verslo administravimo mokslų daktaras
- Profesionalios perkvalifikavimo programos
- Išplėstinės mokymo programos
- Video paskaitos
Kaip nustatyti optimalų skirtingų darbo užmokesčio elementų derinį? Kaip sukurti ir naudoti vertinimo sistemą, kaip sukurti premijų sistemą, priklausomai nuo pagrindinių veiklos rodiklių (KPI) pasiekimo? Kaip sukurti papildomų išmokų sistemą? Kaip sukurti efektyvią atlygio sistemą organizacijoje ir kokia informacija turėtų būti įtraukta į atlyginimų nuostatus, išlaikant konfidencialumą? Atsakymus į visus šiuos klausimus gausite baigę kursą „Efektyvios atlygio sistemos kūrimas“.
Išplėstinė mokymo programa. Mokymų metu bus apžvelgtos pagrindinės duomenų rinkimo ir analizės metodikos ir technologijos, prieiga prie rezultatų realiu laiku pagrįstų valdymo sprendimų priėmimas, skirtingų kartų darbuotojų paieška, motyvavimas ir išlaikymas, komunikacija įmonės viduje ir išorėje ir daug daugiau kitas.