Oratorijos kursas: bendravimo įgūdžiai ir darbas su auditorija – nemokamas Rusijos vadybos mokyklos kursas, mokymai, data: 2023 m. gruodžio 4 d.
įvairenybės / / December 04, 2023
Kas įtraukta
- Patogi platforma
- Interaktyvus kursas
- Savarankiškas žinių patikrinimas
- Išplėstinio mokymo pažymėjimas
- Neribota prieiga 30 dienų
Operatyvinės psichodiagnostikos specialistė, profiliuotoja, įvaizdžio ekspertė. Seminarų autorė ir vedėja, verslo konsultantė. Turi patirties prekinio ženklo valdymo srityje.
Sertifikuotas verslo treneris, operatyvinės psichodiagnostikos ir įspūdžių valdymo verslo ir tarpasmeninės komunikacijos srityje specialistas. Profiliuotojas, įvaizdžio ekspertas, karjeros treneris.
Specializacija:
HR profiliavimas
Personalo vertinimas ir adaptacija
Komandos formavimas
Minkšti įgūdžiai
Valdymo įgūdžiai
Vaizdo konsultacijos
Verslo koučeris, aukščiausio lygio vadovų ir vadovų rezervo specialistų sertifikavimo programų direktorius pagal autorinį verslo kompetencijų ugdymo ir vertinimo metodą
Verslo treneris, mokymų ir sesijų apie asmeninį efektyvumą autorius ir vedėjas, aukščiausio lygio vadovų ir vadovų rezervo specialistų sertifikavimo programų vadovas remiantis autoriaus verslo kompetencijų formavimo ir vertinimo metodu (Deniso Neždanovo Fi. S.E.Q. metodas), kurį globoja Rusijos autorių draugija. Rusijos Federacijos prezidentas.
Įkvepianti lyderystė
• Socialiniai instinktai įkvepiančios lyderystės praktikoje ir būdai juos suaktyvinti kaip lyderį.
• Savęs instinktas. Kovos instinktas. Teritorijos instinktas. Genties instinktas. Teisingumo instinktas.
• Penkios klaidos, kurios žudo motyvaciją. Pamokos lyderiui. Lyderystės stiliai ir įtaka lyderystės valdymo praktikoje.
• Darbuotojų tobulėjimo lygiai nuo „naujoko“ iki „profesionalaus“. Kaip vadovas gali pasirinkti žmonių valdymo stilių.
• „Pagalba“ ir „palaikymas“ įgyvendinant žmonių valdymo lyderio vaidmenį.
• Tarp specialisto vaidmens ir įkvepiančio lyderio.
• Penki darbuotojų įsitraukimo užtikrinimo būdai.
• Metaforiniai darbuotojų tipai: žmonių atrankos ir jų valdymo psichologija.
• Pagrindiniai lyderio vaidmenys.
• Lyderis-Bosas: atsakingumas, efektyvumas, įsipareigojimas siekti tikslų.
• Lyderis pagal pavyzdį: sąžiningumas, atsidavimas, entuziazmas.
• Integratoriaus lyderis: besąlygiška partnerystė, lankstumas ir kolegiškas tikslų siekimas.
• Trys lyderio vaidmenų formulės: Bosas, Pavyzdys, Integratorius.
Viešo kalbėjimo įgūdžiai
• Įvadas į kursą. Kodėl reikia mokytis kalbėti viešai?
• Pasiruošimas kalbai: auditorijos analizė ir tinkamų tikslų nustatymas.
• Viešojo kalbėjimo struktūra.
• Pranešėjo ir viešojo kalbėjimo vietos paruošimas.
• Kontakto su auditorija užtikrinimo būdai.
• Plėtoti kontaktą su auditorija ir išlaikyti dėmesį.
• Kalbos parinktys: kaip pradėti kalbą?
• Auditorijos problematizavimas ir argumentavimas viešajame kalboje.
• Atsakymai į sudėtingus ir provokuojančius klausimus.
• Motyvacija veikti ir kalbos užbaigimas.
Profiliavimas. Charakterio pažinimas
• Tipologijos pagrindai, žmogaus mąstymo ypatumai
• Personažų tipai (demonstracinis polinkis, agresyvus polinkis, polinkis įstrigti, jausmingas, aktyvus polinkis, kūrybinis polinkis)
• Įvairių žmogaus charakterio psichotipų tipai, esmė ir formavimosi pagrindai
• Išorinės psichotipo apraiškos (gestai, veido išraiškos, saviraiškos stilius, savęs pateikimo ypatybės)
• Įvairių psichotipų žmonių tikslai ir vertybės
• Technologijos, skirtos koreguoti pašnekovo elgesį, remiantis jo charakterio tipo žiniomis
• Konfliktų valdymas atsižvelgiant į pašnekovo psichotipą
• Ryšys tarp mąstymo tipo ir žmogaus psichotipo
• Personažo profilio sudarymas pagal veido bruožus
• Psichotipo nustatymas remiantis vaizdo ir fotografine medžiaga
• Klaidos ir netikslumai nustatant psichotipą
• Informacijos rinkimo asmens psichotipui nustatyti ypatumai
• Žymių žmonių psichotipų analizė, video pavyzdžiai
• Savianalizės ir gebėjimo reguliuoti savo elgesio apraiškas problema
• Darbas su psichotipų deriniais viename asmenyje
• Praktinės priemonės, skirtos paveikti žmones grupės bendravimo metu
• Papildomi būdai paveikti įvairių psichotipų nešiotojams
• Pratimai, skirti pašnekovo elgesio analizei ir stebėjimui po treniruotės plėtoti