Personalo darbas. 6 lygis. Valstybės ir savivaldybių tarnautojų darbo ypatumai - kursas 15 990 rublių. nuo Specialisto, mokymas 16 akademinių valandų, data 2023 m. lapkričio 26 d.
įvairenybės / / December 03, 2023
Seminaras atitinka profesinio standarto „Žmogiškųjų išteklių valdymo specialistas“, patvirtinto, reikalavimus. Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2022-09-03 įsakymu N 109n
Kurso tikslas: studijuoti personalo apskaitos tvarkymo ir darbo santykių dokumentavimo ypatumus valstybės ir savivaldybių tarnybos, atsižvelgiant į darbo, administracinius ir antikorupcinius reikalavimus teisės aktų.
- valstybės (savivaldybių) organizacijų ir įstaigų vadovai;
- valstybės ir savivaldybių valdžios institucijų personalo paslaugų vadovai ir specialistai;
- visi norintys pakeisti profesiją, tapti darbo rinkoje paklausiu specialistu, besidominčiu darbo santykių reguliavimu valstybės ir savivaldybių tarnyboje.
Tu išmoksi:
- sudaryti paslaugų sutartį ir pakeisti jos sąlygas;
- dirbti su valstybės tarnautojo asmens duomenimis;
- parengti sertifikavimo tvarką;
- organizuoti įvairių rūšių atostogas;
- nutraukti/nutraukti tarnybos sutartį su valstybės tarnautoju dėl įvairių priežasčių;
- parengti personalo apskaitos tvarkymo instrukcijas valstybės įstaigoje;
- saugoti personalo dokumentus (sutartis, įsakymus, asmens bylas ir kt.).
Tu žinosi:
- kas priklauso valstybės ir savivaldybių tarnautojams, jų pagrindinės teisės, pareigos, apribojimai ir draudimai;
- kokios yra patvirtintos valstybės tarnautojų pareigybių kategorijos ir grupės, kokie klasiniai rangai (reikalavimai išsilavinimui, kvalifikacijai, patirtimi);
- kaip vyksta priėmimo į valstybės tarnybą konkursas;
- kokios yra nustatytos priėmimo į valstybės tarnybą registravimo taisyklės;
- kas yra tarnybinė drausmė (drausminės nuobaudos skyrimo ir panaikinimo tvarka), valstybės įstaigos antikorupcinė politika ir valstybės tarnautojų pareigos.
Praktinis mokytojas, sertifikuotas personalo valdymo specialistas, Rusijos nacionalinės personalo pareigūnų sąjungos narys, daugelio publikacijų šia tema autorius personalo valdymas, darbo teisės aktai ir personalo įrašų tvarkymas (įskaitant žurnalus „Personalo verslas“, „Darbo sauga“ ir kt., portaluose „Konsultantas +“, Superjob.ru ir kt.); Teisės mokslų kandidatas, personalo valdymo konsultantas.
„Jei žmogus išleidžia pinigus žinioms, tai iš jo niekas jų neatims. Geriausia investicija į žinias." Benjaminas Franklinas
Vadovauja klausytojų ir absolventų bendruomenei – HR-klubei „Specialistas“:
Olga Jurievna baigė:
Profesinė patirtis (dėstymo, personalo valdymo) – daugiau nei 30 metų.
Personalo direktorius prekybos, gamybos ir paslaugų įmonėse, atliekantis funkcijas visose pagrindinėse srityse personalo tarnybos veikla (personalo paslaugų valdymas, konsultavimas, koučingas, darbo ginčai ir kt.) – daugiau nei 10 metų.
Aukštojo profesinio ir papildomo išsilavinimo mokytojas – daugiau nei 20 metų.
Kursai dėstomi šiose srityse:
Olga Jurjevna yra daugelio patentuotų kursų ir seminarų kūrėja.
Per 10 darbo metų centre Olga Jurjevna apmokė daugiau nei 7500 žmonių.
Unikalus aukščiausio profesionalumo, nuoširdaus draugiškumo ir asmeninio žavesio derinys – visa tai jūsų laukia Olgos Jurjevnos užsiėmimuose!
1 modulis. Kaip kuriama valstybės ir savivaldybių paslaugų sistema Rusijos Federacijoje (4 ak. h.)
- Kurios organizacijos yra valstybinės/savivaldybės, o kurios – valstybės/savivaldybės darbuotojai (pagrindinės teisės, pareigos, apribojimai ir draudimai).
- Kokius vietos aktus turi patvirtinti valstybė / savivaldybė.
- Kaip sudaryti personalo apskaitos tvarkymo, darbo su valstybės/savivaldybių darbuotojų asmens duomenimis instrukcijas.
- Kaip saugoti personalo dokumentus (sutartis, įsakymus, asmens bylas ir kt.).
2 modulis. Kaip vyksta priėmimas į valstybės ir savivaldybių tarnybą (4 ak. h.)
- Kokios yra tvirtinamos valstybės ir savivaldybių tarnautojų kategorijos ir pareigybių grupės, kokie yra klasių rangai (reikalavimai išsilavinimui, kvalifikacijai, patirtimi).
– Kaip vyksta stojimo į valstybės/savivaldybės tarnybą konkursas?
- Kokios yra nustatytos priėmimo į valstybės / savivaldybės tarnybą registravimo taisyklės.
- Kaip sudaroma paslaugų teikimo sutartis (turinys ir forma, sutarties trukmė, aptarnavimo laikas ir poilsio laikas, atlygis, testavimas ir kt.).
3 modulis. Kaip dokumentuojamas valstybės ir savivaldybių paslaugų teikimas? (4 ak. h.)
– Kaip vyksta valstybės ir savivaldybių darbuotojų kvalifikacijos kėlimas ir atestavimas?
- Kokios yra paslaugų sutarties sąlygų keitimo taisyklės (perkėlimas į kitas pareigas ir persikėlimas, papildomų pareigų skyrimas ir laikinas pareigybės užpildymas ir kt.).
– Kaip įforminamas įvairių rūšių atostogų suteikimas.
– Kas yra tarnybinė drausmė (drausminių nuobaudų taikymo ir panaikinimo tvarka), valstybės įstaigos antikorupcinė politika ir valstybės bei savivaldybių tarnautojų pareigos.
4 modulis. Kaip kompetentingai įforminti paslaugų sutarties su valstybės ir savivaldybės tarnautoju nutraukimą/nutraukimą (4 ak. h.)
- Kokiu pagrindu galite nutraukti paslaugų sutartį su valstybės ir savivaldybės tarnautoju (pagal šalių susitarimu, valstybės tarnautojo ar darbdavio atstovo iniciatyva, praradus pasitikėjimą ir ir tt)
- Kaip įforminti tarnybos sutarties su valstybės ir savivaldybės tarnautoju nutraukimą, kokie dokumentai reikalingi atleidimui įforminti
– Kokiais atvejais nutraukus paslaugų sutartį būtina informuoti išrinktą profesinės sąjungos organą?
– Prieštaringos bylos, teismų praktika