30/12/2020
0
Peržiūros
Seminaras „Efektyvus pokalbis: kandidato į konkrečias pareigas vertinimo metodai ir procedūros“ – kursas 12 990 RUB. iš Specialistė, mokymai 16 ak. val., Data: 2023 m. gegužės 20 d.
įvairenybės / / December 02, 2023
Praktikos mokytojas, sertifikuotas personalo valdymo specialistas, Rusijos nacionalinės personalo pareigūnų sąjungos narys. Žmogiškųjų išteklių valdymo ir minkštųjų įgūdžių (savivados) kursų dėstytojas. Patyręs personalo specialistas, personalo direktorius, karjeros treneris, efektyvios komunikacijos ir verslo procesų analizės specialistas, atsižvelgiant į su personalu susijusias rizikas. Daugiau nei 10 metų patirtis personalo valdymo srityje, daugiau nei 20 metų saviugdos ir psichologijos pamokų vedimo.
Irina Aleksandrovna baigė Sankt Peterburgo valstybinį universitetą, įgijo psichologinio ir socialinio darbo specialybę ir baigė mokyklą pagal specialybę 19.00.01 „Asmenybės psichologija“.
Dirba HR verslo partneriu keliose mažose ir vidutinėse įmonėse. Plėtoja ir įgyvendina transformacijos procesus organizacijų personalo tarnybose, įskaitant vietinių reglamentų kūrimą HR veiklą, sistemina su žmonėmis susijusius verslo procesus, rengia adaptacijos, motyvavimo ir mokymo programas darbuotojų. Taiko integruotą požiūrį sprendžiant personalo valdymo problemas: kandidatų paieška ir atranka, aprašymas pagrindinių darbuotojų funkcines pareigas, strateginių ir koučingo sesijų vedimą vadovai.
Irina Aleksandrovna yra daugybės publikacijų personalo tarnybos veiklos organizavimo, karjeros konsultavimo, išlaikymo srityse autorė. emocinė vadovų savijauta, konstruktyvios komunikacijos kūrimas darbo santykiuose, įskaitant atsižvelgimą į laisvai samdomą darbą situacijos. Reguliariai praneša konferencijose ir forumuose (EdKrunch Ural, II forumas „Ateitis prasideda šiandien“). 2018 metais vardu pavadintą visos Rusijos konkursą laimėjo. L.S. Vygotskis (Rybakovo fondas).
Irina Aleksandrovna yra mokymo programų „Personalo saugumas“, „Efektyvi rašytinė komunikacija“, „Darbas ir žaidimas – Žmogiškųjų išteklių žaidimai“, „Kontrakcijos“ kūrėja. manipuliacija“, „Konfliktų valdymas“, „Saugus elgesys pavojingoje situacijoje“, „Emocinio perdegimo prevencija“, „Derybos su teroristais paimant įkaitus“ ir kt. Jie taip pat kreipiasi į ją pagalbos federaliniu lygmeniu: 2019 m. ji kūrėsi kartu su Uralo federaliniu universitetu (UrFU, Jekaterinburgas) internetinis kursas „Asmeninis saugumas“, skirtas federalinei platformai „Atviras švietimas“.
Jos užsiėmimuose mokiniai mokosi sistemingai žvelgti į savo veiklą, skyriaus ar įmonės darbą. Jie taip pat gauna psichologinių barjerų ir asmeninių apribojimų įveikimo algoritmus, o tai pagerina jų gyvenimo kokybę. Mokiniai įgyja bendravimo įgūdžių, padedančių pasiekti sėkmės bet kurioje profesijoje ir veiklos srityje. Baigę mokymus, vadovaujamus Irinos Aleksandrovnos, išmoksite kurti savo karjerą ir gyvenimą, kaip susidoroti emocijas ir įveikti nerimą, kaip efektyviai išsikelti tikslus ir derėtis, kaip motyvuoti save ir kitus bei daug, daug daugiau.
Praktinis mokytojas, sertifikuotas personalo valdymo specialistas, Rusijos nacionalinės personalo pareigūnų sąjungos narys, daugelio publikacijų šia tema autorius personalo valdymas, darbo teisės aktai ir personalo įrašų tvarkymas (įskaitant žurnalus „Personalo verslas“, „Darbo sauga“ ir kt., portaluose „Konsultantas +“, Superjob.ru ir kt.); Teisės mokslų kandidatas, personalo valdymo konsultantas.
„Jei žmogus išleidžia pinigus žinioms, tai iš jo niekas jų neatims. Geriausia investicija į žinias." Benjaminas Franklinas
Vadovauja klausytojų ir absolventų bendruomenei – HR-klubei „Specialistas“:
Olga Jurievna baigė:
Profesinė patirtis (dėstymo, personalo valdymo) – daugiau nei 30 metų.
Personalo direktorius prekybos, gamybos ir paslaugų įmonėse, atliekantis funkcijas visose pagrindinėse srityse personalo tarnybos veikla (personalo paslaugų valdymas, konsultavimas, koučingas, darbo ginčai ir kt.) – daugiau nei 10 metų.
Aukštojo profesinio ir papildomo išsilavinimo mokytojas – daugiau nei 20 metų.
Kursai dėstomi šiose srityse:
Olga Jurjevna yra daugelio patentuotų kursų ir seminarų kūrėja.
Per 10 darbo metų centre Olga Jurjevna apmokė daugiau nei 7500 žmonių.
Unikalus aukščiausio profesionalumo, nuoširdaus draugiškumo ir asmeninio žavesio derinys – visa tai jūsų laukia Olgos Jurjevnos užsiėmimuose!
1 etapas: „idealaus kandidato“ profilio sukūrimas
2 etapas: įdarbinimo piltuvo kūrimas
3 veiksmas: užpildykite pokalbio telefonu formą
4 etapas: pagrindinių verslo pokalbio etapų nustatymas
5 etapas: interviu kontrolinio sąrašo sudarymas
6 veiksmas: užpildykite standartinę kandidato pokalbio formą
7 etapas: interviu įgūdžių lygio nustatymas (testas)
8 etapas: dominuojančio interviu stiliaus nustatymas (testas)
9 etapas: optimalaus pokalbio tipo pasirinkimas konkrečiai laisvai darbo vietai
10 veiksmas: skirtingų tipų interviu derinimas
11 veiksmas: interviu klausimų kūrimas
12 etapas: Pasirengimas įmonės ir laisvos darbo vietos pristatymui
13 etapas: kompetencijų pokalbis (elgesio pokalbis)
14 etapas: Atvejo interviu rengimas ir vedimas
15 veiksmas: informacijos patikimumo įvertinimas
16 veiksmas: projektinių klausimų formulavimas
17 veiksmas: MetaProgramos parametrų apibrėžimas
18 etapas: Darbas su „Just Talk“ technika
19 žingsnis: Pasiruošimas vesti struktūrinį pokalbį
20 žingsnis: struktūrinio interviu vedimas ir gautos informacijos įrašymas į vertinimo lapus
21 veiksmas: suvestinės informacijos įvedimas į suvestinę lentelę ir geriausio kandidato nustatymas, atsakymo pagrindimas
22 veiksmas: pareiškėjo rizikos analizė
23 etapas: Pasirinkto kandidato pristatymas klientui
5 modulis. Papildomos medžiagos
Tarpininkavimo menas sprendžiant verslo ginčus
Treniruotės. Programos apimtis – 25 valandos. Programos struktūra apima keletą edukacinių blokų, kurie atskleidžia darbo su emocinėmis būsenomis konfliktinėse situacijose ypatumai, praktiniai aspektai tarpininkavimo inicijavimas.
Išsilavinimas visu etatu
2,8
Prenumeruoti
YOU MIGHT ALSO LIKE