TOP HR ir personalo valdymo kursai pradedantiesiems nuo nulio

Išmok atrinkti IT specialistus saugioje aplinkoje, vadovaujant mentoriui. Pasinerkite į informacinių technologijų pramonę. Vykdykite personalo ir techninius pokalbius su IT specialistais. Darbas su realiomis įdarbinimo agentūros problemomis. Be to, jūs rasite: Studijuoja IT profesijų ir rinkos techninį komponentą. Tiekimas naudojant HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Darbas su Huntflow CRM duomenų bazėmis. Tiekimas naudojant rentgeno spindulius, Būlio paieškos metodus. Panirimas į IT darbuotojų atranką nuo pirmojo modulio. Jūsų mokymas prasidės nuo praktikos įdarbinimo agentūros treniruoklio forma. Dirbsite su realiomis problemomis, o vietoj pažymių gausite priedus procentais – nuo ​​0 iki 100%.Viso mokymo metu kiekvienas savaitę gausite užduočių iš kuratoriaus, pvz.: pravesti interviu su klientu, atrinkti kandidatus, intensyviau ieškoti retų vaidmenis. 4 įgūdžių lavinimo formatai: internetiniai seminarai. Hakatonai. „Peer-to-peer“ patikros. Imitaciniai darbo užduočių susitikimai Mokymųsi simuliacinėje aplinkoje metu kelis kartus pereisite visą įdarbinimo ciklą: nuo paraiškos atsiėmimo iki pasiūlymo pateikimo. Mokymų metu jums padės kuratoriai, kurie stebi jūsų pažangą ir palaiko ryšį viso kurso metu. Atsakymai į visus klausimus ir nuolatiniai mentorių atsiliepimai apie atliktą darbą. Pagalba visais akademiniais klausimais per 1 valandą darbo valandomis. Draugiška bendruomenė, grupiniai projektai ir komandinis darbas

Kursas vidutinio ir vyresnio amžiaus kūrėjams, norintiems tapti kūrimo komandos lyderiais. Papasakosime, kaip automatizuoti kūrimą, valdyti komandą ir valdyti didelės apkrovos sistemas.

Tai pirmoji programos „Globalų talentų valdymas“ dalis. Šioje dalyje aptarsime talentų valdymo koncepciją ir metodus, makro talentų valdymo perspektyvą, kaip pirmaujančios įmonės valdo savo talentų fondą ir su kokiais iššūkiais susiduria pasaulinis talentų valdymas mūsų neramioje situacijoje pasaulis.

Kursą veda ekspertas Vlasas Lezinas, sulaukęs 26 metų tapęs Goldman Sachs viceprezidentu. Teorijos ir praktikos išmoksite per gyvą pavyzdį. Išmokite išvengti vadovų daromų klaidų ir gaukite papildomos motyvacijos tapti TOP įmonės vadovu.

Praktinis internetinis kursas su giliu pasinerimu į IT sritį. Išmokysime užpildyti sudėtingas IT laisvas darbo vietas ir dirbti su nestandartiniais paieškos kanalais. Po kursų kalbėsitės ta pačia kalba su kūrėjais, išmoksite visų samdymo IT srityje gudrybių, padidinsite pajamas ir, jei norite, galėsite pereiti prie laisvai samdomo darbo.

4,6

1 apžvalga

Kaip nustatyti optimalų skirtingų darbo užmokesčio elementų derinį? Kaip sukurti ir naudoti vertinimo sistemą, kaip sukurti premijų sistemą, priklausomai nuo pagrindinių veiklos rodiklių (KPI) pasiekimo? Kaip sukurti papildomų išmokų sistemą? Kaip sukurti efektyvią atlygio sistemą organizacijoje ir kokia informacija turėtų būti įtraukta į atlyginimų nuostatus, išlaikant konfidencialumą? Atsakymus į visus šiuos klausimus gausite baigę kursą „Efektyvios atlygio sistemos kūrimas“.

Mokymų tikslas – ugdyti profesines kompetencijas, būtinas efektyviai mokymo veiklai ugdymo skaitmenizavimo kontekste. Planuojami studijų rezultatai: Studentui įsisavinus programą remiantis specialių žinių, įgūdžių ir gebėjimų kompleksu, suformuotu ir susistemintu mokymosi procese. įvairių pedagoginės veiklos aspektų srityje turi būti užtikrintas pasirengimas aktyviai jos pertvarkai, atsižvelgiant į ugdymo skaitmeninimą ir kompetentingą informacijos panaudojimą. technologijas.

Intensyvus internetinis kursas susideda iš internetinių seminarų ir įvairių formatų praktinių pratimų. Sėkmingai išlaikęs egzaminą tapsi treneriu, turinčiu tarptautinį 2 lygio ICF sertifikatą. Turėsite visas reikalingas žinias, kad galėtumėte pretenduoti į PCC ICF kvalifikacijos lygį.

Visą savo patirtį sudėjome į trumpą, bet labai kokybišką ir turtingą profesijos įgijimo kursą. Savo agentūroje sukūrėme efektyvią vidinę mokyklą, kurioje savo darbdavius ​​mokome nuo nulio iki aukštos kvalifikacijos specialistų, kuriuos medžioja didžiausios įmonės. Šiuo kursu kiekvienas turi galimybę greitai pasinerti į IT pasirinkimo dalyką ir sužinoti, ką galime padaryti patys!

Profesionalus perkvalifikavimas. Komunikacijos valdymas. Programa padės padaryti komunikacijos valdymo karjerą, įgyti šiuolaikinių žinių bei įvaldyti komunikacijos priemonių ir technologijų naudojimo įgūdžius.

Programa skirta tirti, analizuoti ir optimizuoti žmonių elgesį organizacijose, siekiant rasti veiksmingi metodai, skirti valdyti ir užkirsti kelią organizacinei disfunkcijai, susijusiai su „žmogaus veiksnys“. Programoje sprendžiami valdymo klausimai, atsižvelgiant į personalo gyvavimo ciklą, klausimus vadovo vadovavimas ir autoritetas, grupės ir komandos valdymo klausimai, įskaitant konfliktines situacijas situacijos.

 Tapk žmogumi, kuris formuoja organizacijos strategiją. Išmokysime tinkamai planuoti investicijas ir plėtoti verslą įgyvendinant strategines iniciatyvas

Pagrindinis personalo valdymo internetinis kursas, kuriame įvaldysite visas žmogiškųjų išteklių funkcijas: nuo darbuotojų samdymo iki įmonės kultūros kūrimo. Turėsite visą rinkinį įgūdžių, kad taptumėte personalo direktoriumi arba personalo verslo partneriu.

4,6

1 apžvalga

Kursas apima išsamią komandos formavimo būdų ir veiksnių analizę. Seminaro forma dalyviai gaus nuoseklų komandos formavimo ir kūrimo algoritmą: nuo tikslų nustatymo iki „komandos dvasios“ stiprinimo ir komandos veiklos palaikymo.

Išplėstinė mokymo programa. Mokymų metu bus apžvelgtos pagrindinės duomenų rinkimo ir analizės metodikos ir technologijos, prieiga prie rezultatų realiu laiku pagrįstų valdymo sprendimų priėmimas, skirtingų kartų darbuotojų paieška, motyvavimas ir išlaikymas, komunikacija įmonės viduje ir išorėje ir daug daugiau kitas.

Pažangus mokymas (16 val.). Personalo valdymas. Dieninis intensyvus kursas per 2 dienas padės personalo vadovams ir specialistams nustatyti personalo procesų efektyvumą (personalo atranka, pritaikymas, mokymas) naudojant analitikos priemones ir remiantis priimti valdymo sprendimus duomenis.

Profesionalus perkvalifikavimas ir mini MBA. Programos apimtis – 350 valandų. Programa skirta mokyti kompetentingo samdymo, audito, personalo mokymo, taip pat strateginio organizacijos personalo tobulinimo.