Kaip įgyti darbo patirties, jei dar esi studentas
įvairenybės / / July 17, 2023
Stažuotės, konkursai ir nuosavi projektai – lygiagrečiai su studijomis universitete galite tobulinti savo įgūdžius praktiškai.
Kaip įgyti reikiamos patirties
1. Gaukite stažuotę
Dažnai studentai studijas derina su padavėjo, pardavėjo ar pardavimų vadybininko darbu. Ši parinktis leidžia užsidirbti papildomai, tačiau jei gavęs diplomą nori dirbti pagal specialybę, geriau iš karto ieškoti laisvų darbo vietų šioje srityje. Kartais įmonės pasiruošusios priimti naujokus be patirties, nes nori „užsiauginti“ sau darbuotoją. Naujokui gali būti lengviau įdiegti konkrečius darbo metodus, nei perdaryti jau įsitvirtinusį profesionalą.
Kai kurios įmonės siūlo stažuotes, kurios apima mokymąsi prižiūrint patyrusiam darbuotojui. Ji gali trukti nuo 1 iki 6 mėnesių. Šiam laikotarpiui su jumis turi daryti išvadą terminuota darbo sutartis. Nurodykite, kiek laiko turite būti darbo vietoje. Dažnai įmonė sutinka ne visą darbo dieną ir lankstų darbo laiką. Tačiau yra išimčių. Jei atliekant praktiką reikia dirbti visą darbo dieną, gali būti sunku ją derinti su studijomis.
Be to, verta susipažinti su praktikos programa – joje turėtų būti nurodyta, ko būsite mokomi ir kuris darbuotojas už tai atsakingas. Svarbu, kad jūsų pareigos atitiktų jūsų profesinius tikslus. Jei į darbą teks atsispausdinti dokumentus ir atsinešti kavos, iš stažuotės vargu ar bus jokios naudos.
2. Dalyvauti konkursuose
Kartais įmonės rengia konkursus ir hakatonus, kad surastų talentingus jaunus specialistus ir pakviestų juos dirbti. Juose gali dalyvauti ne tik programuotojai, bet ir dizaineriai, vadybininkai, analitikai bei kitų profesijų atstovai. Keletą dienų komandos dirba tą pačią užduotį: pavyzdžiui, gali parašyti programą apskaitai finansus, sugalvokite programą ekologiniams įpročiams ugdyti arba ieškokite sprendimo, kuris palengvintų kasybą Alyva.
Beje, varžybos taip pat padeda lavinti minkštuosius įgūdžius, pavyzdžiui, komandinį darbą. Juk dažnai tą pačią užduotį atlieka keli žmonės. Net jei jūsų idėja nelaimės, dalyvavimas gali būti pažymėtas gyvenimo aprašyme.
3. Pradėkite savo projektą
Savo hobį galite paversti pajamų šaltiniu. Net jei po universiteto norėsite įsidarbinti pagal specialybę, o pomėgis su tuo nesusijęs, verslumo patirtis parodys jus kaip atsakingą ir darbštų žmogų. Ir jūs galite įgyvendinti projektą, kuris koreliuoja su būsima profesija. Tarkime, anglų kalbos mokytojas gali atidaryti internetinius kursus vaikams, o programuotojas – kurti programas ir svetaines. Jūsų verslas leis lavinti komandos valdymo, delegavimo, laiko planavimo įgūdžius. Taip pat galite susitikti su kitais verslininkais, kurie jus palaikys patarimais.
Dirbkite su savo projektu Gali ir universitete. Nuo rugsėjo 1 d. 100 Rusijos universitetų pradės kursą „Teaching by Service“. Edukacinėje programoje bus numatytos valandos, per kurias studentai galės kurti savo specialybės bendruomeninius projektus ir apginti juos kaip diplomą. Technika jau išbandyta įvairiose srityse – nuo socialinio-psichologinio darbo ir inžinerijos iki IT ir medicinos.
4. Naudokite pasimatymus
Pirmaisiais pradedančiųjų specialistų klientais dažnai tampa artimieji ar draugai. Pavyzdžiui, galite sukurti logotipą savo dėdės įmonei arba mokyti matematikos kaimyno vaiką. Nedvejodami rašykite socialiniuose tinkluose, kad ieškote darbo puse etato.
Galite dalyvauti profesionaliose konferencijose ar tuose pačiuose hakatonuose ir ten bendrauti su savo srities žmonėmis. Gali būti, kad kuris nors iš naujų pažįstamų dirbs įmonėje, kurioje reikalingi praktikantai, ir jus rekomenduos.
Ką daryti prieš susitikimą su darbdaviu
Jei ieškai stažuotės, turi pasiruošti. Įmonės vienu metu gali svarstyti kelias dešimtis kandidatų, todėl neapgalvotas gyvenimo aprašymas arba iniciatyvos stoka pokalbyje padarys jums meškos paslaugą.
1. Dirbkite su savo gyvenimo aprašymu
Jame nurodykite savo išsilavinimą, kursus ir mokymus, atitinkančius norimas pareigas. Tarkime, jei norite dirbti teisininku, atkreipkite dėmesį, kad studijavote specializuotą anglų kalbos programą ir galite versti dokumentus su teisiniais terminais. Bet dailidės ar pjovimo ir siuvimo kursas nebūtinas.
Nepamirškite pridėti savo kontaktų: telefono numerio, el. pašto ir momentinių žinučių siuntėjų ar socialinių tinklų. Juokingus slapyvardžius paskyrose geriau pakeisti tikru vardu ir pavarde, kad HR būtų lengviau jus atpažinti. Būkite glaustas: Idealiu atveju gyvenimo aprašymas tilptų viename puslapyje.
2. Pasiruoškite atlikti testą
Paprastai tai yra nedidelė užduotis, panaši į tas, kurią turite atlikti darbe. Tai padės jums pažinti sritį, kurioje norite dirbti, ir suprasti, ko iš jūsų tikisi darbdavys. Ir vis dėlto, net jei jie jūsų nekviečia dirbti, atliktą užduotį galite įdėti į savo portfolio. Kad suprastumėte, su kuo tenka susidurti, pabandykite rasti esamų darbuotojų atsiliepimų: tokiose istorijose galite rasti interviu aprašymus ir testo užduotis.
Nedvejodami paprašykite atsiliepimų. Įmonės retai rašo, kas teste buvo negerai, mieliau tiesiog atsisako kandidato. Bet jei klausiate tiesiai, yra galimybė gauti išsamesnį atsakymą ir suprasti, kokius įgūdžius reikia tobulinti.
Turėtumėte atsisakyti, jei užduotis užtruks kelias dienas arba ji susijusi su realiu įmonės produktu. Testo tikslas – parodyti savo įgūdžius, tačiau neturėtumėte dirbti darbuotojams nemokamai.
3. Praktikuokite interviu
Jei turite draugą, kuris dirba pagal dominančią specialybę, paklauskite jo, kokie klausimai dažniausiai užduodami pokalbio metu. Pagalvokite apie savo atsakymus iš anksto. Pavyzdžiui, darbdavys greičiausiai paprašys jūsų apibūdinti save, nurodyti savo stipriąsias ir silpnąsias puses ir paaiškinti, kodėl norite dirbti šioje įmonėje. Prieš susitikimą išstudijuokite įmonės veiklą ir pabrėžkite, kas jums patiko. Tarkime, galite pažymėti, kad naudojote įmonės produktą arba užsiprenumeravote jos socialinių tinklų paskyras.
Kai kuriose srityse teks praeiti techninį pokalbį – tokį požiūrį dažnai praktikuoja IT įmonės. Pasiruošimui pasinaudokite specialiomis paslaugomis, kuriose galėsite spręsti kodavimo užduotis ir net žiūrėti tikrų interviu įrašus.
4. Nustatykite norimą atlyginimą
Ne visi darbdaviai yra pasirengę įdarbinti asmenį be tikros patirties, todėl vargu ar jie iš karto pasiūlys daug pinigų. Bet tai nereiškia, kad turėtumėte nedelsdami atsisakyti tokių laisvų darbo vietų. Pagalvokite, ką įmonė jums duos, be pinigų: gali būti galimybė mokytis iš ilgametę patirtį turinčių profesionalų. Taip pat išstudijuokite laisvas darbo vietas ir įvertinkite vidutinius atlyginimus rinkoje kandidatams be patirties. Jei paprašys savarankiškai įvertinti savo darbo kainą, bus lengviau įvardyti tikslią sumą.