5 sunkios tiesos apie darbą
Gyvenimas / / January 06, 2021
Darius Foro
Verslininkas, tinklaraštininkas, knygų apie saviugdą autorius.
Tikriausiai jus nuvylė kolega, kuris, jūsų manymu, buvo draugas. Arba per daug gėrėte biuro vakarėlyje ir tada pastebėjote šoninius žvilgsnius iš visų pusių.
Esmė ta, kad neturėtumėte maišyti profesinio ir asmeninio gyvenimo. Tai girdėti nėra labai malonu, nes darbe praleidžiame daugiau laiko nei bet kur kitur. Natūralu, kad šiame procese norime linksmintis. Bet tai nepakeičia būtinybės laikytis tam tikrų taisyklių. Ir kuo greičiau tai suprasite, tuo lengviau jums bus.
1. Kolegos nėra jūsų draugai
Viskas prasideda įdarbinimo procese. Žmogiškieji ištekliai ir vadovai įtikina juos, kad jų įmonėje yra atvira atmosfera, kad vertinamas komandinis darbas ir sąžiningumas. Atrodo, kad ten visi yra geriausi draugai. Netikėk. Visose organizacijose viskas yra maždaug vienodai, nes žmonės iš esmės visur yra vienodi.
Mes visi linkę konkuruoti tarpusavyje, ir būtų naivu apsimesti, kad nesame.
Net nėra nieko blogo. Tik nesielkite su kolegomis taip
draugainesitikėkite iš jų per daug. Darbe žmonės pirmiausia siekia gauti pinigų savo pragyvenimui. Nemanykite, kad jie paaukos savo atlyginimą už jūsų draugystę. Kurkite santykius kitu modeliu. Būkite draugiški, linksminkitės su bendradarbiais, tačiau pirmiausia būkite profesionalūs.išsiaiškinti😡
- Kaip susitarti su kolegomis, kurie jus erzina
2. Išorinis įspūdis yra viskas
Galbūt tai yra sunkiausia tiesa, su kuria galima susitaikyti. Jei įsitvirtinote kaip biuro juokdarys, į jus nebus žiūrima rimtai, kad ir kaip sunkiai dirbtumėte. Jei susidarysite įspūdį, kad visada visko atsisakote ir namo einate tiksliai penkiese, jums nebebus siūlomos naujos galimybės.
Apgaulingas užimtumas iš šalies atrodo lygiai toks pat kaip realus.
Tai visiškai nereiškia, kad dabar reikia galvoti tik apie išorinį įspūdį. Tiesiog nepamirškite, kad tai turi įtakos jūsų savijautai apie jus ir jūsų karjerą. Pabandykite jums priminti savo kompetenciją ir būti profesionalu.
3. Atviros durys nėra tokios atviros
Vadovai dažnai sako, kad kiekvienas gali bet kada laisvai reikšti savo nuomonę ir kreiptis į juos. „Mano durys visada atviros tiesiogine ir perkeltine prasme“, - jie mėgsta kartoti. Bet kai išdrįsi prabilti, tave supranta priešiškai. Jų neigiama reakcija net nėra susijusi su jumis asmeniškai. Tiesiog dauguma žmonių nemoka suvokti atsiliepimų ir kritiką jaučia kaip asmeninę ataką.
Taigi stenkitės nebūti per daug atviras. Nedidelis santūrumas nepadaro jūsų netikru: tai yra empatija. Išmokite teisingai pateikti kritiką. Nekartokite „sąžiningų“ žmonių, sakančių, kad kitiems reikia tik užaugti ir neįsižeisti, mantros. Tai kvailas požiūris, nes niekada nepakeisi kitų. Bet jūs galite pakeisti save.
Užsirašyti🤝
- Kaip duoti grįžtamąjį ryšį, kad pasiektumėte savo tikslą ir nieko neįžeistumėte
4. Poros tampa apkalbų taikiniais
Kuo dažniau matome žmogų, tuo jis mums atrodo patrauklesnis.Grožis įsitikinęs žiūrovu: kognityvinė įtaka nervinei reakcijai į veido patrauklumą. Štai kodėl tam tikru metu jums pradeda patikti kolega, kurio anksčiau nepastebėjote. Viename biuro vakarėlyje staiga randi daug bendro ir pajunti, kad tarp tavęs prabėgo kibirkštis. Tada viskas sparčiai vystosi, o dabar jūs jau susitinkate.
Tai nėra taip blogai, bet gali lengvai sukelti problemų.
Poros dažnai jaučiasi „mes esame ir visi kiti yra“, o darbe tai gali būti žalinga. Jūs tapsite apkalbų objektu, ir tai nepadės, kai reikės kilti karjeros laiptais. Taigi geriausia asmeninį gyvenimą ir darbą atskirti.
5. Su kai kuriais darbuotojais elgiamasi ypatingai
„Jonas išsisuka, šitas nesąžininga! " Taip, bet Jonas yra superžvaigždė komandoje ir todėl gauna nuolaidas.
Kiekvienoje įmonėje yra daugiausiai rezultatų atnešantis asmuo, kuriuo remiasi. Natūralu, kad su juo elgiamasi ypatingai. Natūralu, kad likusieji pavydi ir mano, kad tai neteisinga. Taip, įmonės galėtų apdovanoti savo Jonus mažiau matomu būdu, tačiau tada yra rizika, kad superžvaigždė paliks. Ir tai atneš nuostolių.
Dėl neteisybės galite skųstis tiek, kiek jums patinka, tačiau tai nepadės nei jums, nei darbdaviui. Tiesa ta, kad vieni darbuotojai yra nepakeičiami, o kiti - ne. Jūsų užduotis yra patekti į pirmąją grupę.
Visa tai nėra moksliniai rezultatai, bet pastabos, pagrįstos mano patirtimi ir sveiku protu. Galbūt aš kažkaip klystu. Galbūt ateityje viskas bus kitaip. Net apsidžiaugsiu, jei taip pasirodys. Tačiau tam visi turime stengtis kažką pakeisti savo darbe.
Taip pat skaitykite🧐
- Kovoti su perdegimu, kai darbas vargina
- Kaip nuotolinis darbas veikia smegenis ir ką su tuo daryti
- Kuo panašūs darbai ir santykiai