Kaip užtikrinti nuolatinį karjerą

Ką reiškia karjeros? Šis padidėjimas pareigas?

Taip, bet ne tik. Karjera augimas - yra žinių ir patirties šuolis, perėjimas į aukštesnį lygį atsakomybės. Skatinimas arba alga padidėjo - yra svarbūs komponentai Karjera, rodiklis, kad jums vis labiau vertingas darbuotojas.

Idealus - kai jūsų kompetencija, pareigos ir atlyginimas auga vienu metu. Svarbiausia - suprasti, kad jų karjera reikia spręsti, o ne meekly laukti, kol pastebėsite. Žinoma, jūs negalite priversti jus pakelti galvą čia ir dabar. Bet jūs tikrai gali paveikti šį sprendimą ir jį pagreitinti.

dabar noriu tobulėti, bet tai dar ne viskas. Ką aš darau blogai?

Vienas tikslas yra ne pakankamai. Jums reikia tiksliai žinoti, ką jūs neturite pakankamai kito žingsnio - geriausias iš kelių šaltinių.

Pasikalbėkite su vadybininku. Vadovas negali įsivaizduoti, kad jūs esate nepatenkinti dabartinės padėties. Pasidalinkite savo nuomonę šiuo klausimu ir paklausti, ką jums reikia padaryti, siekiant priimti poziciją didesnis. Pavyzdžiui, dirbu rinkodaros ir norėtų vesti savo marketingo skyrius. Galbūt, tai jums reikės išmokti verslo derybų įgūdžius arba išmokti kurti strategiją.

Paprašyti patarimo iš sėkmingų kolegų. Žmonės stovintys virš jūsų ant kopėčių, galite pasidalinti patirtimi. Bendrauti ir sužinoti, kas paskatino jų profesinio augimo. Klauskite jums patarti knygų, programų ir kitų medžiagų, kurios padeda jų darbui. Klausia, kaip jie susidoroti su sudėtingomis ir įdomių atvejų tyrimus.

Atlikti jo įgūdžių auditą. Objektyviai vertinti save kaip padidinimo kandidato - palyginti savo kompetencijas su reikalaujama naują poziciją. Pagalvokite apie tai, ką jau gerai, ir kažkas turi dirbti. Būti objektyvūs sau yra sunku, tačiau yra būdų, kurie padės tai padaryti.

Kas metodai padės objektyviai įvertinti save kaip profesionalus?

Pavyzdžiui, atimties metodas, kuris yra aprašytas knygoje "Kosmoso tikslais" Treneris Philippe Bogacheva produktyvumas. Tai padeda organizuoti patikrinti save stiliaus HR-agentūra ir pamatyti, kaip jūs patenkinti norimą poziciją. Štai, ką daryti.

1. Rasti savo svajonių apie HeadHunter darbą. Ir geriausias iš kelių.
2. Užsirašykite į kandidatų šių vietų skiltyje.
3. Gretimame stulpelyje rašyti savo realius gebėjimus - labiausiai sąžiningas, jums tai padaryti patys.
4. Palyginkite stulpelius ir ištrinti iš pirmųjų įgūdžių, kad jūs turite. Kiti - tai yra tai, ką norite sužinoti įvesti naują karjeros lygmenį.

Dabar, kad žinote, ką jums trūksta, ir jūs galite pradėti dirbti trūkstamų kompetencijų.

O gal problema yra ne manyje, bet įmonėje?

Taip, ji taip pat atsitinka. Galbūt bendrovė dabar nereikia pozicijos, kad jūs norite imtis, ar neturite pakankamai biudžetą padidinti atlyginimus reikia. Jei esate seniai ir gerai veikia, bet kiekvienas pokalbis su viršininku padidinti atidėtas neribotam laikui, tai yra mažai tikėtina, kad kas nors pasikeis.

Padovanoti pastaruosius argumentus: mums papasakoti apie savo indėlį į bendrovės plėtrą per pastaruosius šešis mėnesius, valdžios institucijos atkreipti dėmesį į vidutinės rinkos darbo užmokesčio ekspertai savo poziciją.

Jei pastangos nepastebėtos, o pajamos - mažesnės nei jūsų specialistų kitų įmonių lygiu, paleidimas gali būti pakeisti darbą.

Žinau, kad karjeros galimybes savo įmonę ten. Tai tik mano ūgis nematote, ką daryti?

aiškiau parodyti ją. Padaryti daugiau nei jūsų kolegos padaryti.

Skaityti profesinę literatūrą, eikite į kursus ir mokymus, dalyvauti savo pramonės gyvenimą, dalyvauti konferencijose, seminarai, paskaitos. Visa tai sužinosite, taikyti praktikoje: pasiūlyti idėjų pagerinti darbo procesus įmonėje ir būti pasirengę prisiimti atsakomybę už jų įgyvendinimą. Tokios pastangos nebus nepastebėtas.

Aš neturiu laiko ir energijos eiti į kursus ir paskaitas. Galite gauti raise be jo?

Pasirinktinai, blaškosi tarp dešimčių mokymuose ir kursuose. Yra sudėtingos programos, kur jūs gaunate išspausti labiausiai vertinga informacija, iš anksto savo srityje. Pavyzdžiui, MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.

Apie MBA kursas apima valdymo, rinkodaros, finansų, projektų valdymo ir personalo nuspręsti verslo atvejus Nekilnojamasis įmonių, ugdyti gebėjimą mąstyti strategiškai, efektyviai naudoti turimus išteklius ir įvertinti riziką. Ši programa suteikia įgūdžių dirbti vadovo pareigas, ir todėl - kad vertikalios karjeros galimybę.

Naujos žinios padės pagerinti ne tik savo darbą, bet jūsų atlyginimas 45% Rusijos darbdavių nuomone Kaip verslo mokymas turi įtakos darbo užmokesčioKad darbuotojai su MBA turėtų gauti nuo 10 iki 75% daugiau.

Atrodo, MBA - tai yra naudinga. Bet ar ji įvertins savo viršininkams?

Tyrimai sako, kad taip. pagal informaciją Įdarbinimo agentūra Hays apklausa nuo įdarbinimo agentūra Hays, 100% darbdavių tiki MBA naudinga karjeros.

mokykloje Miestas verslo mokykla yra intensyvi programa, kurioje MBA galima gauti už metus-to-data patys specializacijos. Pavyzdžiui, strategijos, finansų, logistikos, mažmeninės prekybos, IT valdymo, teisės, saugumo ir kt. CBS studentai sako, kad MBA atneša per pirmuosius metus po baigimo karjeros naudos.

Prieš prisijungdamas prie CBS buvau pasamdytas vadybininkas: pavyko IT projektų sveikatos apsaugos sektoriuje. Gavo verslo mokyklos žinias tapo man stumti didelių pokyčių gyvenime. Su jų pagalba, aš iš projekto vadovas tapo savo įmonės generalinis direktorius.

Dmitrijus Trofimovas, CEO IT bendrovės "Inter"

Jūsų darbas bus pastebėti ne tik vyriausiasis. MBA programa ne iš miesto verslo mokyklos pabaigoje jums bus gauti du diplomus: papildomą ugdymo programą "Master of Business Administration" ir Europos EDLEA asociacija. Tai reiškia, kad diplomas bus kotiruojamos užsienyje ir naujų karjeros galimybės yra atviros Jums.