Ką reikia žinoti apie CV pagal specialistų HR
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Santrauka - tai yra vienas iš svarbiausių dokumentų jūsų gyvenime. Gerai parašytas CV gali padėti jums rasti svajonių darbą. Mes paskelbia straipsnį Lily Chang direktorius MIT personalo įdarbinimo vertimą. Jame ji apibūdino penkių pagrindinių klaida, kad žmonės Apibendrinant, bando gauti darbą.
Užsienio svetainė mūza atrodė Straipsnis Lily ChangTai veikia HR MIT. Jos patarimas mums atrodė labai naudinga, todėl skelbia šio straipsnio vertimą.
Santrauka - tai yra labai asmeninis dokumentas. Prieš peržiūrėti santraukas, aš visada prašyti leidimo iš savininko daryti pastabose. Galų gale, kas aš redaguoti savo gyvenimo istoriją?
Po pokalbio su žmonių ieškančių darbo daug, supratau keletą dalykų.
Suprantu jūsų norą išsiskirti iš kitų ir padaryti kūrybinę CV InDesign arba Photoshop. Užvaldyti save ir nereikia daryti. Kaip jau minėta Ankstesnis straipsnis.
Jei neturite pabandyti gauti dizainerio ar dailininko poziciją, savo CV turėtų būti taip paprasta ir standartą.
Kitaip tariant, jokių blizgučiais ir neįprasta. Praleiskite šį kartą redagavimo svarbi informacija: savo įgūdžius, darbo patirtį ir
švietimas.Frazė klišė: "Noriu dirbti naujoviškai ir sparčiai auganti kompanija."
Cool. Ir jūs galite suteikti šią įmonę? Įrodykite, kad turite reikiamas patirties, kad turite reikiamų įgūdžių darbui ir tikrai gali būti naudinga. Priešingu atveju, kam reikia Jums?
Dažnai yra ginčai dėl kiek laiko darbdavys arba personalo išleidžia patikrinimo CV. Beveik visi sutinka, kad ne daugiau kaip 20 sekundžių. Ką tai reiškia jums?
Jūsų CV turėtų būti aiškios, paprastos ir trumpos.
Nenaudokite per mažas šriftus, padaryti trumpą sąrašą, ir rašyti tik po to. Būk naudinga ir būtina, ir tada jūs galite tikėtis, kad patenkins net dideli bosai.
Tai reiškia, kad jums reikia naudoti mažiau sudėtingas sąlygas ir daugiau paprastas ir aiškus žodžius, kad būtų aišku, ne tik profesionalams. Patirtis sudėtingų algoritmų ar pasaulio mokslinių tyrimų darbo nanolasers plėtros - tai kietas, bet ne HR.
Stenkitės nenaudoti žargono ir sutelkti dėmesį į rezultatus. Ir tik tada, kai pravažiuojate per įgaliotiniui, galite parodyti savo žinias.
Patikrinkite kontaktinę informaciją. Tada patikrinkite jį dar kartą. Ir vėl. Klaidų atsitikti, kiekvienas iš mūsų, ir jei jūs padarote bent po vieną klaidą kontaktinę informaciją - jūs prarasite galimybę gauti darbą.