5 klaidos, kad mes pripažinti, į santrauką, pasak "Google" HR

Savo puslapį "LinkedIn" Google "viceprezidentas įdarbinimo Laszlo Bock parašė pastabą apie tai, kas klaidų dažniausiai leidžia pareiškėjai atnaujinti darbą. Jis taip pat kalba apie tai, kaip jas ištaisyti. Šiame darbe, gero patarimo daug, ir mes nusprendėme pasidalinti su jumis.

Žemiau - tiesioginės kalbos.

Neseniai aš apskaičiuojamas, kiek santrauka Aš pažiūrėjau savo karjerą "Google" - apie 20 000, o kiekvieną savaitę "Google" ateina į 50 000 laiškų iš kandidatų.

Kai kurie iš jų yra gana gera, kai vidutiniški, kai yra baisi. Įdomiausia yra tai, kad per pastaruosius 15 metų aš mačiau tų pačių klaidų suvestinę. Blogiausia yra tai, kad kartais jie klaidų yra tikrai įdomus ir stovi kandidatus. Bet mes negalime sau leisti kompromiso ir dažnai atmeta CV, net mažiausių klaidų.

Aš nusprendžiau į sąrašą penkių labiausiai paplitusių klaidų, o geriausia jūsų labui atsikratyti jų.

klaidos

Tyrimo, kurį atliko CareerBuilder tarnybos 2013 parodė, kad 58% santraukos yra rašybos ir skyrybos klaidų. 58%! Tai daugiau nei pusę!

Kaip pataisyti? Atidžiai skaitant CV naujo skaityti dar kartą, bet iš apačios į viršų. Taigi jūs galite sutelkti dėmesį į kiekvieną teksto eilutę atskirai.

ilgis

Yra nerašyta taisyklė:

Vienas puslapis santrauka po 10 metų patirtį.

Jūs negalite prisikimšti visus savo paslaugas viename puslapyje? Na, bloga žinia: už tris ar keturis puslapius darbai, beveik niekas įdėmiai skaito. Pascal kartą pasakė: "Aš būčiau parašęs trumpesnį laišką, bet aš neturiu laiko." Aiškią ir glaustą santrauką Tai rodo jūsų gebėjimą aiškiai reikšti savo mintis ir kalbėti apie save tik labiausiai naudinga informacija.

Pagalvokite apie tai: pagrindinis tikslas savo CV yra, kad jums kviečiami pokalbiui. Viskas. Tai tiesiog priemonė jums suteikta galimybė papasakoti daugiau apie save. Taigi, kai esate interviu, galite kalbėti apie save nieko, ir geriausių supjaustyti santrauka.

formatavimą

Jei neturite bandyti gauti dizaineris ar menininkas, bandote padaryti savo CV paprasta ir įskaitomas. Šrifto dydis - ne mažiau kaip 10 taškų. Pusė intervalas. Baltas popierius, juoda šrifto spalva. Žiūrėk, kaip matyti iš bylos Word ir "Google" dokumentaiIr jei viskas gerai, tada pateikti. Jūs taip pat galite formatuoti failą į PDF - taip būsite tikri, kad teksto formatavimą neviršijama kelio.

Konfidencialios informacijos atskleidimas

Kai aš gavau darbą, kuriame kandidatas sakė, kad jis "patarė dar vieną IT korporacija iš Redmond". Toks atnaujinti iš karto atmesti. Jūs negalite surasti linijos tarp taip, kad nebūtų atskleisti konfidencialios informacijos, ir siekiant parodyti save esant geram apšvietimui. Nepaisant to, kad šis kandidatas nenurodė Microsoft, ir taip viskas buvo aišku.

Maždaug 5-10% CV turėti slaptą informaciją ar užuominų apie jį. Joks darbdavys nenori šią informaciją atskleisti, todėl jūs greičiausiai nebus. Praleisti su savo CV šiek tiek bandymų:

Jei nenorite, kad jūsų CV pasirodė pirmame puslapyje laikraščio ir jūsų buvęs bosas ją skaityti, tai geriausia ją ištaisyti.

melas

nuo melo kai kurios problemos:

1. Jūs galite lengvai atskleisti. Internetas, draugai, buvęs darbdavys - jie gali pasakyti, ką išmoko ne bauda, ​​jūs neturite raudoną diplomą, ir apskritai, esate ne režisierius, jaunesniuoju pardavimų vadybininkas.
2. Jis bus nemalonų jums. Įsivaizduokite, kad melas bus atskleista 15 metų, kai norite pagerinti.
3. Tėvai nėra mokoma tai.

Šios penkios klaidos dažniausiai leidžia. HR vadovai ieško geriausių žmonių, ir daugeliu atvejų, jei jūs padarote vieną iš jų, tai būtų ne imtis darbo. Tačiau yra gera žinia! Kadangi šios klaidos santraukos pripažinti dažniau, galite išsiskirti iš CV, kad bus atsikratyti jų srautą.