Kur eiti jauną specialistą: korporacijas prieš pradedantiesiems
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Privalumai korporacijos
1. finansinis stabilumas
Ką darbą tokiose verslo gigantai kaip, pavyzdžiui, "Google", "Yandex" "ir" Gazprom "(išskyrus, žinoma, pripūstos savigarbos)? Tai tiesa: padorus atlyginimas, priemokos ir socialinis paketas. Tačiau pagrindinis dalykas, ką jums padaryti jūsų senatvėje. Keista, daug jaunų žmonių yra abejingi ar net skeptiškai šios sąvokos, kaip pensijų sistemos. Vienas gali perdėti, kad iki to laiko, jūs pasieksite pensinį amžių, politika visiškai apiplėšė šalį ir gyventi į centus valstybės neįmanomas. Tačiau valstybės įsipareigojimus savo piliečiams buvo ir visada bus, o tai reiškia, kad uždirbtos stažą žmonės, senatvė yra garantuotos nedidelį, bet pastovų pajamų.
Tuo tarpu dauguma pradedantiesiems nėra teisiškai parengti savo verslą iki augimo ir plėtros bendrovės etapais. Tai suprantama: sunku padengti mokesčių naštą, o ne turintys pakankamas pajamas. Bet prieš tai gali užtrukti mėnesius ar net metus. Kaip rezultatas, dirbant 80 valandų per savaitę (bet neveikia 40 valandas Dėdė!), Jaunas verslininkas lieka de jure, bedarbiai. O kas gali garantuoti, kad verslas bus kilimo ir 50-60 metų galės sutaupyti iki už nerūpestingą senatvėje?
2. neįkainojama patirtis
Gerai žinomas verslininkas Genin Haroldas (Haroldas Geneen) kartą pasakė: "Iš verslo pasaulyje, yra dvi skirtingos pajamų rūšys: pinigų ir patirties. Pirmiausia įgyja patirties ir pinigų ateis vėliau. " Didelės įmonės, kurių tūkstančiai darbuotojų ir dešimtys verslo partneriais - Kiauras šaltinio patirtimi. Ar norėtumėte dirbti pagal kryptis, pavyzdžiui, Fredas Smitas (Fredas Smitas) arba Bezosa Jeffrey (Jeffas Bezos) ir mokytis iš jų, pavyzdžiui? Darbas valstybės, jums bus susipažinti su verslo užkulisius galės tyrinėti atšiaurių dėsnius rinkoje.
Bol, kad tikrai rimtas organizacijos supranta, kad pagrindinis verslo išteklių - žmones, ir mokėti už savo darbuotojų iš mokymuose ir seminaruose, įvairovė. Taigi, jūs turėsite laisvą galimybę nuolat atnaujinti savo įgūdžius ir augti kaip specialistas.
3. komunikacija
Iš patirties plėtoja kitą svarbi sėkmės - komunikacijos. "Ar jums - tai jūsų telefonų knyga", - sako verslo guru, Tomas Petersas (Tomas Petersas), manydamas, kad be nuolatinio kuriant ir palaikant santykius neįmanoma pasukti savo vardą į prekės ženklą. Niekas nežino pradedantiesiems yra labai sunku įgyti naudingų ryšių. Darbuotojai didelių bendrovių šiuo atžvilgiu yra daug paprastesnis: verslo pietūs, konferencijaDerybos ir kiti dalykiniai susitikimai padės susipažinti ir užmegzti ryšius su tinkamais žmonėmis.
4. nėra rizikos
Rizika - kilnus. Daugelio rizikos, bet it turns out ne vienetais. Videoservice Clipclock.com, kelionių gidas Travolver.com, kraudfandingovy tarnyba Smartmarket.net - tai tik keletas pavyzdžių iš pagrindinių gedimų besikuriančioms neseniai. Pradėti verslą - tada visa rizika kiekvieną dieną ir gresia likti be pinigų ir turto.
Didelės korporacijos - tai patikimas Jūsų galiniai, jie gali suteikti pasitikėjimą ne tik rytoj, bet poryt. Krizės ir gabalai? Žinoma, kartais atsitinka. Bet jie turėjo patirtį didelėje bendrovėje, ji yra lengva rasti naują darbą.
5. Tramplinas ateičiai
Visi aukščiau - už savo pačių patirties pagrindas. Sukaupusi pradinio kapitalo, įgyti patirties ir kurti ryšius, paleidimo neatrodo kaip didelis lošti. Beje, kai kurie įmonių pareigūnai sugeba derinti įprastą darbą ir asmeninį verslą (tol, kol pastarasis negauna stipresnis ir nereikia visą įsipareigojimą).
Argumentai "už" Startup
1. finansinė nepriklausomybė
Taikliai Amerikos pramonininkas, vienas iš pirmųjų milijardierių Paulius Getty (Jean Paul Getty) istorijos, darbas didelėje kompanijoje - vis dar važiuoti traukiniu: jums judėti aplink automobilį, ar tiesiog sėdėti, traukinys dar jojimo su tam tikra greitis. Jūs dirbate, ar tiesiog apsimeta jūs vis dar gauti atlyginimą numatyta darbo sutartyje. Ir jei nėra jokio skirtumo, kodėl nerimauti? Baltoji darbininkai greitai nuryti kablio ir nepastebi, kaip tinginystė ir abejingumas pavergti savo valią. Jie taip įpratę gauti pinigus už kasdienį buvimą biure, kad įmonės lovio ir veiklos pokyčių jų atsisakymas - tai katastrofa.
Kur gauti pinigų - pagrindinė problema "Iš pradžių verslininkas, o jis gauna tai, ko jis iš tikrųjų uždirbo. Jei jis daro atvėsti produktą, jo pajamos augs. Dar viena gera žinia yra tai, kad pradedantiesiems niekada pasiekti finansinę ribą, tačiau eilinis darbuotojas yra mažai tikėtina, kad gauti tą patį atlyginimą kaip prezidentas įmonėje.
2. kūrybingi paieška
Paleidimo - nuolatinis karta naujos idėjosPlėtros ir judėjimą pirmyn. Priešingu atveju, verslo įmonės tikisi nesėkmės.
Darbuotojai didelių įmonių, priešingai, bijo arba nenori peržengti nurodyta Sutarties pareigos: staiga jų iniciatyva prieštarauja verslo etikos? Kaip keletą metų įprasta darbo rezultatas asmuo nustoja būti nustebinti, domina naujas, praranda savo nuomonę ir gali nei žengti žingsnį be leidimo institucijoms.
3. asmeninė atsakomybė
Darbuotojai didelėms įmonėms yra įdomus žaidimas - Raskite ekstremalios ir įsikišti ją įsipareigojimus. Grandinės daryti, nesvarbu, ir nuolat perduoti spardytis tarpusavyje. Be to, jei ekstremalus, pavyzdžiui, sudaryti pelningas sutartis, tai nėra jo sėkmė, ir komandos pasiekimas.
Darbas paleidimo, be to nukreipiant juos žaisti šių žaidimų neveiks. Atsakymas turės pažodžiui visko. Tokiu būdu, jūs visada žino, kad sėkmė - jūsų darbo vaisius.
4. sąžiningumas
Žmonės bijo prarasti seniai užima vietą, greitai išmoksta Dodge, šliaužioti ir veidmainiauti. Dr House "yra teisus: Everybody lies, bet melo ypač vadybininkai. Melas klientais, partneriais, bosai, šeimos ir save. Kabantys kiekvieną dieną apgauti klientus (tarkim, prekės ketinate pristatyti, nors jis dar perkami), tai lengva įtikinti save, kad vyresnysis vadybininkas pozicija 40 metų - didelis pasiekimas, kad baisu ne įgyvendinti bet jo talentą (! bet kaip dainuoja karaoke penktadieniais) ir riebalų, kabinti ant šonų suteikia tvirtumas.
Tiems, kurie turi savo verslą, nėra pasiteisinimų. Prisiimti atsakomybę, melas neveikia. Ar pats viską ir visiems pats atsakymas.
5. laisvė
Steve Wozniak, Steve Jobs, Mark Zuckerberg, grįsdama savo įmonę nieko, bet labiau įžūlėja ir jaunimą (ir genijus, žinoma). Pradedant savo verslą, jei ne jaunystėje, o ne šeima, hipotekos ir kitos "inkaro"?
Parduoda didelę įmonę, galite gyvenimas gedi savo nerealizuotas idėjas. Geriau pabandyti ir gailėtis dėl gedimo, kas tai galėtų būti. Ir niekada negali žinoti, gal tai jūsų paleidimo šaudyti ir tapti nauja "Flickr" ar "YouTube"?