Kaip pasirinkti asmeninių savybių profesionalus
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Kiekvienas tam tikru laiko momentu vadovas turi susidoroti su įdarbinimo problemą. Kažkas į pirmąją vietą, ieško kandidatų įgūdžių, patirties ir atitinkamų įrašų prieinamumas santraukos. Labai dažnai galite rasti dėl privalomo darbo patirtį įvairiose srityse reikalavimus. Aš, visų pirma, ieško kandidatų tam tikrų asmenybės bruožų. Supratimas, kad kokybė yra svarbesnė nei atskirų įgūdžių, tai ne vieną kartą. Jūsų pasirinkimas - įgūdžių ar kokybė - priklauso nuo to, ką yra nukreipta. Jei norite greitai poveikį - pasirinkti įgūdžius. Nors šiuo atveju tai yra lengviau samdyti konsultantą. Jei norite sukurti veiksmingą, stabilią komandą - ieško asmenybę.
Surinkimas iš pageidaujamų savybių sąrašas potencialus komandos nariu prireikė šiek tiek laiko. Keletą metų. Štai kas atsitiko:
- Smalsumas ir teiraujatės protas.
- Pasitikėjimą.
- Desire pokyčiams.
- Naivumą.
- Sąžiningumas.
- Kritinis mąstymas.
- Audacity.
- Džiaugsmu.
- Gebėjimas atsistoti nuo savo kelio.
- Žvelgiant į ateitį.
- Klausimai sprendimo "savo".
Smalsumas ir teiraujatės protas
Šie žmonės yra suinteresuoti viską pasaulyje. Ir jo smalsumas, jie visada bando suvokti dalykų esmę. Jei jie užima naują verslą, tada bandykite sužinoti apie tai kuo daugiau. Bando patekti į visas detales ir niuansus. Tuo pačiu metu, jie gali būti lygiai taip pat įdomu pasinerti į finansų planavimo esmė ir dedeklių grindų plytelės procesą. Jie gali nesustosime tol, kol jie supranta ir nežinau pakankamai informacijos apie objekto jie domina.
Ženklai kokybės
Plačių pažiūrų. Įvairių pomėgiai. Įgūdžiai įvairiose veiklos srityse. Visą gyvenimą jis užsiima įvairių skyrių ir ratą. Jei žmogus išmanantis senovės šumerų istoriją, gali sumažinti medį, ji yra suinteresuota skaityti Mokslas, Jis groja armonikėle ir gitara, ir žino, kaip mokyti šunys šokti jig - jis akivaizdžiai turi tai svarbu kokybės.
Pasitikėjimas savimi
Pasitikėjimas, ribojasi su arogancija. Jie tiki, kad jie gali padaryti bet ką. "Sunku, galite tai padaryti dabar, yra neįmanoma - užtruks", - tai apie juos. Jie yra pasirengę imtis sudėtingiausių projektų ir nebijo sunkumų. Jie mano, kad nėra nieko neįveikiama.
Ženklai kokybę.
Apibūdinkite kandidatą visą darbo sudėtingumą ir užduoti vieną klausimą - "Ar tikrai gali dirbti?". Jei atsakymas - triuškinantis "Taip", - galite būti tikri, vyras tikras savimi.
Desire pokyčių
Jiems gyvenimas - tai nuolatinis judėjimas į priekį, ir stagnacija yra tarsi mirties. Jie nėra tiesiog bijo pokyčių, jie ieško jų. Kai pastatytas būti sunaikinta ir pastatytas naujas. Jie yra atviri ir lengvai slysta per pokyčių bangas.
Ženklai kokybės
Keitimas Veiklos sritys karjere, atvirumas, įgūdžių įvairovė, nuolatinis mokymasis.
naivumas
Kartais jie yra naivūs kaip vaikai. Jie žiūri į pasaulį su plačiai atviromis akimis. Mėgstamiausia klausimas - kodėl? Jie nusileido tokius atsakymus, kaip taip priimta, taip istoriškai, ir tt Dėl savo naivumo jie galėtų visiškai kitoks žvilgsnis į pasaulį ir ignoruoti tą faktą, kad daug nereikia pamatyti.
Ženklai kokybės
Ieškokite pavyzdžių kandidato gyvenimo istoriją.
sąžiningumas
Pirmiausia jie yra sąžiningi su savimi. Jei jie nežino, ką jie sako apie tai saugiai. Atskleidė ne žinios suteikia jiems fokusavimo tašką. Jie taip pat yra sąžiningi su kitais ir tikėtis abipusiškumą. Šie žmonės yra labai arti savo širdies kilimas apgaulės. Sąžiningumas kartais gali užtrukti perviršinio paprastumo, formą. Integrity taip pat reiškia, kad jie nebus strigo problemas.
Ženklai kokybės
Paklauskite, kaip kandidatas bus eiti, jei mato, kad jo galva yra labai griežti, autoritarinis ir sunkiai vyras, aš padariau klaidą. Jei žmonės tyli apie klaidą - tai nėra sąžiningas.
kritinis mąstymas
Jie visi buvo apklausti. nėra galutinė tiesa, kad šiems žmonėms. Jie tiki, kad viską galima padaryti geriau, nei ji yra dabar, ir ieško būdų, kaip geresnius sprendimus. Šie žmonės - profesionalūs skeptikai.
Ženklai kokybės
Paklausti, ar kandidatas sutinka, kad, pavyzdžiui, kuriame problema gali būti tik vienas sprendimas. Jei ne - tada greičiausiai yra kritinė mąstymo būdas.
Zarozumialstwo
Jie nebus tyli ir ištverti tai, kas prieštarauja jų įsitikinimams. Jie nebijo valdžios, tiesiog, nes jis yra bosai. Jie gina savo nuomonę, ir jie nerūpi, kurių požiūriu įspėtas. Jiems nėra visuotinai pripažintos institucijos. Tai reiškia, kad už juos institucija turi turėti pakankamą išsilavinimą. Jie pripažįsta tik vienos rūšies galia - talentingųjų. Jie yra pasiruošę mesti iššūkį pasauliui, jei ji būtina.
Ženklai kokybės
Galiu ginčytis ir ginti savo nuomonę kandidato? Išprovokuoti jį. Jei pasiruošę - drąsus dabartį.
plūdurumas
Optimistas. Be šių žmonių, stiklas visada pusiau pilna, arba tiksliau, tai visada pilna. Jie žino, kaip mėgautis smulkmenos ir kiekvieną rytą jie turi priežastį džiaugsmo. Gyvenime, jie pastebi smulkmenos, kurios sudaro pats gyvenimas. Sunkiais atvejais jie ieško iš teigiamos pusės ir niekada negali sustoti šypsosi. "Kas vyksta - visi tuo geriau", - tai yra jų moto.
Ženklai kokybės
Smile, šviečia akis ir gerą humoro.
Gebėjimas atsistoti nuo savo kelio
Šie žmonės yra neteisūs dažniau nei kiti. Tiesiog todėl, kad pabandyti ir padaryti daugiau nei kiti. Jie buvo problemų, o jų gyvenimas yra ne tik įdėti savo kelio. Bet, ir tai yra svarbiausia, jie visada pakilo iš savo kelio ir toliau savo keliu. Jie žino, kad ten yra ne pergalė be pralaimėjimo. Už juos, sunkumai - tai ne priežastis atsisakyti savo tikslą. Be to, jie dažnai renkasi sunkiausių gyvenimo tikslus.
Ženklai kokybės
Ieškokite pavyzdžių kandidato gyvenimo istoriją.
Žvelgiant į ateitį
Šie žmonės negyvena praeityje. Iš praeities jie padaryti pamokas ir toliau judėti į priekį. Tuščias patirtis, motyvai tema "Ką daryti, jei .." tai ne apie juos. Jie laukiu, o ne atgal. jie taip pat mato savo tikslą toli į priekį. Jie pasirengę laukti ir atkakliai į tikslą, nesvarbu, kiek laiko tai užtruks. Jie gyvena šiandien, bet žinau, kad rytoj ateis ir bus dar geriau. Jie sukurti savo ateitį.
Ženklai kokybės
Klauskite kalbėti apie tai, kaip pareiškėjas patyrė tam tikrų nuostolių, ir kaip jis patyrė juos. Jei asmuo sako, kad išvados, padarytos ir nebus išvengti panašių klaidų ateityje - viskas yra OK. Paklaustas apie gyvenimo tikslą. Pamatyti, kiek kandidatas planuoja savo veiksmus.
Klausimai sprendimo "savaip"
Jie turi savo požiūrį į problemų sprendimo. Kartais ekstravagantiškas, kartais išraiškinga, tačiau šie metodai darbą. Šie metodai yra kartais tik darbas už juos, ir niekas galės dirbti šiuo būdu. Be šių žmonių, yra stilius, kuris remiasi savo asmeninių savybių ir mąstymo būdas.
Ženklai kokybės
Tai geriausia aptikti specialių testų.
So. Jei esate susipažinę su žmonėmis, kurie turi visas šias savybes, ar bent jau dauguma jų - Laikykite šiuos žmones ir niekada let go. Jie - jūsų įmonės / grupės sėkmę. Taip, nėra lengva su jais.
Taip, jie reikalauja kruopštaus požiūrio į motyvaciją. Bet faktas, kad jie yra pasirengę suteikti jums už tai verta bet pastangų.
Įsiminti senovės graikų filosofas Diogenas. Jis vaikščiojo po pietų su rankoje žibintą ir ieškojau ką nors. Ieškokite žmonių. Su didžiąja raide. Jie yra profesionalai savo gyvenimą.
Ir pagrindinis dalykas. Plėtoti šias savybes. Tapkite Pro.