Kaip rasti gerą darbą 5 patikimiausias ženklai
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Galbūt jūs dabar galvoju apie besikeičiančius darbo vietų, arba ketinate kitą interviu. Galbūt jūs esate bosas, ir dabar yra glumina apsvarstyti kitą pareiškimą dėl atleidimo iš darbo. Bet kuriuo atveju, šis straipsnis yra parašyta jums. Nuo jos pirmasis sužinoti, kaip pasirinkti geriausią darbą savo gyvenimo, o antrasis apie tai, kaip padaryti, kad jūsų darbuotojai bet kaina net ne galvoti apie išvykdami.
Kas ieškoti žmonių, kai kreipiasi dėl naujo darbo?
Taip, jūs atspėjote vienu metu, darbo užmokesčio.
Žinoma, svarbiausias veiksnys, tačiau mažinti viską tik pinigais būtų labai neprotinga. Pasaulyje yra šimtai veiklos rūšių, kurioms mokėti labai gerus pinigus, bet jūs niekada pradėjo daryti. Be to, pasiekus tam tikrą žmonių gerovei, pinigus kaip paskata pradėti prarasti jų kritinė. Galime prisiminti dešimtis ir šimtus pavyzdžių sėkmingų vadybininkai ir vadovai didelių įmonių, paliekant jų šviesus, jaukūs biurai ir eiti nemokamai duonos ar net tamsoje. Ir jokių darbo užmokestis, socialinės paketai, įmonių gerovės ir nemokamai bandelės negali išlaikyti juos tai daryti.
Taigi, kas, galų gale, jie neturi?
palūkanos
Prieš pradėdami taikyti naują darbo nebūtinai vertiname kaip įdomu bus jums. Nepamirškite, kad jums bus skirti šiai užduočiai daug savo laiko. Taip, geras finansinis atlygis gali padaryti jūs manote, kad galite "ištverti" arba "bus ištvėrė-slyubitsya". Bet Nesuklyskite - nuobodus, jis nesidomi savo darbą, jums bus greitai virsti humanoidų robotas programuojami 9, kad 18 atlikti savo "pareigas". Taigi tai geriau net bandyti.
nepriklausomumas
Aš esu visiškai įsitikinęs, kad didelių ir mažų įmonių, yra nusistovėjusi rutina ir kiekvienas darbuotojas turėtų būti aiškiai aprašyta pareigas. Tačiau, jūs galite ne rašyti, o prigimtinę poreikius kiekvienam asmeniui savarankiškumo ir kūrybiškumas. Todėl atidžiai, ką apimtis savarankiškam sprendimų priėmimo staklės jūsų naujoje darbo vietoje. Jei jūsų pareigos nėra net arti reiškia bet kokį nepriklausomų arba atstovauja tik apgailėtinus imitacija, kai Jūsų kiekvieną išvaizdą ir aktas atidžiai stebės ir teisinga, tada šio darbo vertė yra labai abejotinas.
sudėtingumas
Daugelis mano, kad žmonės - yra tingus ir visada pasirenka mažiausio pasipriešinimo keliu. Gal tai iš dalies tiesa, bet šis kelias greitai veda prie individo degradacija. Jei į naują vietą nereikalauja daug pastangų, psichinę ar fizinę, greitai nusibos ir nekenčiu ramioje baseinas. Todėl renkantis naują darbą rūpintis, kad prieš jus buvo gana sudėtingas uždavinys. Tik įveikti sunkumus sukelia susidomėjimą, apie kurią rašėme pirmojoje pastraipoje ir tarnauja žmogaus raidą.
sukelti
Ne veltui, oi nenuostabu Graikijos dievų pasmerktas Sizifas suristi amžiną roko kalno. Sunkus, begalinis ir nevaisingas darbas yra prakeikimas visiems. Todėl labai svarbu, kad jūsų darbas buvo atsekti tiesioginis ryšys tarp pastangų išeikvota ir gautas rezultatas. Akivaizdu, kad daugeliu atvejų mes kalbame apie piniginę kompensaciją, tačiau kai kuriais atvejais, meistriškai pastatytas apdovanojimų sistema gali įkvėpti darbuotojus sunkaus darbo ir be jo.
gerbti
Žmonės mėgsta būti gerbiamas. Visi - ir girtas prie alaus bokalo, ir mokslininkas, gavo Nobelio premiją. Daugelis esame pasirengę už tai, kad dirba ilgai ir sunkiai, be atlyginimo ir premijų. Kita vertus, net ir labiausiai apmokamą darbą, bet už kurį bus niekina ir neapykanta gali nuodyti savo gyvenimą. Taigi ieškoti darbo didžiuotis savimi, ir, kad bus padaryti jums didžiuojasi savo vaikais.
taipSprendžiant, kaip rasti darbą, kuris bus geriausias jūsų gyvenime klausimą, sužinojęs, kad darbo užmokesčio dydis, prieinamumą socialinis paketas, lentelės dydis ir nemokamų slapukus prieinamumą, įsitikinkite, kad imtis pauzę ir atsakyti patys šiuos klausimus:
Ar aš šį darbą domiuosi per metus? Ir penki?
Aš galėsiu priimti savarankiškus sprendimus?
Ar yra pakankamai iššūkiai turiu nuspręsti?
Aš galėsiu pamatyti savo darbo rezultatus?
Ar aš turiu gerbti aplinkinių mane šiam darbui?
Tačiau lyderių gali duoti rekomendaciją tik vienu sakiniu. Tvarkykite savo darbuotojų įdomi, gana sudėtinga, todėl parodyti savarankiškumą ir kūrybiškumą, kad darbas, kuris atneša tiesioginis rezultatas, ir gerbti, ir jie niekada neišnyks iš jūsų. Be to, jie vis dar mokės pinigus, kad jūsų atlikti savo darbo vietoje. :)