TestOnJob: jie neturi užpildyti išbandyti užimtumo

Kodėl darbdaviai bandymų Darbo pareiškėjai

Gyvenimo, darbo istorija, ir net raudonas diplomas nesuteikia išsamų vaizdą apie pareiškėjui. Įsiminti tragikomiškas video apie mergaičių ir ekonomistų, kurie nežino, kas yra "bilietas bankas Rusijoje"? Testavimas padeda filtruoti CV šablonus ir pakviesti pokalbiui yra tikrai geriausi kandidatai.

Pareiškėjai taip pat naudinga: standartizuotus bandymų užimtumo - ji yra gana objektyvus dalykas. Pagal šią sistemą, Jūsų sėkmė yra daug mažiau priklauso nuo nuotaikos ir Photoshop vadovybę. Jei gerai vagele bandymą, jūs vargu ar gali būti atmestas dėl to, kad kvailas kaklaraištis. Bet jei pirminis bandymas atliekamas nuotoliniu būdu, pašalinti vis daugiau ir daugiau nervų.

Kaip pasiruošti bandymą su TestOnJob

Nepriklausomai klasės ekspertas savo srityje esate, nuspręsti Testai - tai atskiras įgūdžių. Norėdami tai padaryti gerai, jums reikia gauti ranką. svetainė TestOnJob galite mokyti praeiti bandymus, stebėti savo pažangą ir palyginti savo rezultatus su kitais. Užduotys sudaro profesionalūs verbuotojai ir remiasi bandymų, kurie siūlo ieškantiems darbo daugumoje įmonių.

Pirmas žingsnis yra TestOnJob Jums reikia pasirinkti mokymo kryptį. Yra skaitiniai, žodiniai, loginiai testai ir bandymai anglų kalba.

skaitinės testai

• sunkumas: vidutinio / aukšto.
• Darbas: vadovai, analitikai, inžinieriai, bankininkai, kasininkai.

Tai yra standartiniai testai, kuriuos bandymus gebėjimas skaityti ir interpretuoti diagramas, grafikus, stalai, gebėjimas skaičiuoti procentus konvertuoti valiutą, sumą proporcijas ir apskaičiuoti koeficientai. Darbdaviai dažnai naudoja šiuos bandymus kūrėjai ar SHL Talent Q.

Practice Tests TestOnJob padalintas į du lygius - nuo paprastų iki sudėtingų. Iš pradžių jums sušilti, ir arčiau antrojo lygio, jums reikia didžiausios koncentracijos ir patirties.

žodiniai testai

• sunkumas: vidutinio / aukšto.
• Darbas: pardavimų vadybininkai, reklaminiai skelbimai, mokytojai.

Žodiniai testai yra naudojami tokiose srityse, kurios yra svarbios kompetencijos dirbti su dokumentais. Jie padeda įvertinti, kaip gerai žmogus mato, analizuoja ir interpretuoja teksto informaciją. Tikslai susideda iš teiginių, kuriuos reikia įvertinti kaip true arba false.

Loginiai testai

• sunkumas: vidutinio / aukšto.
• Darbas: produkto vadybininkai, logistikos, inžinieriai ir ekonomistai.

Loginiai testai nustatyti, ar asmuo sugeba mąstyti abstrakčiai, kad priežasties ir analizuoti. Daugelyje vietų reikia sukurti teisingus loginius serijos geometrinių formų ir jų derinių. Bandymai skirstomi į keturias temas: "Tęstinis serija", "perteklius serijos", "Matrica" ​​ir "analogija".

Testas anglų kalbos

• sunkumas: vidurkis.
• Darbas: vadovai, bankininkai ir vystytojai.

Šis testas aiškiai verslo anglų kalbos lygį: ar kandidatas galės tinkamai prižiūrėti korespondenciją ir derybas su užsienio partneriais, skaityti anglų kalba sutartį, parašyti gerą spaudai. Siūlomos darbo vietos skaityti ir apdoroti fragmentus verslo pranešimus, pasirinkite trūkstamus žodžius, priesagas ir priešdėlius, alternatyvius išraiškos panašią reikšmę saviraiškos ir pan.

Kaip tai veikia

Galite pasirinkti vieną kryptį arba parengti sudėtinga: su pilna bandymo paketas 20% nuolaida perkant. Po apmokėjimo internetu gausite prisijungimo vardą ir slaptažodį, kad galėtumėte prieiti prie Nariams. Testai gali būti išspręsta su kompiuteriu, planšetiniu kompiuteriu ar telefonu - tai yra puiku, jei jūs keliaujate į metro ar laukti eilėje. Svarbiausia - turėti prieigą prie interneto.

Atliekant bandymus turi du režimus:

• Su laikmačiu - kuo arčiau prie tikras išbandymas. Atsakymai į klausimus, išmoksite tik po to, kai baigėte vartoti testą.
• Be laikmačio - už Domu paruošimo. Čia galite pamąstyti apie tiek, kiek būtina, ir bet kuriuo metu matyti teisingą atsakymą klausimais.

TestOnJob ekspertai rekomenduoja iš pradžių išspręsti testus laikmatis priprasti prie apribojimo laike, kaip ir tikras išbandymas, taip pat atskleisti trūkumus.

Kai pereisite pirmuosius kelis bandymus, galėsite stebėti savo pažangą per grafikus ir pamatyti savo rezultatą ir palyginti ją su kitų vartotojų. Tiesą sakant, tai nematomas savo konkurentų, kurie tik ieško darbo ir pasirengę išbandyti. Ir gal net kreiptis į tą patį postą į tos pačios įmonės.

Kaip pagerinti jūsų šansai ir nereikia neišlaikyti testą

1. Plačiau sąlygos. Net jei jūs tikrai norite iš karto pereikite prie bandymo, imtis savo laiką - skaityti instrukcijas. Tai geriau išleisti papildomų penkių minučių, nei nesugeba testavimo dėl bet kokių taisyklių pažeidimą. Jei kažkas neaišku, nedvejodami paklausti organizatorių - jie šiam tikslui ir reikia.
2. Saugokitės laikas. Pagrindinis sunkumas bandymų užimtumo - terminas. Sužinokite, kaip paskirstyti ant testą. Vidutiniškai per vieną minutę vienam klausimą. Įgūdis turėtų būti automatinis arba šešėliai laikmatį bus išsklaidyti dėmesį. Ir atminkite, sekti laiką - neskubėti.
3. Praeiti testą su savo. Kai jūs tikitės nuotolinio testavimo, kyla pagunda paklausti perduoti jį labiau patyręs specialistas. Atminkite, kad darbdavys vykdo patikrinimą: interviu duoda tą patį lygį išbandyti ir nustatyti nesąžiningiems kandidatus.
4. Pasiruošti iš anksto. Kad nesinervinti prieš bandymą, galite medituoti ar gerti valerijono, bet tai geriausia, kad būtų tinkamai parengta. Kuo daugiau testai pereisite atsipalaidavęs namų aplinkoje, todėl įsitikinę, atliekant tikrąjį bandymą. Tačiau net ir viena mokymų diena yra geriau negu nieko.

Layfhakera skaitytojams, kurie dar nežino, kokios bandymo jie bus pasiūlyti darbdaviui, TestOnJob parengta nemokama demo versijos Visi testai.

Pradėti mokymas TestOnJob