Complete Guide į nuotolinį darbą, remiantis asmenine patirtimi
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Liepos Tilda vyksta WebinarSkirta nuotolinio darbo praktikoje. Ši medžiaga yra pagrindiniai jų taškai: ieškoti nuotolinio darbą organizuoti darbų eigą ir lieka populiarus asmuo. Tilda darbuotojai taip pat pasidalino asmenine patirtimi, kaip jie sugebėjo gyventi Bali ir susidoroti su darbo užduotimis veiksmingai.
1. Formatai nuotolinio darbą
Sergejus BOLIS
Direktorius paskirstymo Layfhakera dėstytojo "Netologii" evangelistas Tilda Leidyba, dirbti nuotoliniu būdu 12 metų.
Yra trys variantai nuotoliniam: nuolatinis, daliniai ir muzikuodamas. Trumpai papasakoti apie tai, kaip jie skiriasi.
nepriklausomas
Dažnas pradedantiesiems klaidinga nuomonė, kad vienintelis galimas būdas dirbti nuotoliniu būdu - tai nepriklausomas. Bet tai tik vienas scenarijus: galite rasti klientui ant specializuotų išteklių ir su juo dirbti vienkartinis mokestis - užbaigti projektą ir ieškoti kito.
Pastovi nuotolinio darbo
Šis formatas, kai jūs turite visą darbo dieną įprasta prasme: jūs oficialiai įdarbintas įmonėje ir kiekvieną mėnesį gauna atlyginimą. Tačiau nereikia eiti į biurą ir dirbti iš bet kurios pasaulio.
Dalinis nuotolinio darbo
Tai mišri formatas dirbate biure, bet vadovas leidžia tam tikrą valandų skaičių per savaitę arba per mėnesį dirbti iš namų. Taigi, galite planuoti savo tvarkaraštį ir naudoti turimus laiko tarpsnius nuožiūra.
2. Kur ieškoti nuotolinio darbo
Sergejus BOLIS
Direktorius paskirstymo Layfhakera dėstytojo "Netologii" evangelistas Tilda Leidyba, dirbti nuotoliniu būdu 12 metų.
Darbdaviai jau seniai supratau, kad jums nereikėtų apriboti paiešką tik Maskvoje. Taigi jie gali ne tik sutaupyti atlyginimo (būkime sąžiningi, kai darbdaviai moka dėl šios priežasties dėmesys udalonku), bet ir pritraukti stambių projektų specialistų, kurie jau pasiekė lubas savo namuose miestas. Štai keletas variantų, kur ieškoti nuotolinio darbo.
Tradiciniai svetainių su darbo vietų
apie HeadHunter, SuperJob bei kiti ištekliai, kurie publikuoja pasiūlymus dėl biuro darbuotojai, yra laisvų darbo vietų udalonschikov. Ir čia yra daug daugiau nei jūs įsivaizduojate.
Interneto svetainėse laisvai samdomų vertėjų
Naudojantis šiomis paslaugomis, kaip Freelance.ru, nuotolinio Gerai, Upwork galite pabandyti projektuoti darbus, jei ne anksčiau dirbo nuotoliniu būdu. Bene vienintelė užsakymus - tai, ką jums reikia pabandyti įsivaizduoti tokią darbo formą ir nuspręsti, kad Jums tinka, ar ne.
Socialiniuose tinkluose
Ir "Vkontakte", ir "Facebook" turi didelę grupę dėl darbo paieškos. Galiu rekomenduoti Bendrija "Darbas geriems žmonėms" (V., FB), Kur dauguma pasiūlymų susiję nuotolinio arba iš dalies nuotoliniu būdu dirbti. Yra darbo vietų Maskvoje, Sankt Peterburge ir kituose miestuose. Kartais skelbia pasiūlymus užsienio įmonių.
Kanalai telegramą
Pavyzdžiui, yra kanalas Paulius Fiodoro "standartai darbas", Kuris skelbia, kad ŠMM specialistai, redaktoriai, copywriters, rinkodaros laisva vieta. Visų pirma dėmesys eina į udalonschikov. Arba kanalas "Atlyginimas Medžioklė: laisvų darbo vietų nuotoliniam darbui": 50 000 abonentai ir reguliariai pranešimai apie laisvas darbo vietas geros įmonių.
3. Kaip gauti nuotolinio darbą
Ivanas Greitai
Vedėjas Tilda leidyba Paramos specialistų, dirbančių nuotoliniu 1,5 metų.
Laisvų darbo vietų specialistas parama Tilda atsiuntė man vieną. Kai aš pažvelgė reikalavimus, tada aš įdomu, jei aš galėtų gauti. Taigi, kas patarimų aš galiu duoti apie save, nebijokite atsakyti į darbą, kuris, jūsų nuomone, yra pernelyg sudėtinga jums. Darbdaviai paprastai aprašyta didžiausių reikalavimų ir tikrinami neaiškus žmonių.
įdarbinimo procesas yra toks: aš atsakė į atvirą poziciją HeadHunter ir gavo testus užduotį. Ji buvo apskaičiuota remiantis 30 minučių, bet jis paėmė mane 50. Po bandymo buvo interviu etapas. Sutarėme dėl patogiu laiku ir paskambino į "Skype".
Taigi aš gavau į Tilda ir pradėjo dirbti nuotoliniu būdu nuo namų. Jokių komplikacijų atsirado: Aš praktikuojama puse pamainomis, daro savo dalyką, ir vėl atsisėdo į darbą. Tai buvo kietas, nes aš praleisti dvi valandas per dieną, pakeliui į darbą ir atgal.
Trys gyvenimo įsilaužimo, padėti rasti darbo nuotoliniu būdu
1. Sužinokite, ar galite pereiti prie nuotolinio formatu savo dabartinio darbo. Tai lengviausias ir patogiausias variantas. Pasikalbėkite su savo vadovu ir paaiškinti situaciją su juo: jūs nenorite praleisti valandą ar dvi kelyje į biurą kiekvieną dieną, todėl vienintelė galimybė, kad jums tinka - jis udalonka. Jei ši parinktis yra įmanoma, derėtis, kaip perėjimas įvyks. Jei ne - manau, kad daugiau kaip sukurti įmonėje.
2. Rašyti darbdaviams tiesiogiai. Tai dažnai atsitinka, kad įmonė, kurioje norėtumėte dirbti, nėra laisvas darbo vietas svetainėje. Pabandykite parašyti laišką su pasiūlymu ir kaip jūs galite būti naudinga aprašymas. Didelė tikimybė, kad bendrovė yra pasirengusi dirbti su udalonschikami tam tikromis sąlygomis. Net jei jūsų kryptimi be laisvų darbo vietų, nedvejodami pasiūlyti savo paslaugas.
3. Suderinti darbą su darbu biure. Tarkime, jūs susitiko Headhunter arba SuperJob poziciją, kuri yra aiškiai Rašto darbas biure, tuo metro stoties. Reaguoti ir siųsti laišką su išsamiu aprašymu savo profesinę patirtį, jums gali būti naudinga ir kodėl manote, ką jums reikia gauti darbą. Tačiau nurodo, kad gyvena Kursko ir sėkmingai dirbti nuotoliniu būdu. Net didelės įmonės atkreipti dėmesį į laišką, jei specialistas tikrai to nusipelnė.
4. Savybės Bali
seva Petrovas
Vedėjas Tilda leidyba Paramos specialistų, dirbančių nuotoliniu 1,5 metų.
Dirbau nuotoliniu būdu iš Rostovas prie Dono, bet norėjau pabandyti gyventi į užsienį. Taigi, kai aš sužinojau, kad Ivanas eina į Balis, aš nusprendžiau eiti į jį - kai yra pažįstamas, ramiau į užsienio šalį. Prieš tai, aš nėjo nei į Turkiją, nei Egipte, nebuvau artimajame užsienyje - man tai buvo pirmas didelis Kelionės.
Apie tai, kas atrodė kaip mūsų laiko: ant gyvenimo saloje negali būti lyginamas su gyvenimu mieste. Dabar žiūriu pro langą, o tada betono plokštes, surenkamieji namai. Ir ten aplink neįprastai gražiais vaizdais: vandenyno vienoje pusėje, kita - prie jūros, trečioji - kalnai, miškai, ryžių laukų.
Atrodo, kad ne darbo vietos keičiasi, ir jūs patys keičiasi. Aplinkos stipriai Jus veikia. Malonu dirbti ten, net jei sąlygos yra blogiau nei miesto. Pavyzdžiui, Balis, aš neturėjau specialų darbą: darbas namuose su kavos staliuku arba ėjo į kavinę.
Mes turėjome vieną privalumas - laiko juostas. Mes galėjome keltis anksti, eiti kažkur ar eiti banglenčių, ir 11 val vietos laiku, atsisėdo į darbą - 6 val Maskvoje. Tai reiškia, kad mes turėjome 4-5 valandas ryte ir 4 valandas Per pertrauką pailsėti ir ištirti salą.
Su Balis internetu yra blogiau nei Rusijoje. Taigi, kai yra problema su ryšiu, mes nuėjome į warung - mažas kavinė, kurioje yra nemokama "Wi-Fi". Ir, žinoma, Mes visada su mobiliuoju internetu, tačiau tai yra gana brangus: 600-1 500 rublių 30 GB interneto, o tai ne visada Jis veikia.
Ivanas Greitai
Vedėjas Tilda leidyba Paramos specialistų, dirbančių nuotoliniu 1,5 metų.
Kai man buvo pavargę nuo darbo Krasnojarskas, aš nusipirkau bilietus į Balis paėmė nakvynės pirmą mėnesį ir nuėjo į šalį, apie kurią jis nieko nežinojo anksčiau. Visi klausimai jau buvo išspręsti vietoje. Štai keletas patarimų, gali būti naudinga tiems, kurie nori pakartoti mūsų patirtį.
Kaip gauti vizą į Indonezija
Iki vieno mėnesio vizos nereikia daryti. Jei norite pasilikti porą mėnesių, pakanka mokėti vizos oro uoste atvykus. Ji kainuoja $ 35 ir suteikia galimybę likti saloje 2 mėnesius nepaliekant šalį. Vienintelis dalykas, kurį reikia padaryti, - po pirmo mėnesio pratęsti vizą. Taip pat verta $ 35, jei jums padaryti sau, ir $ 50, jei įkrovos biure.
Po vizos pabaigos jums reikia išvykti iš šalies ir pakartokite procedūrą vėlesniam viešnagės. Malaizija, jūs galite padaryti socialinę vizą (turi būti iš Indonezijos gyventojas laiškas, gali būti padaryta per agentūrą) iš karto 6 mėnesius. Ši viza gali būti pratęstas tiesiogiai Balis, bet jūs negalite palikti šalį - bus sudeginti.
Kur geriau išsinuomoti butą ir kiek tai kainuoja
Apgyvendinimo išlaidos nėra didesnės nei Rusijoje, tačiau kokybė yra geriau. Vidutinis variantas kainuos apie tris milijonus Indonezijos rupija - apie 13 000 rublių per mėnesį. Šis svečias namas, iš esmės nedidelis viešbutis. Mes gyvenome kambaryje su oro kondicionieriumi, didelėmis lovomis ir visais patogumais. Virtuvės dalijasi 5 kambariai. Prie baro, baseinas, automobilių stovėjimo aikštelė motociklams. Apima Wi-Fi "ir kambarinės paslaugos kartą per savaitę.
Kelionė aplink saloje
Keista, bet Balis nėra viešojo transporto. Todėl dviračių nuoma čia yra privaloma verslo, taip pat ieškoti būsto. Kainos svyruoja nuo 600 tūkstančių rupijų per mėnesį iki 2 mln. Rublis yra 2 500-8 500 EUR per mėnesį. 2 500 rublių gausite mopedą gauti aplink salą, o 8500 - nusivilkti Kawasaki Ninja ir mėgautis greitį.
Kiek kainuoja pavalgyti Bali
Kainos už vietos ir turistų gali skirtis užsakymą. Pavyzdžiui, kokosų kainuoja 40 rublių, - ir ji gali atsigerti ir ką valgyti. Patiekite ryžiai su vištiena - 60 rublių. Tai yra, 150 rublių gali būti gera vakarienė ir šviežių sulčių gėrimas, jei žinote, kur. Sutikau todėl, kad tų pačių patiekalų kaina padidėja iki dešimties kartų jei jūs valgyti restorane, o ne kavinėje, kur jie minta vietos.
Ar man reikia sveikatos draudimą
Nereikia. Man nereikėjo, bet mano draugas reikia padėti gydytojams du kartus dėl apsinuodijimo ir dantų. Jei draudimo nebuvo, jis būtų turėjęs mokėti 80-100 tūkst. Medicininė priežiūra yra labai brangi.
5. Kaip organizuoti darbą taip, kad nežlugtų mūsų klientams ir partneriams
Ivanas Greitai
Vedėjas Tilda leidyba Paramos specialistų, dirbančių nuotoliniu 1,5 metų.
Bendrauti su kolegomis, naudojant pokalbių telegrama, jis yra patogus pasidalinti nieko. Periodiškai mes išbandyti ir kitas paslaugas, pavyzdžiui, keičiant platforma grafiką - bando rasti tinkamiausią.
Mes taip pat pabandyti susitikti su kolegomis, jei susikerta kai kuriuose miestuose. Tilda komandos dalis bendrauti asmeniškai, ir mes bandome iškviesti vaizdo pokalbius. Pavyzdžiui, penktadieniais mes praleidžiame Hangout kur visi pagalbiniai darbuotojai aptarti problemą per savaitę ir pasakyti, kad norite pridėti, ko ieškoti.
Kai komanda ateina naujokai, mums nereikia aiškinti, kad mes turime nuotolinio darbą - ji tampa aiški, žinoma, interviu. Mes, savo ruožtu, padėti jam palaipsniui įeiti į dalykų sūpynės. Mes tik "už", jei naujokas bus užduoti klausimus, ir švęsti turime savo užduotis. Mes padedame ir neapkrauna sudėtingus klausimus backend, kol jis įsisavino akcentai.
Aleksandras Marfitsin
Turinio direktorius "Amplifera".
Specialistas, kuris nori pradėti dirbti nuotoliniu būdu, gali duoti trys paprasti patarimų.
- Pažymėkite savo bute, kur dirbsite plotą. Neleisk niekam eiti ginklų smūgis visą dieną. Jei ne abstragirueshsya, jums bus ištraukti visą dieną, o ne paprastai dirbti.
- Nesigailiu pinigus ant geros kėdės ir stalas.
- Vykdyti, maudytis, eiti į sporto salę, žaisti futbolą, krepšinį, praktikos Joga. Pasirinkite nieko, bet būtinai užsiimti fizine veikla.
seva Petrovas
Vedėjas Tilda leidyba Paramos specialistų, dirbančių nuotoliniu 1,5 metų.
Iš esmės komunikacija mes vyksta telegrama. Bet mes taip pat naudojame skirtingas užduotis valdytojo užrašo. Čia mes užsiregistruoti mūsų prašymus, užduotis, klaidas. Ir kai problemos yra išspręstos, pridedant naujas.
Kartais yra neakivaizd užduotis, pavyzdžiui, tada, kai vartotojai yra prašoma galimybių, kurios mes net minties. Mes pažvelgti į vartotojų reakciją: jei vyksta 30-40 tas pats užklausą, būtinai peredaom juos kūrėjams.
Mes sukūrėme mažą hierarchiją: mes bendrauti su vartotojai atskleisti prašymus ir klaidas, peredaom jų frontend- ar back-end profesionalams. Jei geras atsakymas man reikia pagalbos su užsakovu, tada siųsti jį į specialią pokalbių.
Tania Abrosimov
"Peilis" žurnalas gamintojas.
Sudėjimas procesas buvo labai paprasta. Dirbau nuotoliniu Maskvoje, o dabar - į Tbilisį. Visi dirba bendravimas yra sutelkta telegrama, jos komplemento Trello, ir "Google Docs. Paaiškėjo, viską galima padaryti nuotoliniu būdu.
Bet yra savo ypatumus: dėl nuotolinio darbo, aš praradau miegasTaigi aš galiu pabusti, 12 val, ir eiti miegoti 4 val. Todėl, kolegos gali rašyti 3 val. Bet aš nemanau, reikalauja skubaus atsako. Jei jie turi skirtingą režimą, jie tiesiog padaryti darbą, kai jis yra patogus. taip dažnai paaiškėja, kad, kai aš pabusti, aš jau atsiuntė rezultatus.
Aleksandras Marfitsin
Turinio direktorius "Amplifera".
Norėdami sukurti procesus dirbant su nuotolinio darbuotojams nereikia daryti kažką neįprasto: tiesiog paaiškinti jiems, kaip viskas vyksta. Bet tinkamas asmuo galės dirbti nuotoliniu būdu. Ir jei jūs negalite, tada jis nebus susidoroti biure. Likti reikalavo specialistas udalonke, ką jums reikia padaryti tą patį, kaip ir įprasto veikimo: atlikti savo darbą gerai, būti prijungtas ir sugebėti bendrauti su žmonėmis.
6. Kaip dirbti ne biure, o ne jaustis atjungta nuo gyvenimo
Sergejus BOLIS
Direktorius paskirstymo Layfhakera dėstytojo "Netologii" evangelistas Tilda Leidyba, dirbti nuotoliniu būdu 12 metų.
Vienas iš dažnų problemų udalonschikov, su kuria pažįstamas daugeliui mano kolegų, ir aš patyrė vieną kartą - tai izoliacijos rūšies nuo pasaulio. Asmeniškai, aš turiu du būdus padėti kovoti su ja. Pirmasis būdas - Aš dirbtinai sugalvoti pasiteisinimų išeiti iš namų. Net jei man nereikia nieko į parduotuvę, aš suprato, ką pirkti, ir vėl vaikščioti 10-15 minučių. Ir antras būdas - tai kelionė.
seva Petrovas
Vedėjas Tilda leidyba Paramos specialistų, dirbančių nuotoliniu 1,5 metų.
Kai dirbau biure, viskas chattered, kalbėti, ir iki tos dienos, kai bendrauja pakankamai pabaigoje. Nuotolinio operacija tai ne taip - yra bendravimo stoka. Todėl aš norėčiau eiti, kalbėti, vaikščioti. Laisvalaikiu aš bendrauti su šeima ir draugais.
Kelionės perkrauti ir padėti susidoroti su faktu, kad didžiąją laiko dalį praleidžiate namuose.
Ivanas Greitai
Vedėjas Tilda leidyba Paramos specialistų, dirbančių nuotoliniu 1,5 metų.
Socializacija nebuvo atšauktas, aš susitikti su savo draugais. Bet aš taip pat dar du gyvenimo įsilaužimo. Kartą per savaitę einu iš dirbti Bendro darbo kavinėse ar visai dienai. Tai nėra baisi Rusijoje yra lengva rasti vietą su gera interneto. Antras dalykas, kad pagyvėja Me - ekstremalaus sporto. Du ar tris kartus per savaitę, aš darau kažką panašaus. Vandensvydis, slidinėjimas, banglenčių, bungee jumping... Po tokios veiklos, kaip, jei turite ne dirbo metus ir pradėti viską iš naujo. Tik su patirtimi, kuri sukaupta.
Aleksandras Marfitsin
Turinio direktorius "Amplifera".
Jei mes palyginti biure ir nuotolinio darbo, biuro man dar geriau. Bet paslaptis yra ta, kad jūs negalite dirbti per ilgai vienoje vietoje. Biuro geriau dėl to, kad ji yra ypatinga vieta, kur žmonės ateina į darbą - jis neturi gulėti ant savo apatinius sofos. Bet net jei sėdi per ilgai biure, produktyvumą sumažėja. Taigi, kai Dirbantis, aš nuolat išlipo kavinėse, bibliotekose, Bendro darbo.
7. Kas bus pareikalauta specialistas
Sergejus BOLIS
Direktorius paskirstymo Layfhakera dėstytojo "Netologii" evangelistas Tilda Leidyba, dirbti nuotoliniu būdu 12 metų.
Turiu du gabalus patarimų iš asmeninės patirties ir mano kolegų patirtį, siekdama padėti likti paklausa. Tiek diskusijų, remiantis tuo, kad kiekvieną nuotolinio darbuotojas paslėptas iš akių didelių įmonių ir žinomų HR specialistai.
Išlipęs viešųjų renginių metu
Bent kartkartėmis, kas šešis mėnesius ar metus, imtis kelionę į pagrindinių konferencijoje Maskvoje ar Sankt Peterburge. Tai galimybė pozadavat klausimus kolegomis ir ekspertais, sužinoti kažką naujo, patenkinti žmonių. Ji taps ryškesni savo srityje.
Pasakoja apie savo darbą
Visi turi kažką pasakyti. Dalytis įdomių dalykų iš savo patirties dienoraštį, socialinių tinklų, telegrama-kanalo ar "YouTube". Jei darai ŠMM, pasakykite mums, kaip naudoti naują mechaniką socialiniuose tinkluose. Papasakokite apie naujus požiūrius į grafinio vaizdo, jei esate dizaineris. Arba Rodyti nieko įdomaus vyksta jūsų darbą. Dalytis ją aplink save žmones, ir pasekėjai gali matyti Jums gali būti naudinga. Ir kai jie kyla poreikis samdyti darbuotojus su tų pačių įgūdžių, jie prisimins jus. Net jei jie yra Maskvoje ir esate Novosibirske.
Tania Abrosimov
"Peilis" žurnalas gamintojas.
Aš dirbu nuotoliniu būdu per metus, ir, mano nuomone, yra geriausias dalykas, kuris gali atsitikti žmogui. Tačiau šis suvokimas atėjo ne iš karto.
Iš pradžių buvo sunku, kai turėjau išmokti pereiti nuo "aš esu ilsisi namuose" valstybėje ", bet aš dirbu." Aš turėjau ne darbas ir sofa-taip apsėsti, kad tik melas. Draugai davė patarimų apie savęs organizacija: įrengti darbo vietą, kad aiškiai atskirti turėti darbuotojų ratą, ir net pakeisti į darbo drabužių. Labai geras patarimas, kurį aš nesinaudojo. Paaiškėjo, efektyviausias man - atlikti užduočių sąrašą juos atlikti, ir išbraukti.
Trūko socializacijos. Be tarp užduočių vykdymo biure galite kalbėtis su kolegomis, dalintis anekdotai, žaisti, o vakare eiti į barą. Didelės openspeys šio žinioje - kolegų daug, daug draugų. Ir kai jūs dirbate nuotoliniu būdu, tarp iš daugiau užduočių pertraukos gali eiti į virtuvę kepti PATTIES.
Jei mes palyginti nuotolinio ir biuro darbo rezultatus, tada iš kabineto Asmeniniai veiksmingumas aukščiau. Kažkas, kad buvo plius kalbant apie socializaciją, apsisuko ir atėmus kai jums atitraukti kolegos juokiasi ir kalbasi užtvindymo koncentruotų darbo ritiniais tikimybę iki nulio. Todėl, prieš daugumą užduočių turiu daryti namie, kai niekas sako ir nesivargina.
taip pat žr
- Kaip tinkamai valdyti nuotolinio komandas →
- 21 užsienio svetainės, kur galima rasti nuotolinio darbą arba laisvai samdomų vertėjų →
- 10 mitų apie nuotolinio darbo →