Ką reikia žinoti apie autoritetą ir produktyvumas darbe

Ką tu darytum, jei žinotum apie lengviausias būdas tapti našesnė? Tikriausiai būtų iš karto išbandžiau, nors tai yra per daug gerai, kad būtų tiesa. Neseniai atliktas tyrimasGrigalius Garrett, Markas benden, Ranjana Mehta, Adomas Pickens S. Camille Peresas Hongwei Zhao.Skambučių centro Produktyvumas daugiau nei 6 mėnesius po nuolatinis Desk intervencijos. Teksaso A & M universitetas yra tik iš operos.

Darbuotojų švietimo įstaigų analizuojami kaip reguliuojamo aukščio stalai turėti įtakos jų veikimui. Paaiškėjo, kad tokių lentelių vietoj tradicinio biuro baldų naudojimas pagerina efektyvumą 46%.

Šie duomenys yra platinama internete, ir žmonės juos priėmė už gryną pinigą. Vis dėlto, niekas atsisakyti tapo daug efektyvesnis, tiesiog kyla iš savo kėdės, o darbo.

Tačiau, ten buvo skeptiškai, kad buvo ne viena pin ir pažvelgė į eksperimento techniką. Buvo nustatyta, kad abi grupės darbuotojų dalyvavo kontaktų centro tyrimas. Pirmoji grupė susidėjo iš pradedantiesiems, priimti skambučius tik iš potencialių klientų, o antroje grupėje buvo patyrę senbuviai, kurie padėjo esamų klientų.

Geros, kiekvieno iš grupių sudėtis, kad būtų sumaišyti. Tik tada gali įvertinti sėkmingai baigtų užduočių procentą.

Dviprasmiškumas eksperimentas kelia abejonių dėl išvadų dėl padėties efektyvumą. Tačiau niekas negali spręsti tik vieną, nėra visiškai sėkmingas, epizodas. Ką kiti sako tyrimus?

Šiek tiek geriau sveikatai

Džekas Callaghanas (Džekas p Callaghanas), profesorius Waterloo universitete, išanalizavo aštuonių mokslinių straipsnių apie autoritetą ir produktyvumas darbe. Nedviprasmiškas išvadas jis gavo: trys tyrimai parodė, padidinti našumą, net trijų tyrimų metu buvo nustatyta, jokio poveikio, o vienas esančius mišrių rezultatus.

Todėl mokslininkai tiki nuolatinio darbo, paprastai neutralių psichikos vartojimo efektyvumą.

Tačiau, vertikaliai reguliuojamas stalai teikti tam tikrą naudą, kurios neturi nieko bendro su produktyvumu. Docentas Carr Lucas (Lucas J. Carr) ne iš Ajovos universiteto, sakė pakaitinių autoritetą ir sėdi darbo fizinei sveikatai naudą. Šiame režime, pavyzdžiui, padidinti kalorijų suvartojimą, patobulinta kraujotaka ir sumažėja diskomfortas dėl kaulų ir raumenų sistema.

Bet čia jums reikia žinoti, kada sustoti.

Darbas stovi ilgą laiką sukelia problemų, įskaitant sąnarių skausmas, patinimas, blogėja kraujo apytaka, nuovargį.

Kitaip tariant, būtina rasti tinkamą pusiausvyrą tarp darbo sėdėdami arba stovėdami. Tuo pačiu metu padidinti efektyvumą, vėlgi, mes kalbame ne: iš vertikaliai reguliuojama stalo naudojimas gali turėti tik netiesioginį poveikį produktyvumui.

Iš globos ir išlaidų taškas

Jeigu darbuotojai jaučia, kad darbdavys rūpinasi savo komfortu, jie daugiau motyvuotas siekti rezultatų. Reguliuojami darbo vietų, taip pat fitneso kamuolius, imitatoriai ir dviračiai - aiškus ženklas, kad bendrovė daug dėmesio skiria savo darbuotojams. Todėl daugelis užsienio bendrovių neneigė, kad darbuotojams, jei jie prašo už save stovi darbo vietų. Tačiau beatodairiškai taikymas už darbo pertvarkymo tiesiog nėra.

Galbūt žmonės būtų labiau suinteresuoti stalo su aukščio reguliatorius, jei jie naudoja juos namuose. Ir čia kyla kainos klausimas. Netaurieji modeliai kaina apie $ 200, ir šiek tiek daugiau pažangių galimybės parduoti už maždaug $ 400. Iš aukštųjų technologijų daiktų Vitaitė kaina 3000 dolerių.

Žinoma, paruošti brėžiniai ir jūs galite daryti viską savo rankomis, bet žiūrėdamas į tiesos akis, kurie darys?

sukelti

Sėdi beveik kaip kenksmingas kaip rūkymas - mes kalbėjome apie tai rašė. Pagal šį scenarijų, stovi darbo rodomas išgelbėjimą. Tačiau mokslininkai vis dažniau linkę manyti, kad stovi beveik darbai nepagerina fizinę būklę asmens, ir tikrai ne įjungti patobulintas produktyvumo režimą.

Todėl geriausia rinktis patogų kėdė, ir reguliariai atitrūkti nuo jį trumpam šilta - jis pagyvinti jums.