Kodėl nuolatinis darbas - nauja forma tinginystė

Asistentas viceprezidentas Intercom Megan Sheridan (Megan Sheridan) nustato, kad žmonės pernelyg apsėstas laiko ir jo paskirstymas. Taigi, jie bando nuslėpti šį tinginystė. Siūlome Jūsų dėmesiui rašinį tema Megan.

Priešingai populiarių įsitikinimų, laikas nesustoja. Kliūtis kelyje į sėkmę - tai Jums.

Laiko valdymas ir koncentracija yra svarbūs, tačiau jie turi įtakos pažangai smūgi į vartus. Veiksniai, ribojančius laipsnį poveikisNe visada akivaizdu, kad Jūs ar kas nors kito.

Manau, kad laimėjo laiką - dažnai pasitaikanti klaida. nuolatinis darbas - tai yra tikra rezultatas mūšį. Ir dar blogiau, mes dažnai painioja jį su sėkme.

Turimas visą dieną rašyti laiškus, sprendžiant tam tikrą problemą, ir bus labai "užsiėmę". Bet tai yra klaidingas požiūris. Galų gale, jūs galite susitikti asmeniškai ir 10 minučių išnaikinti šią problemą. Pirmuoju atveju, jūs tik eikvoti savo laiką, antrasis - veikia. Kraunasi sau prasmės dirbti - yra kaip yra tingus.

Atvirai kalbant, darbas neturėtų sukelti nuovargio ir streso. paveikti - priemonė realiai įvertinti galimybes, kriterijus ir laiką.

Pabandykite iš naujo permąstyti savo požiūrį, nepaisant to, kad visame pasaulyje Kartoti: kuo daugiau, tuo geriau. Kodėl daug darbo, kaip įmanoma greičiau, jei jūs neturite padaryti pirmos klasės? Klientai nebus priimti jūsų Hack tik todėl, kad "jūs turėjote daug padaryti." Žaidimas pasikeitė. Jūsų laikas yra jūsų rankose. Nenuspėjamas dalis jūsų pasaulyje, ir savo įtaką - tai Jums.

Kas tada stabilumas? Ironiška, laiku. Laikas objektyviai: į 168 valandų, nepaisant to, kaip jūs disponuoti savaitę. Count 7 valandas per dieną praleidžiate ant sapno ir 55-60 valandų per savaitę - į darbą. Pasirodo, poilsio trunka daug ilgiau, nei jūs manėte. Tai puikus, tiesa?

Pažvelkime iš "darbo" segmente. Jūsų įtaka pasiskirsto per 55-60 valandas. Nepriklausomai nuo jūsų pozicijos ir vertės kompanija, jūs esate dalis bendro tikslo, esate skaičiavimo. Grubiai tariant, esate produktų su tam tikrais įsipareigojimais, tam tikrą pasiūlos ir paklausos. Jūs tikriausiai norite suteikti tvirtą, stabilų rezultatus, ir čia yra keletas dalykų, kad jums reikia turėti omenyje.

Kokybė ar kiekis? Vienas arba kitas - pasirinkimas, kad jums teks susidurti vėl ir vėl. Atsakymas slypi paties klausimo. Kokybės ir efektyvumo nėra tarpusavyje nesuderinami. Įtaka yra ne menas. Tai tik tarp veiksmų ir jų naudingumą balansas. Galų gale, jums nereikės kovoti entuziazmo.

Mano mėgstamiausias pavyzdys iliustruoja šią situaciją, būdas Starbucks reagavo į pakartotinius prašymus klientams ", mums reikia daugiau kavos." Jie sukūrė milžinišką stiklinę gėrimo - Trent (Trenta), 916 ml. Jis yra 55% daugiau nei įprasta puodelį ir 16 ml daugiau, nei ji gali tilpti vienu metu žmogaus skrandžio. Logiškai mąstant, toks išlaidavimas ir perdėti bendrovės atsakas į vartotojų poreikius - ne tai, kad kita, kaip karikatūra. Bet tai, ką mes visi darome laiką. Mes "persistengti" problemą, overusing ir eikvoti išteklius darbą, kuris jau buvo padaryta ar yra nesvarbus. Vietoj Tiesioginių jėgų ko nors kito.

Mes veikia ant tuščios be reikalo.

Toks elgesys veda prie didelių išlaidų. Jūs girdėjote apie emocinis perdegimas. Tai yra tikras profesionalas apokalipsė. Labai tikėtina, kad jums būtų įmušęs į procesą darbo plano nenuoseklus darbą. Taigi, kodėl ją paversti savo užduočių sąrašą? Būkite sąžiningi su savimi: ką jums reikia padaryti?

valdyti laiką

• Laikyti kasdienybę suprasti, kas jis yra. Pasidalinti ja su kitais. Sužinoti apie laikai, kai jums bus užimtas ir nepasiekiama.
• Laikyti užduočių sąrašą. Naudoti su programomis, Todoist, TickTick, Bet. DO ir kiti.
• Stebėkite savo veiksmus, suprasti, kas yra tikrai eikvoti laiko. Pavyzdžiui, paraiška reporteris išsaugoti ir analizuoti savo gyvenimą istoriją. Galite surinkti šią informaciją greitai ir neskausmingai.
• Paklauskite savęs, ką jūs galite praleisti pusę laiko, tačiau norint pasiekti tuos pačius rezultatus? Niekada negali sustoti užduoti sau šį klausimą. Ir veiksmus.
• Planuokite vienetai, susitikimai buvo nuosekliai. Įtraukti į savo kasdienį planą laiku vieną darbą.
• Pasirengimo planuoti savo tvarkaraštį aplink ir atsižvelgiant į artėjančius renginius, pavyzdžiui, susitikimai, susitikimus ir pan. Kad tarp šių įvykių galima ypač jėgos nukreipti energiją į dabartinę užduotį. Tada pajusite, kad tikrai turi įtakos sėkmei.

tvarkyti koncentraciją

• Viešnagės visada orientuota į tik vienu atveju.
• Išjungti pranešimus. Uždaryti skirtukus ir programas, kad jums nereikia šiuo metu. Visa tai blaško.
• Atsikratykite būtinybės priimti sprendimus, kurie neturi vertės. Pavyzdžiui, Mark Zuckerberg vaikščiojimas visuose viešuose renginiuose tuo pačiu marškinėliai, kad nebūtų eikvoti energijos pasirinkti, ką dėvėti, arba ką valgyti. Išbandykite ją, ir jums bus tik įtakos, kas yra tikrai svarbu.
• Periodiškai tvarkyti administracines užduotis, bet ne nutraukti srovę. Darbas su beveik valandą ryte ir vakare valandą prieš einant namo.

Valdyti komandą

• Negalima eiti į tuos susitikimus, kur yra jūsų buvimas nebūtinas. Visada patikrinkite, ar galiu padaryti be tavęs.
• Dalyvauti susitikimuose darbuotojų, kiek norite. Nedvejokite keltis ir atleisti save eiti, kai jūsų temą interesai yra išnaudotos.
• Įdiegti ir sekti susitikimų laiką. Pavyzdžiui, jei "Google" kalendorius turite skiriama 30 minučių deryboms, turi būti ne daugiau nei minutę.
• Nutraukti derybas, kai laikas yra pasibaigęs. Susitikimai reikalauja fitneso ir discipliną. Jei paėmė jį už 5 minučių, šaltinis turi atitikti.

Efektas neegzistuoja vakuume. Jei ne, niekas supranta savo potencialą.

Efektyvus laiko reikalauja disciplinos sprendimą ir savikontrolę. Jūs turite turėti ir valdyti laiką nenumaldomai. Atsargiai atskleisti savo dėmesį ir visada dirbti su absoliučiu koncentracijos. Nebijokite, kad nutraukė triukšmą (atsižvelgiant į žmonių, kurie sukūrė jas). Tas pats taikoma ir vidinis "aš": žino, kada išleis ir kada priežasties savo ambicijų. Būkite saikingas.

Pabandykite vadovaukitės šiais patarimais per savaitę, tada bandykite dar kartą. Naudokite tai, kas tinka jums, ir prisiminti, kad savo elgesiu - tai visada yra rodiklis jūsų poveikis. Ar teisingus dalykus, paskatino tinkamą priežastį reikiamu laiku.

Energetika ir talentas gali varyti toli, tačiau koncentracijos poveikis bus su jumis visą kelią.