8 priežastys, kodėl jūsų biurai netrukus bus tuščia

prieš Net tik dešimtmetį, idėja, kad bendrovė gali egzistuoti be biure, stebina. Kaip galima leisti laiką susitikimą, stebėti procesus ir lengvai bendrauti su kolegomis? Kaip sukurti darbuotojų sąveiką ir palaikyti verslo dvasią?

Šiandien vis daugiau sėkmingų įmonių pamažu artėja prie išvados, kad minėti klausimai yra praeityje. Dėka interneto ir šiuolaikinės programinės įrangos, daugelis darbuotojai gali sėkmingai vykdyti savo funkcijas, savaites ar mėnesius neatvykusiems įmonėje. Taigi gali ir biurai įprastinių šio žodžio prasme nebuvo norėjo?

Atrodo, kad taip. Aštuoni įrodymų apie tai.

1. Paruošta šios technologijos

Naujos technologijos, kad būtų galima prisijungti prie bet kurio darbuotojo dirbti iš bet kur ir iš bet kurio įrenginio, kuris turi prieigą prie tinklo. Pamirškite begalinis siunčiant vieni kitiems elektroniniu paštu ir darbo bylas. Dabar jie buvo pakeisti naujos kartos įrankių, kurie leidžia vaizdo konferencijos, balso ir teksto pokalbių, bendradarbiavimo smegenų šturmas, prototipų, į darbą tuo pačiu metu su dokumentais ir daugiau daugiau. Dauguma iš jų yra visiškai nemokama. Ateityje tokios technologijos bus tik augti ir tapti dar sudėtingesnė.

2. Cituoti šią žmonės yra pasirengę

Iki 2020, tai yra, tik po šešerių metų, pagrindinis kontingentas bus darbo millenialy. Tai yra žmonės, kuriems nereikia aiškinti, kas yra socialinis tinklas, jie užaugo su "Facebook", "Twitter" ir "Google" erą. Jiems nėra jokių atstumas. Jiems nereikia spręsti svarbius klausimus tik asmeniškai. Nuotolinis darbas tokiems darbuotojams yra natūralus poreikis, ir likti biure - liūdna Perjungimas.

3. Nuotolinis darbas taptų patrauklesnis

Chances are, jei jūs paprašykite bet savo draugais, kur jie norėtų dirbti, jie rinktųsi namą ar, pavyzdžiui, Bendro darbo. Tas pats patvirtina sociologiniai tyrimai, kurie sako, kad 90% darbuotojų nori organizacijas, teikiančias lanksčias darbo sąlygas. Taigi, kad organizacijos, kurios nori pritraukti ir išlaikyti talentingiausius darbuotojus ir menki, būtinai turi atvykti į nuotolinę operacija, visiškai ar iš dalies.

4. IT pelningos įmonės

Įmonės išleisti didžiules sumas už nuomą ir priežiūrą, patalpų, biuro įrangos, transporto priemonių, biuro įranga, interneto ir pan. Iki Atsikratyti šių išlaidų gali žymiai taupyti išteklius ir optimizuoti savo veiklą. Taigi, darbuotojams nuotolinio darbo ar ne visą darbo laiką vertimas, priklausomai nuo įmonės dydžio, gali atnešti labai didelius finansinius bonusus.

5. Darbuotojai sutaupyti laiko

darbo Kelionės ir atgal yra reali problema, kad didžioji dauguma žmonių. Dienos judėjimas šaudyklės, autobusų ir lengvųjų automobilių neatneša jokios naudos žmonėms ar aplinkai. Jei jūs išleisite kelyje į ta pačia kryptimi už maždaug valandą (ir tai yra įprasta praktika), tai reiškia, kad savaitę jūs kauptis dar visą dieną, kad jūs praleisti tik transportas. Įsivaizduokite, kad jūs galite praleisti papildomą dieną už projekto, skaitymas, sportas, poilsis. Komentarai, kaip sakoma, yra nereikalingas.

6. Nuotolinio darbuotojai yra produktyvesni

griežtos kontrolės šalininkai gali atrodyti keista, tačiau daugelis tyrimas rodo, kad namų darbuotojai yra labiau produktyvus jų biuro kolegos. Tai pasiekiama ne tik mažinant išlaidas į kelio, bet taip pat per naujų technologijų, elektroninių dokumentų valdymo, laisvos darbo grafiką naudojimui. Nuotolinio darbuotojai yra mažiau linkę į stresą, labiau motyvuoti, ir daug mažiau tikėtina, kad susirgtų.

7. gyvenimo kokybės gerinimas darbuotojų

Šiuolaikiniai biurai vieningą aplinką, kurioje žmonės bando, kad tilptų daug psichologinių ir socialinių tipų įvairovė. Ne visiems patinka ją. Bet ne nuotolinio darbo galite pasirinkti aplinkos tipą, kurį skonį. Merginos gali uždaryti biure, ar ekstravertai pasirinkti Bendro darbo kavinė, gamtos mylėtojai eiti į sodą. naujo tipo darbuotojai nepatiria tvankus biuro ir artimų dėžės ir patys formuoja sau patogią aplinką, iki buveinių šalies pokyčius.

8. Didžiulis darbo rinka

Visai neseniai, įmonės buvo priverstos ieškoti darbuotojų tik savo regione, kuris, žinoma, gerokai sumažėjo prieinama pasirinkimas. Šiandien, dėka nuotolinio veikimo, tai yra įmanoma pritraukti darbuotojus, nepriklausomai nuo jų fizinės vietos. Ne mažiau naudinga tai patiems darbuotojams, kurie gali pasiūlyti savo paslaugas platesniam klientų ratui.

Mes išvardyti ne visi nuotolinio darbo nauda, ​​bet net iš šio sąrašo turi būti aišku, kad tradicinis biuras turėtų palaipsniui išnykti. Taip, mega kompanija vis dar bando privilioti darbuotojus nemokamas maitinimas, sporto salėse, nemokama masažas ir kiti pyragai, bet, nepaisant to, akivaizdu, kad ateitis priklauso nuotolinis darbas. Mes galime ginčytis, kaip jos organizavimą, tačiau teigdamas perspektyvos yra beprasmiška.

Ir norėtumėte dirbti nuotoliniu būdu?