13 mitų apie gyvenimą, kad jūs nori sunaikinti

1. Pinigai - geriausias būdas skatinti darbuotoją

Mes galime manyti, kad geriausias būdas skatinti darbe pavaldi - tai piniginį prizą arba padidinti darbo užmokestį. Tačiau neseniai atliktas tyrimas parodė, kad žmonės nevertina tokį žingsnį.

Daugelis pripažino, kad nėra nieko geriau nei pagyrimų galvos ar laisvosios picos už visą biurą. Keista, bet tiesa: šie "premijas" darbuotojai noriKaip motyvuoti savo darbuotojus: suteikti jiems komplimentų ir pica. vienkartinis mokėjimas arba mažas darbo užmokesčio augimą. Jausmas, kad jūsų darbas yra vertinamas, daug svarbiau nei pinigai.

2. Tylus žmogus - gražus žmogus

Modelių ramus - Bad būdas uždirbti kitų pagarbą. Jei manote, kad tylus vyras atrodo subalansuota, kompetentinga ir stiprus, jūs neteisūs.

Emocijos (net ryškiausia) - tai būdas palaikyti santykius su kitais žmonėmis. Kai nerodo jokių jausmų, žmonės praranda ryšį su jumisSocialiniai Atsakymai į Expressive kovos: asmenybės teismo vaidmuo. . Aplink jus atrodo nejautrumo, Kietas ir sunku asmenį. Taigi geriau parodyti emocijas.

3. Geri klases mokykloje - geri rūšių universitete

Vidurinis neįtakoja, kaip jums mokytis universitete. Mokyklos ataskaita kortelė su gerais pažymiais, greičiausiai, nepadės vidurinėje mokykloje. Po studijų institute ar universitete yra daug sudėtingesnė ir atsakingesnė nei mokykloje. Nėra išorinio valdymo, ir sudėtingi dalykai. Todėl tikimasi, kad buvęs mokyklos būtų studentas iš pasididžiavimo fakulteto, tai nėra būtinaThrivers ir Narai: Naudojant neakademinis priemonės prognozuoti Aukštesnysis sėkmės ir nesėkmės. .

4. Draugiški žmonės - geri žmonės

Pernelyg mandagūs žmonės gali būti labai pavojinga. Turėtumėte atidžiau pažvelgti darbuotojo, kuris nuolat komplimentų savo darbą, o jūs tiesiog atlikti kasdienes užduotis.

Tyrimai parodė, kad žmonės, kurie šypsosi nuolat, sąmoningai kalbėti mandagiai ir labai naudinga, daug labiau tikėtina, kad neišduos savo draugus ir lengvai peržengti savo moralines tikėjimasKalbų Harbingers išdavystės: Case Study ant Online strategijos žaidimas. .

5. Tai geriau siekti karjeros, nei pakeisti darbą

Mūsų tėvai praleidžia gyvenimą bando statyti karjerą. Jiems tai buvo įprasta nekeisti darbo vietos daugelį metų. Šiuolaikinės tendencijos keičiasi šią situaciją, todėl iš mito karjeros samprata.

Šiandien darbas keičiasi gana dažnai, todėl šį savo gyvenimo erdvę, užsitęsusį eksperimentą. Darbas tampa saviraiškos priemone, o profesija galima reguliuoti arba pakeisti, jei jūs primygtinai norite.

6. Atrodo nėra svarbu

Nepaisant to, kad šiandien vis daugiau ir daugiau populiarus jis tampa teigiamu suvokimo savo kūno judėjimą (Kūno teigiamas), skatinamas "realius" Parinktys grožio, dabartinė situacija yra ne taip rožinis.

Gyvenimas yra gražus žmonės skiriasi nuo tų, kurie nėra labai pasisekė su išorės gyvenime. Tyrimai sunaikinti mitą, kad išvaizda nėra svarbi. Pagal mokslinio darbo, gražūs žmonės didesnis darbo užmokestis, greitai judėti per gretas, jie yra labiau patinka dirbtiKodėl Grožio reikalus..

7. Sprendimai reikia imtis skubių

Jei manoma, kad sprendimai turi būti priimami greitai ir užtikrintai, mes skubu jus nuvilti. Tyrimai patvirtina, kad tokie sprendimai bus negerai ir blogai. Taigi nereikia pasiduoti populiarus mitas ir pabandyti padaryti visus sprendimus kruopščiai ir atidžiaiSulėtinti: Making greitus sprendimus dažnai grindžiamas prastos sprendimo, vėžės Trust. .

8. Smegenų šturmas skatina kūrybiškumą

Tiesą sakant, naudojimo Smegenų šturmas perdėti. Šis mitas yra lengva sunaikinti save. Ar tikrai pastebėjau, kad labiausiai ryškus planai pasaulio pavergimo atėjo į galvą, kai jūs išsimaudyti duše, eiti valgyti ar medituoti ryto puodelio kavos. Tai yra todėl, kad smegenys yra kūrybingi, kai ji nėra pakrautas su papildomo darbo. Norite sugalvoti vėsioje idėja? Nustoti galvoti apie tai.

9. Pasyvus poilsis - geriausias atostogų

Mėgaukitės pasyvus poilsis, pavyzdžiui, žiūrėti televizijos laidas ar pašalinti pledas kelius? Daugelis mano: tai geriausia atsipalaiduoti, kad taip. Autorius knygoje "srautas"Michailas Csikszentminhalyi (Mihaly Csikszentmihalyi) mano kitaip. Jis skuba nutraukti mitą ir sako pasyvus pailsėti - tai yra pats blogiausias būdas praleisti laiką už darbą.

Pasyvus poilsis - tai tik laiko švaistymas. Jūs tiesiog sugeria informaciją be gauti naujų įgūdžių ar sugebėjimų. Anksčiau ar vėliau, pasyvus poilsis atneš jokio malonumo ir nusivylimą ineptly prarastą laiką.

10. Tėvai visada žinoti, kada jų vaikai guli

Bendra mitas yra tai, kartais įgyja kitą kompoziciją. Manoma, kad šie specialistai, kurie dažnai sėdėti ir dirbti su vaikais (pedagogams, mokytojams, slaugytojams) sugeba teisingai atpažinti vaiko melas.

tyrimas Ar tėvai aptikti nuo 8 iki 16 metų amžiaus "melo? Tėvų subtilybėmis, pasitikėjimas, ir tikslumas. Taip pat sunaikinti mitą. Net labiausiai patyrę tėvai ir specialistai negali suprasti, ar vaikas meluoja, stovi priešais juos. Ak, jei tik vaikai žino apie tai!

11. Jūs turite laikytis aprangos kodo atrodys profesionaliai darbe

Manoma, kad atitiktis priimtą biure aprangos kodas - tai profesionalumo ir atsakomybės ženklas. bet buvimas raudoni bateliai sunaikina šį mitą.

Maži nukrypimai nuo taisyklių yra laikomi kiti kaip kažkas, kad pabrėžia originalumą ir išskirtinumą teises. Pavyzdžiui, jei jūs darote savo darbą gerai ir papildo formalius kostiumas ryškios sportbačiai, kiti svarstys jums genijus.

12. Būtina kreiptis į paauglių, kaip buvo jų diena

Įsiminti šį jausmą: ateini namo iš mokyklos, mesti kuprinę ant grindų, ir visi sapnai tik greitai keisti į patogiais drabužiais, paslėpti mano kambaryje ir gauti per ją? Štai kodėl tėvai neturėtų skubėti su klausimais, pavyzdžiui, "Kaip buvo jūsų diena?"Gal Sustabdyti Klausia vaikai Priminti jų mokykla dienų..

Tėvai mano, kad tai gali kontroliuoti savo vaikų gyvenimus. Tačiau daugeliu atvejų sąžiningas atsakymas į klausimą "Kaip buvo jūsų diena?" Eina kažką panašaus į tai:

• Geografija nuobodu.
• nesuprantamos matematika.
• Vasia kvailas, ir Lena ištirpinti paskalos.
• erzina mokytoja.

Kai esate paauglys, vos teikiama kiekvieną dieną. Ir patirti jį vėl, reaguojant į apklausą tėvai nenori.

13. Intravertai ir ekstravertai - visiškai skirtingi

Dviejų tipų, aprašytų daugelis tyrimų psichologijos žmonių nėra tokie skirtingi. Nepaisant to, kad psichologai myliu pasidalinti savo intravertai ir ekstravertai, tai yra aiškus atskyrimas yra daugiau kaip mitas nei realybė.

Intravertai ir ekstravertai yra labai panašus į tai, ką poilsiui renkasi. Ir tie, ir kiti anksčiau ar vėliau pavargsta kitų bendrovė. Ir tada jie turi būti vienas su savimi. Paaiškėjo, kad intravertai ir ekstravertai tiek nori praleisti šį laiką. Ir jie abu patinka skaitytiPoilsio ir gerovė - didžiausia pasaulyje apklausa. .