11 vadovavimo įgūdžių, kurie gali kurti kiekvienas
Motyvacija / / December 19, 2019
Smalsumas, empatija ir kiti svarbūs bruožai, dėl kurių žmones pasiekti jums.
Lolly DASKAL
Autorius knygų apie lyderystę, švino įkūrėjas iš vidaus.
Darbas su įmonių vadovų, aš pastebėjau iš geriausių vadovų panašumus ir sudarė sąrašą svarbiausia sąrašą. Jei jos dar neturi kai kurie iš šių savybių, nenusiminkite: galite sukurti.
1. smalsumas
Žingeidžios protas ir meilė žinios - būdingos savybės geras vadovas. Juos kurti, visada paprašykite naują. Galimybių išmokti kažką galima pateikti labiausiai netikėtu momentu. Nepasiduokite ant jų.
2. optimizmas
Daugelio sudėtingų situacijų ir neigiamų gyvenimo, tai yra lengva tapti pesimistiškai. Norėdami to išvengti, visada stengiuosi pažvelgti į jį iš kitos pusės ir sužinoti kažką gero blogu. Su teigiamą požiūrį yra lengviau vadovauti ir įkvėpti.
3. Gebėjimas klausytis
Žodinius paaiškinimus ir parašyta bendravimas yra labai svarbus, tačiau nepamirškite apie teismo posėdį. Skatinti kitus dalintis idėjomis ir būti dėmesingi pašnekovą.
4. atvirumas
Būkite atviri viską: žmones, idėjas ir galimybes. Būk lyderis natūra, į kurias darbuotojai gali ateiti su savo idėjas ir planus, žinant, kad jie bus išklausyti ir priimti rimtai.
5. empatija
Stenkitės būti lanksčios ir rūpintis kitais. empatija - vienas iš svarbiausių įgūdžių, reikalingų lyderių. Tai padeda užmegzti ryšį su kitu asmeniu ir greitai suprasti, ką jis jaučia.
6. apsukrumas
Išmokite naudotis turimus išteklius ir apvyniokite bet kokioje situacijoje naudą. Būk kontakto paprastiems sprendimams sunkiais laikais taškas.
7. Atsipalaidavęs požiūris į pokyčius
Geras vadovas yra pasiruošęs viskam, nes ji mano idėja pokytis ir jų neišvengiamumas. Negalima gaišti laiko bando išlaikyti dalykų, nes jie yra. Būkite lankstūs ir prisitaikyti prie naujų sąlygų.
8. Gebėjimas perteikti informaciją
Kalbėti aiškiai ir glaustai. Nesvarbu, ką jūs bandė tai paaiškinti kitiems - ilgalaikiai tikslai įmonėje, jų nuomonė apie padėtį arba blogų naujienų - stengiuosi būti sąžiningas ir atviras.
9. Nuoširdumas bendraujant
Jūsų užduotis - įkvėpti, mokyti, remti ir skatinti. Nuolat stiprinti santykius su žmonėmis. jei tinklų dar davė jums sunku, nepamirškite, kad pagrindinis dalykas - parodyti tikrą susidomėjimą.
10. pasitikėjimas
Geras vadovas supranta, kad jis yra atsakingas už savo veiksmus, o ne nukreipta pirštus į kiekvieną. Jis buvo įsitikinęs, užtenka atsistoti už save ir sąžiningai pripažinti, kai jis buvo neteisus.
11. Tvirtumas ir įsitikinimus
Kiti įkvėpė žmonėms, kurie žino savo vertybes ir gyvena pagal su jais. Suprasti, kas esate ir ką jūs manote, tada jums bus geriau ne tik kaip lyderis, bet kaip asmuo.
taip pat žr🧐
- 9 aukštieji skirtumai nuo šiuo lyderis
- 11 žingsnių, kurie padės jums emocinis lyderis
- Kaip lyderis, jei esate intravertas