Kaip neigia ir atsisako, kad nebūtų palikti nemalonų "Granulė"

Šiukšlių ir atliekų - dvi sunkias užduotis, kad kiekvienas iš mūsų turi priežastis nemalonus jausmas kažkur "Pit skrandžio" Aš žinau, sau, kad kai aš atėjau. Tai viliojanti, bet netinka dėl kokios nors priežasties, pasiūlymus, kiekvieną kartą būtina rinktis, kaip priimti arba atsisakyti priimti pasiūlymai. Vdovoyne sunku, jei tai būtina atsisakyti ką nors, kurio medžiagos ir mokymo lygis neatitinka lūkesčių / projekto reikalavimus (nes "geras žmogus - ne profesija"). Kaip galėtų paneigti ir atsisakyti nė viena šalis dialogą po sunkios pokalbio nejautė neigiamas? Štai keletas rekomendacijų iš savo patirties.

1. Visada būkite mandagūs ir tvirta. Jei netelpa asmenį ar projektą mandagus, bet aiškiai nurodyta forma ji. Nebijokite frazės "Aš, deja, netelpa šį bendradarbiavimo formatą." 6 metų darbo įvairiose įmonėse, besikuriančioms ir projektus niekada matė situaciją, kai sąžiningas ir motyvuotą atsisakymą su iš priežasčių paaiškinimas būtų pritarė Jūs netelpa asmenį ar projektas "priešiškumą". - atsisakyti ir neturi toleruoti ir prisitaikyti (pagaliau suprasti ji vis dar nėra "tavo" ir laiko ir pastangų turi būti skiriama "klijuoti puodeliai", kuris bus daugiau nei vieną kartą "Kova", o jūs kenčia, jei tik ne neigti / ne atsisakyti).

2. Neužveržkite su atsisakymu. Jei Vertėjai paprastai nustatoma su "tinka / netinka" už dieną ar dvi dėl kokios nors priežasties kompanija nusprendė traukti kuo ilgiau, tuo didesnis poziciją, o sudėtingesnės bendrovės struktūra. Atsakomybės apribojimas suteikia tikrumo. Nebuvo darbo, jis netelpa, ne laiku, ne darbą, nereikia kažkas su šių įgūdžių - praneškite apie tai, nelaikykite priešingą pusę derybose "nežinioje" būseną. Šansai yra gerai, kad kas nors tikimės, kad jūs, tikiuosi bendradarbiauti, ir jūs tiesiog vagia iš jo laiko ir galimybių dienas ir savaites laukti kito darbo ar projekto galima rasti.

3. Jei turite atsisakymo motyvas, kuris gali būti balso - pasakykite jiems. Priežastis, kaip antai "jums nereikia kalbėti apie" neturėtų būti kalbama (net jei jis buvo ji, ir tarnavo kaip už atsisakymą pagrindu), bent jau dėl etinių priežasčių. Žmogus, ji vargu ar pasikeis, bet apie jus taip pat ištirpinti gandus, sakydamas, kad jūs "manote, kad esate apie save, Dievas žino ką."

Bet priežastis "Mes negalime priimti jus, nes vietoj 2 metų projektinio darbo turite tik 1 metus patirties laisvas: turite vis dar dirba apie projektų valdymą "įgūdžių - yra kažkas, kad gali ir turi būti pasakyta, kandidatas. Vyras dirbti su juo ir net daugiau dėkinga jums bus (jei toks pareiškėjas yra tinkamas).

Jei esate freelancer ar verslininkas, ir jūs tiesiog nustatyti per mažą kainą paslaugas, trūksta mokėjimo ar varginančius sąlygomis - nereikia bijoti pasakyti: į rinką ir Jūsų kolegos galiausiai bus dėkingas už tai, ką motyvuoti atsisakymą ir žinios apie jų teikiamų paslaugų vertės išvalyti kamuolinio "rinka ir gerbėjai" taupymo "ant kažkieno darbą.

4. Jei kas nors gali rekomenduoti grįžti, būtinai tai padaryti. Aš jau ne kartą turėjo situacijas, kada kreiptis pervedimai ar turinio paslaugos žmonės tiesiog "netelpa" į bendrą grafiką darbo krūvį. Tačiau yra susipažinę copy, turinys vadybininkas ar "SEO", kurie tiesiog reikia klientui. Jei aš esu pasiruošęs rekomenduoti tokį žmogų - visada ir darau: ir šalis, kad buvo atsisakyta atostogomis patenkinti galimą kontaktą, ir (kas Slėpti) pareiškimas "Karma" galima pridėti privalumus :) Bet tai nėra net karmos, ir kad jūs galite pasiūlyti alternatyvą kompetentingo asmens, kuris yra priverstas atsisakyti. Vienintelis apribojimas: Jūs galite tik rekomenduoti, kurio tinkamumą, įgaliojimus ir atsakomybę esate tikri, ne mažiau kaip 90%.

5. Visada suteikti sau 12 valandų galvoti apie nesėkmę. Net jei jūs žinote, iš pradžių, kad projektas bus netelpa "pramiegoti" Ši idėja, priima galutinį sprendimą dėl šviežio proto. Kartais ką iš pradžių jūs "nėra tinkamas," pasvėręs daug "pliusus" ir "prieš" pasiūlymas gali būti, su kuria jūs vis dar sutinku.

Rodyti: Shutterstock