APŽVALGA: «Rework. Verslo nepažeidžiant "- knyga apie kitą darbą

"Darbas". Kad šis žodis ateina į galvą, ypač atsižvelgiant į naują savaitę darbo pradžios? Galbūt biure stalo netvarkinga, nes praėjusį penktadienį? Vyriausiasis, kas vėl surinksiu jus visus į susitikimą su pranešimu, kad ji buvo būtina parengti "už vakar?" O gal kolega, kad visą rytą žiauriai piktinasi, kad ji buvo ant metro kažkas lipant ant pėdos? Ir taip tai užtruks bent pusę savo darbo dieną ...

Jei esate ne šešerių su siurprizu įspėjimo, kad padaryta dėl vienos ar dviejų suplanuotų užduočių stiprumo šiandien 5-8 - jums laiko skaityti šią knygą. Jei negalite suprasti, kaip išgyventi pareigas iki vakaro, o kodėl jūsų amžinas užimtumas suteikia ne vaisius - atėjo laikas skaityti šią knygą. Jei jūsų bosas nori gyventi į darbą, ir priemoka "40% atlyginimo" uždirbo didvyriškų pastangų, ateina į darbą 8 val ir palikti biurą apie 11 val - laikas skaityti šią knygą ne tik jums, bet ir jūsų bosas. Tai ne panacėja, o ne universalus "receptas laimės": į šį biurą realybė, kurią mes visi įpratę matyti savo išvaizdą, tada kokia ji turėtų būti. Tikslas pažvelgti kitu darbu nuo tokio žinomi kūrėjai mūsų skaitytojai dalykų, pavyzdžiui, Ruby on Rails, Basecamp ir highrise.

Mes kalbame apie knygą «Rework: Verslo be prietarų»Sukūrė Jason Fried ir David H. Hansson iš bendrovės 37signals. Tai iš pusantrų metų leidimas prieš, pažodžiui "susprogdinti" daugelio biurų darbuotojų protus visame pasaulyje. Rusijos interneto vartotojai galėjo žiūrėt kūrimą per leidykla "Mann, Ivanovas ir Ferber" (kuris, beje, ir mes esame dėkingi už knygos numatytą peržiūrą). Jūs tikriausiai jau perskaičiau pagiriamasis Atsiliepimai «Rework» keliolika, todėl aš daugiausia dėmesio bus skiriama šių punktų, dėl kurių išlaidos ir, iš tiesų, pirkti ir skaityti šią knygą.

pirmas įspūdis: Rework rašė kai layfhakery kitiems. Layfhaker - tai ne kai "superherojus iš televizijos" ir paprastam žmogui, kuris tiesiog naudoja wit, stebėjimo ir žinių apie efektyviausias būdas "nulaužti" kasdienio gyvenimo natūra. 37signals vaikinai iš ateina tą patį kelią: jie neturi jokių sensacijų atradimus, bet rodo tik šiek tiek stebėti ir sveiku protu. Ir mums visiems patariama elgtis taip pat, jei mes nenorime gauti pasivijo rutinos ir "perdega" darbo. Siekiant paaiškinti ir patikslinti šios gana paprastus konkrečius pavyzdžius paprastą žodyną ir už prieinamą kainą, lyginant ", kaip yra dabar" ir "kaip turi būti".

Dangtis atsitiktiniai vaizduoja suglamžytos popieriaus lapą: Tai, kas tampa visų ilgai trunka, "strategija", "misija" ir "Kelių žemėlapiai" per didelis (ir ne) įmonių pagal objektyvios tikrovės įtakos simboliu. Ir kartu su jais - ir jūsų laiką kartu su darbo efektyvumą. Ir tik nuo jūsų ir jūsų požiūrį į darbą priklauso nuo to, ar jūs ir toliau mesti Mėta "lapus" savo kasdieniame gyvenime "į krepšelį", arba paversti juos į kažką naudinga.

Vertingi idėjos, kad aš sužinojau iš šios knygos

Pritraukti pinigų iš investuotojų / skolintojai šalis - skubos priemonėPrie kurio ji yra geriausia nenaudoti (jei jau yra labai mažai pinigų) Išlaidos kitų žmonių pinigus leidžia jums tranzhirstvo, priklausomybę, ir kelia jums "Enslaved" (kartais - ir be kabučių), atsižvelgiant į investuotojui: galiausiai jums bus sukurti verslą, kuris nemėgsta Jums ir Jūsų klientams, ir jūsų investuotojas. Ir kai dėl kokios nors priežasties investuotojas dingo, po savo modelio darbui žemės bus būtina niekas - nei jūs, nei rinka. Taigi investuoti savo pinigus ir sprendžia savo darbą problemą, kuri yra arčiausiai gausite savo verslą, kuris yra paklausa, o ne tik jūs, bet ir kiti.

Negalima įsitraukti į strateginius planus ir "kelių žemėlapyje" ilgis dešimtis ar šimtus daiktų. Daugiau naudingos ir patikimiau nustatyti smulkaus ir sąrašai visi suskirstyti į mažesnes užduotis, kurioms veiklos poreikis 1-2 dienas, o ne 1-2 mėnesius užduotys.

Mažos įmonės dažnai efektyviau ir pelningiau nei didelė korporacija. Augti augimo labui ir sukurti projektą / paleidimo už jos lankstumą ir pardavimo - viena iš labiausiai paplitusių klaidų, kurias daro verslininkai.

Parduoda turi ne tik pagrindinė, bet ir šalutinių produktų jų verslas / jai dirbti. Beje, pati Rework pradėjo veikti tiksliai, kaip šalutinis produktas 37signals darbą, bet jis tapo ne paskutinis svarbiausia (ir labiausiai pelninga) informacija apie produktą bendrovė. Ir vėl, jūs niekada atspėti, ką dar daro Henris Fordas Corporation be gerų automobilių (sužinoti, kai jūs skaitote Rework, žinoma :)).

Tai nėra būtina "lenkų" dėl pernelyg ilgai idėja: Rinkos būtina gaminti produktą / paslaugą, kuri gali tada pakeliui pagerinti ir patobulinti. Idealas yra nepasiekiamas, o laikas - svarbiausi verslo turtas. Nors jūs būsite "atotrūkio blizgesį" savo produktą, o ne parodyti savo rinką, kažkas jau pateko į rinką su savo paties sprendimą, nedarant jai Ideal Standard.

Negalima gauti nunešė su noru tapti "antra" Apple »Būkite pirmas kompanija savo natūra. Gatavi verslo modelis negali būti kopijuojami, daugeliu atvejų; bet jei staiga ateis tai padaryti, tada jums tiesiog apgailėtina imitatoriumi, o ne originalus produkto kūrėjas ir idėja, kad žmonės, kaip (ir iš tiesų patiko, galiausiai idėjos Pirkti).

Paimkite ribojimais nėra skundžiasi laiko trūkumo ir nemanau, kad jei turite kažką ne / ne pakankamai, tada jis turėtų nustoti jums pradėti savo verslą arba ką darai plėtrai.

Turime pradėti jokio įjungimo ir verslą. Paleidimo - tai kai beveidis ir dažnai pažeista koncepcija, o tai reiškia tam tikrą silpnumo ir pereinamąjį laikotarpį. Verslas - tai modelio struktūra ir taisyklių sistema (elgesio per bendrovės sienos organizuoti visus procesai), kuris bus augti ir teikti finansinę grąžą savo pirminio autoriaus / steigėjams / darbuotojų ilgio laiko.

Kas turėtų atidžiai perskaityti Rework?

jūs save - siekiant suprasti, ar jūs pakeisite požiūrį į darbą savo pavaldiniams, viršininkais ar net atsistatydinti ir turėtų pradėti gyvenimas ir darbas naujoje vietoje (kartais vietoj šokinėja ant negyvos arklio geriausias arklys, kad pats pakeitimas daugiau Live)

jūsų vadovavimo - pagaliau pakeisti požiūrį į žmones kaip "nebereikalingas" esant normalioms konstruktyvių santykių tarp darbdavio ir darbuotojo. Ir suprasti, kad "valdymas" - tai ne pastovus gąsdinimas ir dešimčių prieštaringų tikslų tvarka; ir "laiko valdymas" - tai ne pohlestyvanie plakti per kolektyvinio galvų su skaitydamas kiekvieną minutę apie chronometras.

Jūsų kolegos - įvertinti "ramioje valandas" ir "taisyklė bibliotekoje" dėl bet biure darbo svarbą, taip pat suprasti, kad 4:00 teisinga darbo aplinka gali suteikti visą komandą daug daugiau nei 10 valandų triukšmingoje biure, kur visi mėgsta eiti "už dūmų", ir aptarti, kurie šiandien Naham taksi vairuotojas.

Jūsų draugė, žmona, tėvai ar draugai - suprasti, kad laisvai samdomų vertėjų darbo namuose, ne įdomus; ir "darbo dieną", "darbo aplinka" ir "termino" sąvoka yra ne tik žmonių kostiumo ir susieti kabinetah- "kubeliai", bet ir tiems, kurie dirba su pižama ir šlepetės šilta nešiojamas jo miegamasis.

5 naudingos citatos iš Rework kasdien

"Kapstyti nagu paviršių - ir jums bus sužinoti kokie gyventojai" realiame pasaulyje "alsuoja pesimizmo ir nevilties. Jie tiki, kad visuomenė nėra pasirengusi arba negali pakeisti. Blogiau nei, kad jie nori tempti, o kitas į kapą savo viltis ir siekius... netikiu juos. Toks pasaulis gali būti realus jiems, bet tai nereiškia, kad jis turi gyventi ir jus. "

"Nėra nieko blogo su yra kuklus."

"Kiekvienas, kuris naudoja verslo perspektyvą", mes išsiaiškinti, kaip tapti pelningas ateityje ", juokinga. Be aiškaus supratimo, kaip tapti pelningas verslas tai ne verslas - tai ne daugiau kaip hobis "!

"Daug bendrovių... sekti naujausias tendencijas ir technologijas. Tai yra kvailio likimas. Jūs pradedate sutelkti dėmesį į mados, o ne faktais. «

"Daug naujų golfistów manau jiems reikia brangių klubai. Bet tikroji vertė turi poveikį, o ne klijuoti ".

«Rework. Verslo, be išankstinio nusistatymo, "Jasonas kepta ir Davidas Hansson Haynemayer

Pirkti litres.ruPirkti Amazon