Aktualūs personalo dokumentų tvarkymo klausimai: nuo priėmimo į darbą iki atleidimo - nemokamas kursas iš Rusijos vadybos mokyklos, mokymai 16 val., data: 2023 m. gruodžio 7 d.

įvairenybės / by admin / December 10, 2023

click fraud protection

Norite įvaldyti visas personalo administravimo subtilybes, išvengti daugybės problemų ir efektyvinti savo darbą? Tuomet ši mokymo programa kaip tik tau! Rusijos vadybos mokyklos ekspertai papasakos apie veiksmų algoritmą prieš sudarant darbo sutartį, paaiškins personalo dokumentų surašymo taisykles ir darbo ne visą darbo dieną registravimo ypatybes. Paskaitų metu kurso dalyviai supras, kaip sudaryti laiko apskaitos žiniaraštį ir kaip kompensuoti darbas savaitgaliais, kokios yra atostogu suteikimo taisykles, ka ir kaip keisti jei profesiniai standartai reikalaujama. Kursas bus įdomus: personalo paslaugų darbuotojams; Personalo vadovai; personalo skyriaus vedėjai; Personalo vadovai; smulkaus verslo savininkai
Vaizdo įrašo trukmė – 500 minučių
Dalomosios medžiagos apimtis – 180 psl
Testas – 78 klausimai

Demeškos Marina Anatolyevna

kursai

Praktinis mokytojas, žmogiškųjų išteklių valdymo kursų ir meistriškumo kursų autorius. Jis turi ilgametę personalo direktoriaus patirtį.

instagram viewer

Personalo dokumentų tvarkymo aktualijos
• Organizacijos dokumentai. Privaloma ir neprivaloma.
• Steigimo dokumentai. Užsakomųjų
• Įsakymas dėl atsakingų už darbo knygų įrašymą, tvarkymą ir saugojimą paskyrimo.
• Vidaus darbo reglamentai. Mokėjimo taisyklės. Asmens duomenų apsaugos nuostatai.
• Personalas.
• Atostogų grafikas.
• Darbo knygos ir įdėklai joms. Knygos darbo judėjimui fiksuoti.
• Darbo knygelių blankų apskaitos kvitas ir išlaidų knygelė.
• Įsakymai dėl darbo santykių. Galiojimo laikas.
• Privalomi vietiniai aktai.
• Vidaus darbo reglamentai.
• Mokėjimo taisyklės. Personalo tvarkaraštis.
• Asmens duomenų apsaugos nuostatai.
• Darbo santykių registravimas.
• Darbo santykių registravimo tvarka.
• Neakivaizdinis ir kombinuotas.
• GPC sutartys.
• Darbo sutarties sąlygų pasikeitimai. Darbuotojo iniciatyva. Dėl medicininių priežasčių.
• Atostogos. Atostogų grafikas. Kasmetinės atostogos be užmokesčio.
• Nėštumo, gimdymo ir vaiko priežiūros atostogos.
• Drausminė nuobauda. Rūšys. Išdavimo tvarka.
• Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu. Paraiškų teikimo tvarka. Nauda darbdaviui. Išimtys.
• Darbo sutarties turinys. Terminuota darbo sutartis.

Žymos debesis

įvairenybės

įvertinimas

Peržiūros

Komentarai