Idealus interviu – nemokami kursai iš Rusijos vadybos mokyklos, mokymai 16 valandų, data: 2023 m. gruodžio 7 d.
įvairenybės / / December 10, 2023
Ar norite pagerinti savo įmonės atrankos efektyvumą? Šiame kurse išmoksite:
— Sudaryti darbuotojo psichologinį profilį.
— Pokalbio etape nustatykite melo požymius.
— Analizuokite charakterio bruožus pagal asmens profilį socialiniuose tinkluose.
— Sukurti bendravimo su kandidatais scenarijų.
Operatyvinės psichodiagnostikos specialistė, profiliuotoja, įvaizdžio ekspertė. Seminarų autorė ir vedėja, verslo konsultantė. Turi patirties prekinio ženklo valdymo srityje.
Sertifikuotas verslo treneris, operatyvinės psichodiagnostikos ir įspūdžių valdymo verslo ir tarpasmeninės komunikacijos srityje specialistas. Profiliuotojas, įvaizdžio ekspertas, karjeros treneris.
Specializacija:
HR profiliavimas
Personalo vertinimas ir adaptacija
Komandos formavimas
Minkšti įgūdžiai
Valdymo įgūdžiai
Vaizdo konsultacijos
Profesionalios komunikacijos srities ekspertas. Derybų technologijų ir personalo valdymo mokymo programų rengėja ir vedėja, knygų autorė.
Profesionalios komunikacijos srities ekspertas. Derybų technologijų ir personalo valdymo mokymo programų rengėja ir vedėja, knygų autorė.
Profiliavimas. Charakterio pažinimas
• Tipologijos pagrindai, žmogaus mąstymo ypatumai
• Personažų tipai (demonstracinis polinkis, agresyvus polinkis, polinkis įstrigti, jausmingas, aktyvus polinkis, kūrybinis polinkis)
• Įvairių žmogaus charakterio psichotipų tipai, esmė ir formavimosi pagrindai
• Išorinės psichotipo apraiškos (gestai, veido išraiškos, saviraiškos stilius, savęs pateikimo ypatybės)
• Įvairių psichotipų žmonių tikslai ir vertybės
• Technologijos, skirtos koreguoti pašnekovo elgesį, remiantis jo charakterio tipo žiniomis
• Konfliktų valdymas atsižvelgiant į pašnekovo psichotipą
• Ryšys tarp mąstymo tipo ir žmogaus psichotipo
• Personažo profilio sudarymas pagal veido bruožus
• Psichotipo nustatymas remiantis vaizdo ir fotografine medžiaga
• Klaidos ir netikslumai nustatant psichotipą
• Informacijos rinkimo asmens psichotipui nustatyti ypatumai
• Žymių žmonių psichotipų analizė, video pavyzdžiai
• Savianalizės ir gebėjimo reguliuoti savo elgesio apraiškas problema
• Darbas su psichotipų deriniais viename asmenyje
• Praktinės priemonės, skirtos paveikti žmones grupės bendravimo metu
• Papildomi būdai paveikti įvairių psichotipų nešiotojams
• Pratimai, skirti pašnekovo elgesio analizei ir stebėjimui po treniruotės plėtoti
Puikus interviu per 30 minučių
• Pasiruošimas pokalbiui.
• Pokalbio tikslo nustatymas.
• Kandidatų gyvenimo aprašymų analizės taisyklės. Į ką atkreipti dėmesį.
• Klausimų pareiškėjams ruošimas. Klausimų tipai ir jų seka.
• Efektyvus bendravimas su kandidatu prieš pokalbį.
• Interviu atlikimo algoritmas.
• Ryšio su kandidatu užmezgimas. Verslo etiketo taisyklės verbuotojui.
• Kandidato kompetencijų analizė. Profesionalus atitikties patikrinimas. Rekomendacijų analizė ir tikrinimas.
• Motyvacijos analizė ir pretendento asmeninių savybių patikrinimas.
• Papildomos užduotys pareiškėjui.
• Kaip sudominti tinkamą kandidatą.
• Kaip tinkamai atsisakyti neįdomaus kandidato.
• Interviu užbaigimas.
• Tipinės klaidos interviu metu ir jų pašalinimo būdai.