6 mitai apie produktyvumą ir organizacijos
Patarimai Produktyvumas / / December 19, 2019
Apsidairykite aplinkui, jūs matėte bent vieną sėkmę, bet Lax neorganizuotas asmenį? Taip, kai kurie iš Olimpo gyventojų, ypač menininkų, gali viešai puikuotis savo aplaidumo, išsiblaškymas ir atskirti nuo realaus gyvenimo. Tačiau, kaip taisyklė, tai yra nieko daugiau, nei nuotraukoje - visų, kurie susiję su darbo, kad yra super organizuotu ir pragmatiškų žmonių.
Organizuotas gyvenimas ir darbas yra esminė sėkmės sąlyga. Taigi, kodėl tiek daug žmonių vis dar negali prisiversti pradėti šį kelią? Yra keletas priežasčių, įskaitant mitologija, kuri plėtojama aplink produktyvumo sistemų kūrimo ir jų gyvenimo organizavimą.
1. Gyvybės forma yra negyvas ir sterilus
Daugelis žmonių įsivaizduoja Paveikslėliai sterilus biurų patalpos, matė juos dėl neto ar žurnalai, ir gana aiškiai suprasti, kad tai Entourage netinka Real gyvenimas. Tai iš dalies tiesa - specialiai paruošti reklamos biurams ir darbo vietos yra patraukli, bet nėra labai tikėtinas.
Tiesą sakant, organizuota erdvė gali būti vadinama tik viena, kurioje jums reikia per trumpiausią laiką atlikti savo kasdienes operacijas. Tai reiškia, kad viskas nuolat reikalingi ranka ir retai naudojami nesikerta, bet jūs galite lengvai juos rasti. Tai gali atrodyti kaip jums patinka, bet dar svarbiau, turėti prieigą prie norimo elemento, jūs negalite imtis per daug laiko ir pastangų. Jei rasti tinkamą popieriaus galite eiti pusvalandį, o norint paleisti programą daugiau nei tris paspaudimus, tada atėjo laikas ką nors pakeisti iš kosmoso organizacijos.
2. Aš neturiu laiko sistemos organizavimo
Paprastai tai galima išgirsti iš žmonių, kurie bandė negalvodamas kopijuoti vienas iš mados Vakarų sistemas. "Jei aš ruošiuosi daryti visą dieną sąrašų sudarymo, tvirtinimo problemas ir atsižvelgiant į laiką, aš neturėjo jėgų išvyko į realaus verslo."
Iš tiesų, nors organizavimo sistema reikalauja įmoka laiko tyrimo ir įgyvendinimo metu. Bet tada ji grįžta savo indėlį į padidėjusio darbo našumo ir daugiau laisvų valandų formą. Jei sistema reikalauja priežiūros daugiau laiko, nei grįžta - tai arba blogas sistema, arba turite kažkas negerai daro.
3. Esamos sistemos trūksta lankstumo
Daugelis žmonių teigia, kad organizacijos ir produktyvumo sistema yra pernelyg nelanksti ir netelpa į jų dinamiškas ir nenuspėjamas gyvenime.
Tiesą sakant, toli nuo jos. Bet kuriai egzistuojančiai laiko organizavimas, sistema stengiasi būti kuo lankstesnės ir patenkinti įvairių žmonių reikalavimus. Pažvelgti iš kitos pusės problemos. Gal jūsų gyvenimas yra pernelyg nepatogus ir chaotiška, o ne sistema yra pernelyg sunku? Gal tai yra būtina ne tik atrodyti puikiai, kad saviorganizacija priemonė, bet ir bandyti prisitaikyti?
4. Produktyvumas reiškia daugiau darbo
Įdomus teiginys. Taip, iš tiesų, jums bus organizuojamas jūsų produktyvumas išaugs ir jums bus daryti tą patį darbą greičiau. Bet tai nereiškia, kad jūsų viršininkas toleruoti, jūs pusę dienos atsipalaiduoti ar net jums eiti namo, tiesa?
Žinoma, tai netaikoma tiems žmonėms, kurie dirba nuotoliniu ar yra taip aistringai apie savo darbą, kad bus malonu atlikti didelius kiekius. Bet net jei nesate per daug mylėjo darbą darbuotojas, galite naudingai naudoti "ekstra valandos". Pradėkite savo projektą, savęs tobulinimas, atostogas, skatinimas. Galų gale yra tik viena reikšmė kiekvieno žmogaus gyvenime - tai laikas.
5. Tai netinka kūrybiškumą
Taip, jei tikrai vadovai įkūnyti gyvenime iš "badaujantis menininko" vaizdo, kuris vertinamas po mirties, tada gal tai tiesa. Tuo tarpu, visi noriu pabrėžti visus šiuolaikinius sėkmingus kūrybinius asmenims (!) - tai ne tik Kūrėjas, bet pirmiausia verslininkai. Kurti savo prekės ženklo skatinimas, sutartis, sutartys, mokesčių ir kitų gręžimo dalykų imtis savo gyvenimą mažiau vietos, o gal daugiau nei teptuku rašiklį ir penklinė.
Ir tiesioginio proceso kūrybiškumo teisės sistemos gali būti labai naudinga. Kūrybiškumas - tai darbas, sėkmingas darbas - tai kasdienis darbas. Tinkamas darbo organizavimas niekada nenustojo niekam.
6. Organizacija, sistema, našumas... Na ir na, tai taip nuobodu
Ji gali atrodyti, kad tinkamai organizuoti ir sisteminimas juos atimti iš spontaniškumo ir siurprizas gyvenime, užgesinti interesų ir lengvai liepsna. Ji taip pat turėjo keltis kiekvieną rytą, atlikti visus dalykus rūšių, pagaminti švęsti... Tai tiesiog taip nuobodu.
Tiesą sakant, šie įtarimai visiškai neteisinga visiems žmonėms, kurie bent šiek tiek rūšies tikslas priešais jį. Negalima turėti tikslą, ir pabusti ryte, neturi menkiausio supratimo, ką darote - tai tikrai nuobodu. Jei turite tikslą, tada sistemos organizavimas tarnaus kaip puikus būdas jį pasiekti. Ne daugiau ir ne mažiau.
Na įsitikinęs. Ir kur man pradėti?
Jūsų augimas kaip asmenį, jūsų sėkmė priklauso tik nuo jūsų. Pirmiausia, pabandykite sąžiningai nustatyti sau ką jūsų gyvenime yra svarbu jums, ir kas yra antrinė. Po to kritiškai apsvarstyti, ar darai viską teisingai ir efektyviai pasiekti svarbių tikslų jums. Ir tik po to, galite pereiti prie tinkamų pasirinkimas jums ir jūsų įrankiai tikslų. Svarbiausia suprasti, kad ATP, užduočių sąrašus ir iš planuotojų įvairovė - yra tik įrankiai, pasiekti savo tikslus, tačiau bet kuriuo atveju ne tavo gyvenimo tikslas.