Materialinė ir nematerialinė darbuotojų motyvacija: balanso organizacijoje radimas. Išplėstinis mokymas – kursas 19 900 RUB. iš Maskvos verslo mokyklos, mokymai 18 ak. valandos, Data: 2023 m. gruodžio 6 d.

įvairenybės / by admin / December 06, 2023

click fraud protection

Dėmesio! Galite lankyti visą kursą „Personalo direktorius: personalo valdymo sistema organizacijoje. Treniruotė".

Tyrimai įtikinamai įrodo, kad materialinės motyvacijos svarba kasmet mažėja lygiagrečiai su darbuotojų amžiumi. Tai nereiškia, kad tradicinės skatinimo rūšys tampa neveiksmingos, tačiau jų naudojimas turėtų būti pagrįstas realių darbuotojų poreikių ir galimybių įvertinimu. Kokie metodai veiks konkrečiai jūsų įmonei ir kada jų taikymas turės didžiausią teigiamą poveikį? Šis trumpas kursas padės sukurti strateginę pusiausvyrą ir bus naudingas personalo direktoriams, vyresniems personalo specialistams ir verslo savininkams.

verslo konsultantas ir ekspertas strateginio valdymo, žmogiškųjų išteklių valdymo, verslo procesų automatizavimo ir elgesio technologijų srityse

Viso etato formatas

Materialinė ir nematerialinė personalo motyvacija

Įmonės strateginių tikslų atitikimas personalo motyvavimo sistemai
Atsižvelgiant į darbuotojų interesus ir poreikius
Demotyvatorių pašalinimas
Personalo motyvavimo sistemos prieinamumas, paprastumas ir aiškumas

instagram viewer

Teisingumo principas
Komandinių ir individualių rezultatų apskaita
Savalaikė darbuotojų motyvacija
Personalo materialinės ir nematerialinės motyvacijos balansas. Darbuotojų permokėjimo ir permokėjimo rizika

Materialinė personalo motyvacija

Atlyginimų pajamų struktūra, stabilios ir kintamos materialinės paskatos
Įvertinimas. Pareigybių vertės įmonėje vertinimo veiksnių biblioteka, įvertinimas
Valdymas pagal tikslus. Kintamo atlyginimo formavimas ir valdymas
Tikslų nustatymas SMART formatu
Tikslų matricos. Premijų priklausomybė nuo tikslų pasiekimo
KPI sistema gamybos ir prekybos įmonėms. Apdovanojimo kriterijai

Seminaras – atvejis „Pažymių, KPI kūrimas“

Nematerialinė personalo motyvacija

Personalo nematerialinės motyvacijos veiksniai. Atsižvelgiant į darbuotojų psichotipą ir motyvacinį profilį
Socialinis paketas
Kavinės principas
Darbuotojų tobulinimas ir karjeros žemėlapio kūrimas įmonėje

Seminaras – atvejis „Kūrybiniai sprendimai personalo nematerialinės motyvacijos ugdymui“

Nuotolinis formatas

Nuotolinio mokymo produkto sudėtis: video kursai, elektroninis vadovėlis, darbo sąsiuvinis (praktinės užduotys medžiagai sustiprinti), testas.

Mokytojai: Mironovas Michailas Vladimirovičius, Osipenko Aleksejus Sergejevičius, Žubreva Tatjana Vasiljevna

Programa

Verslo bendravimo įgūdžiai: derybos, pristatymai, dalykinė korespondencija

Programa

Sėkmingo komercinio pristatymo rengimo ir vedimo taisyklės
Požiūriai į derybų vedimą ir jų efektyvumo didinimą
Produktyvaus susitikimo vedimas
Verslo korespondencijos pagrindai

Treniruotės rezultatas:

įgyti komercinio pristatymo ruošimo ir vedimo įgūdžių
savo praktikoje galėsite taikyti visuotinai priimtus dalykinio susirašinėjimo standartus
įgyti susitikimų planavimo ir efektyvumo vertinimo įgūdžių
įvaldyti efektyvių derybų planavimo ir vedimo įgūdžius

Racionalių ir kūrybingų sprendimų priėmimas

Programa

Vadybos tyrimo rezultatas kaip vadovo sprendimų priėmimo pagrindas
Sprendimo priėmimas neapibrėžtumo sąlygomis, tokiomis sąlygomis priimto sprendimo veiksmingumo kriterijai
Neapibrėžtumo šalinimas – prognozavimo scenarijų metodas
Lygiavertis keitimo būdas
Sprendimų medis
Priežasties ir pasekmės analizė
Apribojimai priimant sprendimą
Kūrybiškumo technikos
Tipiškos klaidos, kurias daro vadovai priimdami valdymo sprendimus

Treniruotės rezultatas:

įvaldyti racionalių ir kūrybingų sprendimų kūrimo ir priėmimo metodus
susipažinti su sprendimų priėmimo proceso ypatumais neapibrėžtumo sąlygomis
išmokti vengti tipiškų vadovų klaidų priimdami valdymo sprendimus

Viešo kalbėjimo įgūdžiai

Programa

Kas yra sėkmingas žodinis bendravimas? Kaip galima išmatuoti jos sėkmę? Kalbos veiklos tikslai
Oratorija ir galia
Sėkmingo bendravimo su klausytojais paslaptys
Kaip užmegzti ryšį su savo auditorija
Kalbos iliustracijų naudojimo principai
Būdai pritraukti ir išlaikyti dėmesį
Ar turėčiau improvizuoti spektaklio metu?
Įtikinėjimo principai ir argumentavimo taisyklės
Veido išraiškų ir gestų kalba
Emocinės nuotaikos technikos

Treniruotės rezultatas: