Personalo direktorius – kursas 21 990 RUB. iš Specialistė, mokymai 32 ak. val., Data: 2023 m. gruodžio 2 d.
įvairenybės / / December 06, 2023
Praktikos mokytojas, sertifikuotas personalo valdymo specialistas, Rusijos nacionalinės personalo pareigūnų sąjungos narys. Žmogiškųjų išteklių valdymo ir minkštųjų įgūdžių (savivados) kursų dėstytojas. Patyręs personalo specialistas, personalo direktorius, karjeros treneris, efektyvios komunikacijos ir verslo procesų analizės specialistas, atsižvelgiant į su personalu susijusias rizikas. Daugiau nei 10 metų patirtis personalo valdymo srityje, daugiau nei 20 metų saviugdos ir psichologijos pamokų vedimo.
Irina Aleksandrovna baigė Sankt Peterburgo valstybinį universitetą, įgijo psichologinio ir socialinio darbo specialybę ir baigė mokyklą pagal specialybę 19.00.01 „Asmenybės psichologija“.
Dirba HR verslo partneriu keliose mažose ir vidutinėse įmonėse. Plėtoja ir įgyvendina transformacijos procesus organizacijų personalo tarnybose, įskaitant vietinių reglamentų kūrimą HR veiklą, sistemina su žmonėmis susijusius verslo procesus, rengia adaptacijos, motyvavimo ir mokymo programas darbuotojų. Taiko integruotą požiūrį sprendžiant personalo valdymo problemas: kandidatų paieška ir atranka, aprašymas pagrindinių darbuotojų funkcines pareigas, strateginių ir koučingo sesijų vedimą vadovai.
Irina Aleksandrovna yra daugybės publikacijų personalo tarnybos veiklos organizavimo, karjeros konsultavimo, išlaikymo srityse autorė. emocinė vadovų savijauta, konstruktyvios komunikacijos kūrimas darbo santykiuose, įskaitant atsižvelgimą į laisvai samdomą darbą situacijos. Reguliariai praneša konferencijose ir forumuose (EdKrunch Ural, II forumas „Ateitis prasideda šiandien“). 2018 metais vardu pavadintą visos Rusijos konkursą laimėjo. L.S. Vygotskis (Rybakovo fondas).
Irina Aleksandrovna yra mokymo programų „Personalo saugumas“, „Efektyvi rašytinė komunikacija“, „Darbas ir žaidimas – Žmogiškųjų išteklių žaidimai“, „Kontrakcijos“ kūrėja. manipuliacija“, „Konfliktų valdymas“, „Saugus elgesys pavojingoje situacijoje“, „Emocinio perdegimo prevencija“, „Derybos su teroristais paimant įkaitus“ ir kt. Jie taip pat kreipiasi į ją pagalbos federaliniu lygmeniu: 2019 m. ji kūrėsi kartu su Uralo federaliniu universitetu (UrFU, Jekaterinburgas) internetinis kursas „Asmeninis saugumas“, skirtas federalinei platformai „Atviras švietimas“.
Jos užsiėmimuose mokiniai mokosi sistemingai žvelgti į savo veiklą, skyriaus ar įmonės darbą. Jie taip pat gauna psichologinių barjerų ir asmeninių apribojimų įveikimo algoritmus, o tai pagerina jų gyvenimo kokybę. Mokiniai įgyja bendravimo įgūdžių, padedančių pasiekti sėkmės bet kurioje profesijoje ir veiklos srityje. Baigę mokymus, vadovaujamus Irinos Aleksandrovnos, išmoksite kurti savo karjerą ir gyvenimą, kaip susidoroti emocijas ir įveikti nerimą, kaip efektyviai išsikelti tikslus ir derėtis, kaip motyvuoti save ir kitus bei daug, daug daugiau.
Praktinis mokytojas, sertifikuotas personalo valdymo specialistas, Rusijos nacionalinės personalo pareigūnų sąjungos narys, daugelio publikacijų šia tema autorius personalo valdymas, darbo teisės aktai ir personalo įrašų tvarkymas (įskaitant žurnalus „Personalo verslas“, „Darbo sauga“ ir kt., portaluose „Konsultantas +“, Superjob.ru ir kt.); Teisės mokslų kandidatas, personalo valdymo konsultantas.
„Jei žmogus išleidžia pinigus žinioms, tai iš jo niekas jų neatims. Geriausia investicija į žinias." Benjaminas Franklinas
Vadovauja klausytojų ir absolventų bendruomenei – HR-klubei „Specialistas“:
Olga Jurievna baigė:
Profesinė patirtis (dėstymo, personalo valdymo) – daugiau nei 30 metų.
Personalo direktorius prekybos, gamybos ir paslaugų įmonėse, atliekantis funkcijas visose pagrindinėse srityse personalo tarnybos veikla (personalo paslaugų valdymas, konsultavimas, koučingas, darbo ginčai ir kt.) – daugiau nei 10 metų.
Aukštojo profesinio ir papildomo išsilavinimo mokytojas – daugiau nei 20 metų.
Kursai dėstomi šiose srityse:
Olga Jurjevna yra daugelio patentuotų kursų ir seminarų kūrėja.
Per 10 darbo metų centre Olga Jurjevna apmokė daugiau nei 7500 žmonių.
Unikalus aukščiausio profesionalumo, nuoširdaus draugiškumo ir asmeninio žavesio derinys – visa tai jūsų laukia Olgos Jurjevnos užsiėmimuose!
Sertifikuota personalo specialistė, kvalifikacijos pažymėjimo turėtojas profesijos standartas „Žmogiškųjų išteklių valdymo specialistas“, atestuotas personalo vertinimo specialistas.
Puikus mokytojas, praktikuojantis personalo specialistas, turintis daugiau nei dešimties metų administracinio ir valdymo darbo patirtį. Svetlana Vladimirovna turi diplomus tokiose srityse kaip „Vadyba“, „Psichologinis ir pedagoginis išsilavinimas“, „Socialinė filosofija“. Šiuo metu jis eina Įdarbinimo pagalbos centro Personalo valdymo skyriaus vedėjo pareigas.
Per savo laiką centre Svetlana Vladimirovna apmokė daugiau nei 1000 žmonių.
Svetlana Vladimirovna nėra iš tų, kurie ramiai sėdi vietoje, ją nuolat traukia naujos žinios. Pavyzdžiui, ji dalyvavo TECH WEEK konferencijoje Skolkovo mieste apie novatoriškas technologijas verslo problemoms spręsti, ypač parodoje apie naujus valdymo metodus ir HR Tech.
Svetlanos Vladimirovnos profesiniai ir pedagoginiai gabumai leidžia jai ryškiai ir įdomiai dėstyti personalo ir biuro valdymo kursus. Ji moka sukurti kūrybišką ir atsipalaidavusią atmosferą savo užsiėmimuose. Šio talentingo mokytojo kursų absolventai išsiskiria žinių gausa ir noru dirbti bei tobulėti!
„Metų personalo pareigūnas 2021“ kategorijoje „Įstatymų pokyčių stebėjimo čempionas“.
1 modulis. HR strategija (4 ak. h.)
2 modulis. Personalo tarnybos sukūrimas (4 ak. h.)
3 modulis. Darbuotojų skaičiaus apskaičiavimas ir optimizavimas (4 ak. h.)
4 modulis. Personalo politika, darbuotojų įtraukimas ir išlaikymas (4 ak. h.)
4. Darbuotojų pasitenkinimo įmonės socialine politika įvertinimas:
5 modulis. Patrauklaus darbdavio įvaizdžio formavimas ir vystymas (Employer branding) (4 ak. h.)
6 modulis. HR analytics (4 ak. h.)
7 modulis. Korporacinė ir socialinė kultūra (4 ak. h.)
8 modulis. Pokyčių valdymas, lanksčių HR technologijų (Agile, Scrum ir kt.) naudojimas (4 ak. h.)
9 modulis. Papildomos medžiagos
Žiūrėkite nemokamą internetinį seminarą apie E-Staff programos naudojimą įdarbinant
Programa skirta tirti, analizuoti ir optimizuoti žmonių elgesį organizacijose, siekiant rasti veiksmingi metodai, skirti valdyti ir užkirsti kelią organizacinei disfunkcijai, susijusiai su „žmogaus veiksnys“. Programoje sprendžiami valdymo klausimai, atsižvelgiant į personalo gyvavimo ciklą, klausimus vadovo vadovavimas ir autoritetas, grupės ir komandos valdymo klausimai, įskaitant konfliktines situacijas situacijos.
4,2