Personalo motyvacija - kursai 15 990 RUB. iš Specialistė, mokymai 16 ak. val., Data: 2023 m. gegužės 15 d.
įvairenybės / / December 06, 2023
Talentingas praktinis mokytojas, verslo treneris, fasilitatorius, psichologas ir sertifikuotas koučeris, skirtas aukščiausio lygio vadovams ir viduriniosios grandies vadovams.
. Nacionalinės profesionalių mentorių ir trenerių federacijos narys. MBA laipsnio turėtojas. Elena Aleksandrovna 15 metų specializuojasi rengiant įvairių lygių vadovus, naudodama savo didelę patirtį efektyviam mokymui.
Daugiau nei 20 metų valdymo patirtis. Ji dirbo plėtros ir pardavimų direktore didelėse tarptautinėse korporacijose. Dabartinis valdymo konsultacijų įmonės savininkas. Pritaikė daugybę personalo valdymo įrankių ir metodų nuo Europos ir Amerikos valdymo iki Rusijos vertybių skalės. Jis yra scenarijų, mokymų, seminarų veiklos ir strateginio valdymo klausimais autorius, veda aktyvus darbas konfliktų valdymo srityje, personalo motyvavimas ir koučingo požiūris valdyme pardavimai.
Vadovaujant šiam išmanančiam mokytojui, įgysite žinių, įgūdžių ir praktinės patirties, reikalingos sėkmingam darbui ir puikios karjeros kūrimui. Elena Aleksandrovna žino, kaip lengvai ir aiškiai paaiškinti sudėtingiausią mokomąją medžiagą, naudodama sėkmingus vaizdinius pavyzdžius iš realios darbo praktikos. Mokytojas veda užsiėmimus, įtraukdamas kiekvieną mokinį į ugdymo procesą, organizuoja diskusijas, dalykinius žaidimus. Elenos Aleksandrovnos mokytojo talento ir aukštos profesinės kompetencijos dėka gausite naujausių žinių ir išmoksite jas pritaikyti darbinėje aplinkoje.
1 modulis. Kas yra motyvacija – bendra informacija ir personalo motyvacijos modeliai (2 ak. h.)
2 modulis. Veiksniai, įtakojantys darbuotojų motyvaciją (2 ak. h.)
3 modulis. Motyvacija ir pinigai – materialinė ir nemateriali motyvacija (2 ak. h.)
4 modulis. Motyvuojančios kalbos technologija (2 ak. h.)
5 modulis. Motyvavimas ir grįžtamasis ryšys – motyvuojantis darbuotojo veiklos vertinimas (4 ak. h.)
6 modulis. Individualios motyvacijos strategijos (4 ak. h.)
Tai pirmoji programos „Globalų talentų valdymas“ dalis. Šioje dalyje aptarsime talentų valdymo koncepciją ir metodus, makro talentų valdymo perspektyvą, kaip pirmaujančios įmonės valdo savo talentų fondą ir su kokiais iššūkiais susiduria pasaulinis talentų valdymas mūsų neramioje situacijoje pasaulis.
4,2