„Šiuolaikinės personalo valdymo technologijos“ - kursas 54 000 rublių. iš MSU, mokymas 8 sav. (2 mėn.), Data: 2023 m. gruodžio 2 d.

Programos tikslas kvalifikacijos kėlimas „Šiuolaikinės technologijos personalo valdyme“ – ugdyti studentų žinias apie naujausius organizacijos personalo valdymo metodus, priemones ir metodus. Programa skirta ugdymo ir profesinių poreikių tenkinimui, mokinių kvalifikacijos kėlimui, užtikrinimui savo kvalifikacijos atitiktį kintančioms profesinės veiklos sąlygoms, pagrindinių kompetencijų įgijimą ir ugdymą vadybos srityje personalas.

Programos „Šiuolaikinės technologijos personalo valdyme“ turinys atsižvelgia į profesinio standarto „Žmogiškųjų išteklių valdymo specialistas“ ypatumus ir joje nurodytus kvalifikacinius reikalavimus profesinėms žinioms ir įgūdžiams, būtiniems efektyviai atlikti specialistų tarnybines pareigas ir vadovai.

Programos metu mokiniai sužinos apie:

• būsimų ir esamų darbuotojų poreikių nustatymo tvarka;
• strateginio personalo valdymo mechanizmas ir metodai;
• organizacijos personalo šaltiniai;
• technologijos ir specifiniai personalo paieškos, pritraukimo, įdarbinimo ir atrankos metodai;
instagram viewer
• personalo materialinio ir nematerialinio skatinimo sistemos, metodai ir formos;
• profesinių žinių, įgūdžių ir kompetencijų nustatymo technologijos ir metodai;
• asmeninių savybių ir savybių vertinimo technologijos ir metodai;
• šiuolaikinio interaktyvaus ir nuotolinio mokymosi bei personalo tobulinimo technologijos, įrankiai ir metodai;
• personalo adaptacijos metodai, adaptacijos programų kūrimo algoritmai;
• šiuolaikinės verslo karjeros modeliai, karjeros valdymo sistemos ypatumai šiuolaikinėse organizacijose;
• personalo rezervo formavimo metodai ir metodai.

Mokymų metu studentai išmoks:

• taikyti strateginius personalo valdymo metodus;
• rinkti, analizuoti ir struktūrizuoti informaciją apie darbo organizavimo ypatumus įvairiose įmonėse gamybos sritis ir konkrečias darbo vietas, atsižvelgiant į tikslus, uždavinius, planus ir struktūrą organizacijos;
• formuluoja reikalavimus laisvai pareigybei (profesijai, specialybei) ir nustato įdarbinimo kriterijus; taikyti kandidatų į laisvas pareigas (profesijas, specialybes) paieškos, pritraukimo, atrankos ir atrankos technologijas ir metodus pagal jų specifiką;
• taikyti kandidatų į laisvas pareigas (profesijas, specialybes) paieškos, pritraukimo, atrankos ir atrankos technologijas ir metodus pagal jų specifiką;
• naudoti paieškos sistemas ir informacinius išteklius personalo aprūpinimo srityje, pagrindinius produktus personalo atrankos skaitmeninimo srityje;
• nustatyti personalo vertinimo parametrus ir kriterijus. Nustatyti ir taikyti personalo vertinimo atlikimo priemones ir metodus;
• taikyti personalo tobulinimo ir profesinės karjeros formavimo technologijas ir metodus. Organizuoti mokymo renginius;
• plėtoti įmonės politiką personalo motyvavimo ir atlygio srityje.

Baigę programą studentai galės formuoti arba tobulinti savo įgūdžius šiose srityse:

• formalizuotas verslo procesų organizacijoje aprašymas;
• Kandidatų į laisvas pareigas atrankos testų vykdymas;
• personalo kompetencijų vertinimo organizavimas;
• personalo mokymo planų ir programų rengimas;
• naujų darbuotojų adaptacijos procedūrų organizavimas organizacijoje.

Programos paskaitas ir praktinius užsiėmimus dėsto Maskvos valstybinio universiteto Viešojo administravimo fakulteto Personalo valdymo katedros profesoriai ir dėstytojai.

Remiantis sėkmingo mokymo rezultatais ir galutiniu atestavimu, kuris atliekamas testo forma, išduodamas Maskvos valstybiniame universitete nustatyto standartinio formato kvalifikacijos kėlimo pažymėjimas.

KONTAKTAI

Antrojo aukštojo ir papildomo mokslo dekano pavaduotojas
Bogdanovas Sergejus Viktorovičius
paštas: [email protected]

Programos vadovas
Pugačiovas Vasilijus Pavlovičius
Tel.: +7 (495) 939-17-23
El. paštas: [email protected]
Spinta E-702