Profesiniai standartai: įgyvendinimo ir taikymo ypatybės - kursas 9990 rub. nuo Specialistas, mokymai, Data: 2023 m. gegužės 20 d.
įvairenybės / / December 05, 2023
Ar norite teisingai ir greitai pereiti prie profesinių standartų? Ar siekiate suprasti proceso subtilybes ir viską įgyvendinti visiškai laikantis teisės aktų reikalavimų? Ar jums reikia aiškaus žingsnis po žingsnio perėjimo mechanizmo? Šis kursas atsakys į jūsų klausimus.
Profesinių standartų įgyvendinimo valstybinėse įstaigose pereinamasis laikotarpis baigiasi 2020 m. Kitų nuosavybės formų įmonės taip pat turėtų būti pasirengusios laikytis naujų standartų. Pereiti prie jų lieka vis mažiau laiko, o šis procesas yra gana ilgas ir reikalauja profesionalaus požiūrio.
Šio kurso tikslas – suteiks jums visą spektrą žinių ir įgūdžių, reikalingų sėkmingam darbo organizavimui pereinant prie profesinių standartų. Kursų programa parengta atsižvelgiant į naujausius teisės aktų reikalavimus jų įgyvendinimui.
Mokymų metu suprasite profesinio standarto sampratą ir jo struktūrą. Baigę kursą gebėsite savarankiškai kompetentingai organizuoti profesinių standartų įgyvendinimo, einamųjų darbų perkėlimo į profesinių standartų taikymo sąlygas darbą.
Išskirtinis studijų pas mus privalumas yra tas, kad jus mokys praktikuojantys specialistai, turintys ilgametę patirtį personalo paslaugų srityje vadovaujančiose pozicijose. Būsite apsiginklavęs ne tik teisiniais reikalavimais pagrįsta teorija, bet ir praktine technika, patikrinta aukšto lygio meistrų.
Kursas skirtas organizacijų vadovams, personalo direktoriams, darbuotojams ir vadovams Personalo skyriai ir personalo tarnybos, skyrių darbuotojai, atsakingi už atranką ir mokymus personalas.
Baigę mokymus turėsite pakankamai žinių kompetentingai organizuoti perėjimą prie profesinių standartų.
Įgykite naujausių žinių ir įgūdžių – mokykitės iš geriausių profesionalų. Ateik pas „Specialistą“.
Tu išmoksi:
-Suformuluoti profesinių standartų įgyvendinimo darbo planą
-Sudaryti sąrašą priimtų profesinių standartų, pagal kuriuos organizacija vykdo veiklą
-Pakeiskite personalo lentelę ir kitus dokumentus pagal profesinius standartus
- Palyginkite pareigas su profesiniais standartais praktikoje
-Ruošti ataskaitas apie profesinių standartų įgyvendinimą
-Nustatykite darbuotojo kvalifikaciją
- Atlikti pirminį kandidato į pareigas/darbą vertinimą
- Atlikti darbuotojų atestaciją, atsižvelgiant į profesinių standartų reikalavimus
-Remiantis atestacijos rezultatais, suformuluoti darbuotojo perkėlimą į kitą darbą
-Organizuoti darbuotojų, kurie neatitinka darbo reikalavimų, mokymus
16
kursaiPraktinis mokytojas, sertifikuotas personalo valdymo specialistas, Rusijos nacionalinės personalo pareigūnų sąjungos narys, daugelio publikacijų šia tema autorius personalo valdymas, darbo teisės aktai ir personalo įrašų tvarkymas (įskaitant žurnalus „Personalo verslas“, „Darbo sauga“ ir kt., portaluose „Konsultantas +“, Superjob.ru ir kt.); Teisės mokslų kandidatas, personalo valdymo konsultantas.
„Jei žmogus išleidžia pinigus žinioms, tai iš jo niekas jų neatims. Geriausia investicija į žinias." Benjaminas Franklinas
Vadovauja klausytojų ir absolventų bendruomenei – HR-klubei „Specialistas“:
Olga Jurievna baigė:
Profesinė patirtis (dėstymo, personalo valdymo) – daugiau nei 30 metų.
Personalo direktorius prekybos, gamybos ir paslaugų įmonėse, atliekantis funkcijas visose pagrindinėse srityse personalo tarnybos veikla (personalo paslaugų valdymas, konsultavimas, koučingas, darbo ginčai ir kt.) – daugiau nei 10 metų.
Aukštojo profesinio ir papildomo išsilavinimo mokytojas – daugiau nei 20 metų.
Kursai dėstomi šiose srityse:
Olga Jurjevna yra daugelio patentuotų kursų ir seminarų kūrėja.
Per 10 darbo metų centre Olga Jurjevna apmokė daugiau nei 7500 žmonių.
Unikalus aukščiausio profesionalumo, nuoširdaus draugiškumo ir asmeninio žavesio derinys – visa tai jūsų laukia Olgos Jurjevnos užsiėmimuose!
1 modulis. Profesinių standartų samprata ir jų taikymo ypatybės (4 ak. h.)
-Profesinių standartų atsiradimo istorija
- Kvalifikacijų žinynų ir profesinių standartų koreliacija
-Kas ir kaip priima profesinius standartus
-Nauja Rusijos kvalifikacijų lygių sistema
- Kvalifikacijų vertinimo centrai (QAC)
-Profesijos standarto struktūra (schema)
-Bendra informacija
-Profesinės veiklos rūšies funkcinis žemėlapis
-Apibendrintų darbo funkcijų charakteristikos
-Informacija apie profesinį standartą sukūrusias organizacijas
1 etapas: „profesijos standarto“ sąvokos formulavimas
2 etapas: kategorijų, besidominčių profesiniais standartais, sąrašo sudarymas
3 etapas. Profesinių standartų kūrėjų sąrašo sudarymas
4 etapas. Naujos kvalifikacijos lygių sistemos rengimas
5 etapas. Profesinių standartų turinys
6 etapas. Profesionalus standartinis maketas
2 modulis. Profesinių standartų įgyvendinimo organizacijose ypatumai (7-15 etapai) (4 ak. h.)
-Profesijos standartų įgyvendinimo darbo plano suformavimas
-Priimtų profesinių standartų, pagal kuriuos organizacija vykdo veiklą, sąrašo sudarymas
-Etatų lentelės ir kitų dokumentų pakeitimų įvedimas pagal profesinius standartus
- Pareigybės koreliacija su profesiniu standartu praktikoje
-Profesijos standartų įgyvendinimo ataskaitos
-Pirminis kandidato į pareigas/darbas įvertinimas
-Darbuotojų atestavimas atsižvelgiant į profesinių standartų reikalavimus
-Darbuotojo perkėlimas į kitą darbą pagal atestacijos rezultatus
- Darbuotojų, neatitinkančių darbo reikalavimų, mokymas
-Profesijos standarto reikalavimų neatitinkančio darbuotojo atleidimo galimybė ir būtinybė
7 etapas. Perėjimo prie profesinių standartų veiksmų algoritmo sukūrimas
8 etapas. Perėjimo prie profesinių standartų darbo grupės sudarymas
9 etapas. Įsakymo dėl darbo grupės sukūrimo ir perėjimo prie profesinių standartų plano įregistravimas
10 etapas. Perėjimo prie profesinių standartų plano sudarymas
11 etapas. Priimtų profesinių standartų, pagal kuriuos organizacija turi veiklos rūšis, sąrašo sudarymas
12 etapas. Įsakymo dėl etatų lentelės pakeitimo suformavimas
13 etapas. Įsakymo dėl darbuotojo siuntimo į mokymus suformavimas
14 etapas. Studento sutarties projekto rengimas
15 etapas. Atvejai