Padidinkite produktyvumą, mažinant monitoriaus dydis
Patarimai Produktyvumas / / December 19, 2019
Tas faktas, kad mūsų produktyvumas mažina pastovią tikrinti elektroninį paštą, kabantys socialiniuose tinkluose ir kalenimas Twitter, jie žino viską. Dabar jūs galite pridėti prie šio sąrašo dar vieną tašką. Pagal Peter Legrerski, kūrėjas našumas turi įtakos taip pat monitoriaus dydis, bet tik priklausomybė yra atvirkščiai proporcingas.
Įdomiausia yra tai, kad įdomiausia išvados, kurios gali paveikti našumą atsitikti keliaujant ar dirbant nuotoliniu būdu. Su manimi tai atsitiko kelionę į Tailandą metu. Petras nušvitimas išaušo jo dviejų mėnesių kelionę į Škotiją metu.
Jo viešnagės Škotijoje Peter Legerski I metu turėjo dirbti ne tik toli nuo pagrindinio biuro, bet ir šiek tiek neįprasta jo, šiek tiek dvylikos colių nešiojamas (biure yra Mack 27 colių).
Būtų logiška manyti, kad kuo daugiau jūs turite monitorių, tuo daugiau programų yra atvira, ir daugiau darbo turėtume gauti padaryti. Iš tiesų, jei mes padalinti darbo laiką tuo dideliu ir patogiu ekranu, komponentų, paaiškėja, kad ji liūto dalis eina šuolis tarp atidarytų programų, kurių poreikis darbo procese labai abejotinas.
Monitorius didelis ir mums yra pakankamai vietos ne tik atviro lango su kodu, bet ir nuolat Popping įspėjimus Naujas laiškas, ar pranešimai socialiniuose tinkluose arba "Twitter", arba "Skype" ar Dievas žino bet pasiuntinį ar veikia programa.
Mažas kaip monitorius pasinaudoja taupiai ir darbo vietos protingai. Jūs esate tūkstantį kartų pagalvoti apie tai, ar paleisti tam tikrą programą. Škotijoje, Petras turėjo naudoti ne Twitter klientas ir eiti per naršyklę, o tik tada, kai jis buvo tikrai svarbus. Ir net jei ten buvo daug programų veikia, visi jie buvo paslėpta, o ne būti išsiblaškęs. Atsižvelgiant į tai, standartinis numeris atidarytų programų (9-11), nuolatinis išsiblaškymas jiems galų gale užima daug laiko. Ir kai jie yra paslėpti, galite nustatyti sau laiko intervalą patikrinimų (pavyzdžiui, kas dvi valandos), ir tokiu būdu pagaliau sutelkti vien dėl darbo.
Jei kas nors iš darbuotojų ar pirkėjų tikrai reikia skubiai atsakymo, jūs negalite rašyti laišką - jums paskambinti.
Beje, dar vienas pliusas nuotolinio darbas - jums nereikia atitraukti darbuotojus. Nes jei anksčiau buvo galima keltis (arba tiesiog pasukti) ir ateis pas tave su bet kokiu klausimu, dabar jums reikia arba parašyti laišką (arba rašyti į Messenger), arba skambinti.
Vienintelis trūkumas nedidelis monitorius - iš jo akių gali tapti pavargę, jei jūs neturite padidinti šrifto.
Perskaičius šį straipsnį, aš iškart pagalvojau, kad pasakyti apie tuos, kurie dirba savo reikmėms ne vienas, bet keli monitoriai (į neatidėliotiną būtinybę nėra).
Ką manote, ar tai prasminga tokie gabalai darbo vietą?