Darbo teisės aktai. Pasirengimas patikrinimams ir atsakomybė už pažeidimus. Inovacijos ir teismų praktika. Išplėstinis mokymas - kursas 47 900 rub. iš Maskvos verslo mokyklos, mokymas 24 akademinės valandos, Data: 2024 m. vasario 13 d.
įvairenybės / / December 04, 2023
Maskvos verslo mokykla: išsamūs mokymai jūsų verslui
Maskvos verslo mokykla įkurta 2007 m. ir per tą laiką ji sugebėjo užimti lyderio poziciją verslo švietimo srityje. Mokymo programas kuria šalies ir užsienio specialistai ir jos atitinka šimtaprocentinę teminę aprėptį. Be to, atsižvelgiama į 2022-2023 metų verslo aplinkos ir ugdymo programų reikalavimų dinamiką. suformuota remiantis dabartinių rinkos plėtros tendencijų analize. Didelį dėmesį skiriame internetinio mokymosi įgyvendinimui ir plėtrai visose programose ir srityse, kurios leis nuotoliniu būdu įgyti reikiamų verslo žinių.
Mes jums siūlome:
- MBA (Verslo administravimo magistro) mokymai verslininkams, vadovams ir viduriniosios grandies bei vyresniųjų vadovų vadovams;
- Mini-MBA mokymai, išlaikantys šiuolaikinio vadybos ugdymo privalumus ir naudą bei griežtai orientuoti į praktinius sprendimus;
- specialistų profesinis mokymas pagal Profesijos standarto reikalavimus;
- Asmeniniai ir internetiniai verslo seminarai, mokymai ir kvalifikacijos kėlimo kursai, leidžiantys įgyti aktualių ir paklausių žinių įvairiose pramonės šakose.
- Įmonių programas mūsų specialistai kuria individualiai ir pritaiko prie konkretaus verslo tikslų ir uždavinių.
- Maskvos verslo mokyklos dėstytojai yra aukštos kvalifikacijos atitinkamų rinkos sektorių specialistai. Jie turi praktinės patirties ir naujausių žinių savo srityje.
Verslo treneris, darbo teisės ekspertas, personalo administravimo ir personalo valdymo seminarų autorius ir vedėjas.
Nacionalinės personalo pareigūnų sąjungos narys, Personalo vadovų klubo narys, personalo dokumentacijos srities ekspertas praktikas, personalo audito srities specialistas. Sertifikuotas verslo treneris, dabartinis žmogiškųjų išteklių vadovas, konsultantas personalo valdymo ir personalo procesų dokumentacijos organizavimo srityje įmonėje
Profesinė patirtis
2010 – dabar V. — ICS Travel Group, žmogiškųjų išteklių vadovas
2008–2010 – Wind Rose, personalo vadovas
2005–2008 m. – Uralsnabkomplekt, personalo vadovas, sekretoriato vadovas
2005–2006 — Dailės istorijos institutas, Psichologijos katedra, lektorius
1990–2005 m. — Valstybinės švietimo įstaigos, direktorius
Profesinės kompetencijos
Vietinės įmonės reguliavimo sistemos sukūrimas
Personalo valdymas
Personalo optimizavimas
HR procesų audito atlikimas
Mokymų renginių vedimas
Personalo darbo organizavimas nuo nulio
Mokymų, seminarų, testų ir kt. ruošimas ir pritaikymas.
Mokymo veikla
Pedagoginė veikla – daugiau nei 20 metų. Veda paskaitas ir mokymus pirmaujančiuose universitetuose ir institutuose, skirtuose kvalifikacijos kėlimui personalo įrašų valdymo ir personalo valdymo srityse
Išsilavinimas
2014 — Personalo sistema „HR Summer School“, KDP atsižvelgiant į naujausius teisės aktų pakeitimus
2013 — Kvalifikacijos tobulinimo centras „Ką daryti kvalifikacija“, darbo santykių teisinis reglamentavimas
2010 – CCT „Specialistas“, „1C: Atlyginimas ir personalo valdymas“
2007 — SiVASH intelektas, modernus biuro darbas
2006 — Maskvos profesinio perkvalifikavimo institutas, personalo valdymas
2006 — Aukštesniojo mokymo institutas, biuro darbo organizavimas įmonių valdymo srityje
2001 — Kvalifikacinio mokymo institutas „Intellectika“, mokymo metodų naujovės
1994–1999 m. — Armaviro valstybinis pedagoginis institutas, mokytojas metodininkas
1984–1988 — Novorosijsko pedagoginė mokykla, mokytoja
Seminaras „PVTR klaidų analizė ir nustatymas, personalo lentelė, atostogų grafikas“
Dokumentų, susijusių su darbo registravimu ir darbo santykių registravimu, tikrinimas. Specialių / lengvatinių darbuotojų grupių registravimo ypatybės
Dokumentų, susijusių su personalo judėjimu, suteikimu atostogomis, atleidimu tikrinimas
Seminaras - video bylų analizė „Valstybinės darbo inspekcijos patikrinimai. Pasekmės ir rizika darbdaviui“
Mokymų trukmė ir formatas: 40 akademinių valandų asmeniškai arba internetu. Šiuolaikinėmis sąlygomis rinkos lyderiai stengiasi keistis kartu su rinka arba greičiau už ją. Ką įmonė turėtų keisti šiuolaikinėmis sąlygomis – tikslus, organizacinę struktūrą, padalinių funkcionalumą, procesus, sumažinti sąnaudų elementus ar personalą? Rinkos lyderiai nuolat atnaujina įmonės verslo modelį. Koks yra įmonės verslo modelis, iš kokių elementų jis susideda, kas jį turėtų plėtoti, kaip susijusių su įmonės tikslais, padalinio funkcionalumu, procesais ir KPI pagrįsta motyvavimo sistema, išmoksite adresu seminaras.
4
Įmonės personalas yra tvarus konkurencinis pranašumas. Stiprus personalas ir darni komanda didina efektyvumą ir tampa strategiškai svarbia organizacijos ląstele. Personalo specialistas turi turėti įgūdžių ieškoti, prisitaikyti, motyvuoti, taip pat optimizuoti ir išlaikyti pagrindinius darbuotojus. Ugdykite valdymo įgūdžius, sužinokite viską apie personalo tarnybos darbą ir tapkite paklausiu specialistu nuo nulio. Arba plėskite savo kompetencijas: sisteminkite ir atnaujinkite savo žinias, išmokite atpažinti personalo valdymo trūkumus ir išmokite naujų darbuotojų motyvavimo metodų.
4
Psichoanalitikai, įgiję MITM bakalauro laipsnį, yra paklausūs vyriausybinėse organizacijose, pirmaujančiuose universitetuose ir tyrimų centruose. MITM absolventai gali vesti privačias psichoanalitines konsultacijas ar grupinius užsiėmimus, spręsti problemas įvairiais psichoanalizės metodais. Psichoanalizė tiria gilius nesąmoningus psichikos procesus, kurie susiformavo visą gyvenimą. asmuo ir sukeliantis sutrikimus, o tai leidžia pašalinti pačią problemos priežastį, o ne tik ją pasekmė.
2,6