Personalo vadovas nuo nulio iki profesionalo: visi įgūdžiai nuo techninio komplekso iki 1C: ZUP - kursas 29 900 rub. iš Clerk mokymo centro, mokymai, Data: 2023 m. lapkričio 30 d.
įvairenybės / / December 03, 2023
Visos įmonės turi HR įrašus. Tai reiškia, kad bet kuriam darbdaviui reikia personalo darbuotojų. Ir ne bet kokių, o profesionaliai apmokytų.
Personalo pareigūnas yra stabiliausios pareigos įmonėje: tvarkyti įdarbinimą ir atleidimą, atostogas, tvarkyti atlyginimus – to įmonėms visada prireiks. Gaukite profesiją, kuria pasitikėsite kitą dieną.
Baudos už Darbo kodekso ir darbo užmokesčio pažeidimus yra vienos griežčiausių. Darbdavys turi būti tikras, kad personalo pareigūnas žino visus įstatymus ir tikrinimo tendencijas. Mūsų kurse išmoksite visas subtilybes.
Kursas paremtas praktine medžiaga: autoriai dirba personalo konsultantais, glaudžiai bendrauja su darbo inspektoriais ir teisėjais. Pristatymo formatas – be vandens, aiškia kalba. Mūsų tikslas yra ne tik pateikti teoriją, bet ir išmokyti dirbti įmonėje, atliekant dabartines praktines užduotis.
Kaip vyksta mokymai
Stebėkite pamokas ir išmokite temą
Skaitote pastabas, suprantate pavyzdžius ir atliekate praktines užduotis.
Atsisiųsti medžiagas
Kursų autoriai ruošia „dalomąją medžiagą“, kurią galėsite parsisiųsti sau ir panaudoti savo darbe.
Pasitikrinkite
Pasitikrinti savo žinias po kiekvienos pamokos galite neribotą skaičių kartų.
Gauti diplomą
Baigę mokymus gausite profesinio perkvalifikavimo diplomą.
Ką išmoksite:
- Sudaryti darbo ir civilinės teisės sutartis
- Registruoti darbuotojų priėmimą ir atleidimą iš darbo
- Darbas su elektroninėmis darbo knygelėmis
- Tvarkykite personalo dokumentų srautą
- Darbas 1C: Atlyginimai ir personalo valdymas 8.3
- Užkirsti kelią darbo ginčų rizikai
Kam tinka šis kursas:
Buhalteriai
Dabar įmonėse personalo pareigūnų ir buhalterių funkcionalumas yra labai neryškus. Daugelis buhalterių taip pat dirba žmogiškųjų išteklių pareigūnais. Patyręs buhalteris turi išmanyti darbo teisės aktus ir personalo dokumentų srautą, kad galėtų teisingai apskaičiuoti atlyginimo mokesčius ir išmokas.
Personalo pareigūnai
Tapk super personalo specialistu, turėdamas perkvalifikavimo diplomą
Verslininkams
Sužinokite, kokius dokumentus turėtumėte turėti samdomiems darbuotojams ir kaip nesusidurti su baudomis iš darbo inspekcijos
1. Apie ką kursas?
Įvadinė paskaita
2. Darbo teisės aktų pagrindai
Darbo teisės dalykas
Darbo teisės šaltiniai
Darbo teisės aktų poveikis erdvėje
Darbo teisės aktų įtaka laikui bėgant
Darbo teisės terminų skaičiavimas
3. Darbo santykių pradžia
Darbo registracija
Asmens, besikreipiančio į darbą, dokumentai
Privalomos darbo sutarties sąlygos
Papildomos darbo sutarties sąlygos
Informacija darbo sutartyje
Darbo sutarties forma
Testavimo koncepcija ir sąlygos
Asmenų, kuriems nenustatytas bandomasis laikotarpis, sąrašas
Terminuotos darbo sutarties samprata
Terminuotos darbo sutarties pagrindas
Diskriminacijos draudimas užimtumo srityje
4. Darbo santykių pokyčiai
Darbo sutarties sąlygų keitimas darbdavio iniciatyva
Darbo sutarties sąlygų keitimas darbuotojo iniciatyva
Vertimo koncepcija
Laikinas perkėlimas
Judėjimas
Darbo santykiai reorganizavimo metu
Organizacijos turto savininko keitimas
Organizacijos jurisdikcijos keitimas
Nušalinimas nuo darbo
Tam tikrų rūšių darbo veiklos apribojimai
5. Darbo santykių nutraukimas
Bendrieji darbo sutarties nutraukimo pagrindai
Bendroji darbo sutarties nutraukimo tvarka
6. Darbo laikas
Darbo laiko samprata
Nereguliarios darbo valandos
Pamaininis darbo režimas
Lankscios darbo valandos
Suminė darbo laiko apskaita
Darbo dienos padalijimas į dalis
Sutrumpintas darbo laikas ir ne visą darbo dieną
7. Poilsio, pertraukų samprata ir rūšys
Poilsio laiko samprata ir rūšys
Poilsio dienų nustatymas
Nedarbo atostogos
Įdarbinimas dirbti savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis
Pertraukų tipai
Pertrauka pailsėti ir pavalgyti
Mokamos pertraukos
8. Personalo apskaitos organizavimas
Personalo apskaitos organizavimas
Organizacijos struktūra ir personalas
Personalo elektroninių dokumentų valdymo įdiegimas
9. Darbo santykių pradžios, pasikeitimo ir pasibaigimo registravimas
Darbo santykių pradžios registracija
Darbo santykių nutraukimas
Darbo sutarties nutraukimo registravimo ypatumai priklausomai nuo pagrindo
Darbo santykių pokyčiai
10. Darbo ir poilsio laikas
Darbo laikas
Laikas atsipalaiduoti. Atostogų registracija
Darbo drausmė
11. Nedarbingumo atostogų, motinystės atostogų ir kitų išmokų registravimas
Nedarbingumo atostogos
Elektroninės nedarbingumo atostogos
Kaip apskaičiuojamos laikinojo neįgalumo pašalpos ir darbuotojo draudimo laikotarpis?
Vidutinis dienos uždarbis ir nedarbingumo atostogų apskaičiavimas
Privalumai: bendra informacija
Motinystės pašalpa
Vaiko priežiūros pašalpa
Vienkartinė išmoka išankstinei medicininei registracijai ir išmoka gimus vaikui
Išmoka, susijusi su nelaimingu atsitikimu darbe
12. Darbo knyga, elektroninė darbo knyga
Darbo istorija
Elektroninės darbo knygos
13. Karinė registracija
Karinių įrašų tvarkymas 1C programoje: atlyginimai ir personalo valdymas
Karinės registracijos dokumentai
Informuoti karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybas
Piliečio, kuriam taikoma karinė registracija, kortelė
Atsakomybė už piliečių karinę registraciją
Asmenų, vykdančių karinę registraciją organizacijose, pareigos
Karinės registracijos organizavimas organizacijose
Administracinė atsakomybė karinės registracijos srityje
Karinės registracijos organizacijoje patikrinimų atlikimo tvarka
Patikrinimo kariuomenės registracijos ir įdarbinimo tarnyboje tvarka
14. Darbas 1C: ZUP
Programos funkcionalumo nustatymas
Sąsajos nustatymo procedūra
Navigacijos ir asmeninių nustatymų nustatymas
Organizacijos registracijos duomenų įvedimas
Katalogų nustatymas ir kūrimas
Personalo lentelės registracija
Asmens duomenų įvedimas į programą
Įdarbinimas
Personalo veikla: darbuotojo samdymas ne visą darbo dieną, perkėlimas, atleidimas
Laiko žiniaraštis
Ne darbo laiko sekimas
Atlyginimas už pirmą mėnesio pusę (avansas)
Atlyginimų skaičiavimas ir darbo užmokesčio lapelių ruošimas
Nepiniginis atlyginimo pervedimas
Kitų įmokų, išskyrus mėnesinį darbo užmokestį, mokėjimas ir registravimas
Socialinio draudimo fondo pašalpos
Mėnesinių ir vienkartinių atskaitymų nustatymas
Kitų pajamų kaupimas, priedų mokėjimas, finansinė pagalba, GPC
Tvarkykite ataskaitas ir pranešimus
15. baigiamasis egzaminas
Internetinis susitikimas su mokytoju
Paskutinis testas