Efektyvus vadovavimas – kursas 14 990 RUB. iš Specialistė, mokymai 16 ak. val., Data: 2023 m. birželio 13 d.
įvairenybės / / December 03, 2023
Kodėl šiuolaikiniam lyderiui reikia ugdyti lyderystės kompetencijas? Ar neužtenka operatyvinio valdymo ir klasikinio valdymo įgūdžių? Pasirodo, nebe.
Funkcinės ir projektinės komandos daro vis didesnę įtaką verslo rezultatams. Norint gauti puikių rezultatų iš specialistų, nebeužtenka tik būti geru vadovu. Tikros sėkmės komandos pasiekia tik tada, kai jose esančius profesionalus vienija bendros vertybės, kai žmonės dalyvauja tikslų siekimo procese, yra motyvuoti, pasitiki vienas kitu ir pasitiki savo lyderis.
Vadovui labai svarbu lyderystė, pažangūs efektyvaus bendravimo įgūdžiai ir emocinis intelektas. Motyvuojantis ir dėmesingas vadovas padeda komandai nusiteikti ir užtikrintai priimti išorinius iššūkius bei pokyčius.
Tokių vadovų paklausa darbo rinkoje yra nuolat didelė, todėl kiekvienam, kuriančiam ar planuojančiam kurti vadovo karjerą, būtina ugdyti lyderio savybes.
Kursas turi aiškią ir logišką keturių modulių struktūrą, specialiai sukurtą padėti klausytojai pamažu pasiners į įvairius lyderystės aspektus – nuo esamų teorijų supratimo iki praktinių įrankių vadovo darbas.
Tikslinė kurso auditorija – esami ir potencialūs struktūrinių padalinių vadovai, projektų vadovai, vidurinės ir vyresniosios grandies vadovai organizacijos, personalo rezervo programų dalyviai ir profesionalai, planuojantys kurti vadovo karjerą ir besidomintys tobulėjimu Vadovavimo įgūdžiai.
Kursas bus naudingas verslininkams ir visiems, kurie vienaip ar kitaip dalyvauja žmonių valdymo procese ir nori šioje veikloje pasiekti maksimalių rezultatų.
Siekiant maksimalaus efektyvumo, kiekviename modulyje yra teoriniai blokai mini paskaitų formatu, pakaitomis su mažomis paskaitomis. žaidimo formos, vaidmenų žaidimai ir atvejai, demonstraciniai filmukai, darbas grupėse ir individuali praktika užduotys.
Tu išmoksi:
- suprasti vadovo ir lyderio skirtumus;
- suprasti, kuo lyderis skiriasi nuo ne lyderio;
- sąmoningai pasirinkti lyderystės strategiją savo gyvenime;
- pasitelkite savo asmenines savybes kurdami savo vadovavimo stilių;
- efektyviam valdymui panaudoti emocinį intelektą;
- priskirti ar deleguoti užduotis kitiems;
- įkvėpti ir motyvuoti darbuotojus;
- vengti toksiško elgesio;
- įvertinti ir valdyti savo komandos būklę.
2
kursąVadovų ir verslo savininkų mokytojas, konsultantas ir mentorius; Nacionalinės profesionalių mentorių ir trenerių federacijos direktorių tarybos narys (Darbo su vyriausybės įstaigomis komiteto vadovas); asmeninė aukščiausio lygio vadovo patirtis nuo 2008 m...
Vadovų ir verslo savininkų mokytojas, konsultantas ir mentorius; Nacionalinės profesionalių mentorių ir trenerių federacijos direktorių tarybos narys (Darbo su vyriausybės įstaigomis komiteto vadovas); asmeninė aukščiausio lygio vadovavimo patirtis nuo 2008 m.
Praktikuojanti vadybininkė, Rusijos federalinės muitinės tarnybos centrinėje įstaigoje dirbo nuo 1996 m., versle nuo 2002 m. – iš tarptautinių pirkimų vadovės tapo direktore. vienos didžiausių šalyje baldų holdingo, žinomų prekės ženklų portfelio savininko, taip pat vienos iš įmonių generalinio direktoriaus, užsienio prekybos pirkimų ir logistikos. laikantis. Tarptautinių pirkimų, atsargų ir užsienio prekybos veiklos logistikos, asortimento valdymo ekspertas. Bendradarbiavimo geografija: Europa, Kinija, Turkija, Indija, Rusija. Kaip verslo bendruomenės atstovas dalyvavo Ekonominės plėtros ministerijos konsultacijose dėl stojimo į PPO.
Profesinių interesų sritis mentorystės, konsultavimo ir mokymo srityse:
Turi aukštąjį ekonominį išsilavinimą, ekonomikos ir įmonių valdymo išsilavinimą bei aukštąjį teisinį išsilavinimą. Būdamas puikus mokytojas, jis nepaliauja lankytis konferencijose ir festivaliuose, pavyzdžiui, koučingo festivalyje „PiR. Plėtros praktikos“, konferencija „Asmenybė valdymo sistemose“ RANEPA ir kt. 2021 metais baigė mokymus tarptautinėje programoje: „Executive coaching: a multicultural view of executive coaching. Įrankiai ir strategijos“. Ji taip pat dalyvavo II kasmetinėje konferencijoje „Mentorystė versle: taikymas“ ir III kasmetinėje konferencijoje „Komandos koučingo pasaulis: atvejai versle“. Ji dalyvavo projekte „Pasaulinės vadovų ir verslo koučingo tendencijos 2021-2023 metais“. 2022 metais apdovanota padėkos raštu už dalyvavimą V tarptautinėje konferencijoje „Karjera konsultavimas ir koučingas“, dalyvavo III mokslinėje praktinėje konferencijoje „Asmenybė sistemose valdymas“.
Irina Valerievna iš karto sukuria teigiamą bendradarbiavimo atmosferą savo klasėse. Ji turi prieinamą ir patrauklų būdą pateikti medžiagą, dalintis su klausytojais tikrai veikiančiomis ir naudingomis priemonėmis, asmeniškai patikrintomis per ilgametę praktiką. Ji atvira dialogui, moka klausytis ir girdėti, lengvai ir nuodugniai atsako į auditorijos klausimus.