Be Steve Jobs dienas, "Apple" išsivystė iš mažo ekscentriško gaminanti bendrovė cool kompiuteriai (Kūrimas tuo pačiu metu visus keistenybėmis rūšių, kaip Niutonas, aplenkė savo laiką), į galingą korporacijos mūsų laiko. Dauguma jos sėkmę jis yra skolingas savo įkūrėjo, dėka jos glaudžiai dėmesį į detales, įsipareigojimo paslapties ir pirmiausia dėl to, kad nuojauta, su kuria jis tiksliai nustatyti, ką žmonės nori ateityje, o ne tai, ką jie nori dabar.
Su Steve Life išvykimo 2011 m galios vadelės perėjo į Tim Cook, tuometinės padėties vykdomojo direktoriaus rankose. Kaip ir su bet didelių pokyčių į režimo, buvo pasikeitimai valdymo metodų, tačiau sprendžiant iš tai, ką mes matėme WWDC pristatymas, Apple, atrodo, pagaliau užimdamas naują įvaizdį ir jis puikus.
Kodėl dabar?
Nepaisant to, kad Timas veikia bendrovė jau keletą metų, naujos įvaizdžio formavimas užtruko, kuris nuvyko į jos priėmimo ne tik klientams ir "Apple" gerbėjų, bet ir savo darbuotojus. "The Wall Street Journal" atliko išsamią analizę, suprasti, kodėl jis buvo taip ilgai, bet jei dviem žodžiais - visi iš praktinio požiūrio, kuris yra labai plačiai naudojama darbo vietų nesvarbu Įmonės.
Steve'as pažodžiui delved į kiekvieną iš Apple proceso aspektą, dažnai rodo per didelį susidomėjimą mažiausių detalių projektavimo ir programinės įrangos. Timas laikosi kitų principų vadovavimo, leidžianti žmones prisiimti atsakomybę už savo darbą, suteikiant jiems veiksmų ir galimybę dirbti, nepriklausančių nuo genijaus šešėlyje laisvę, kaip tai darė Darbas, žvelgdamas pro pečių. Štai ką jis užtruko - žmonės turėjo permąstyti savo vaidmenį įmonėje.
Nepaisant to, kad šie pokyčiai vyksta gana lėtai, darbuotojai suvokia savo labai šiltas ir labai entuziastingai.
nauja kryptis
Pokyčiai bendrovė geriausiai iliustruoja modifikuotoje logotipą pristatė neseniai. Timas Kuko paskelbė "Twitter naują logotipą, kuris buvo naudojamas tuo Pride Parade San Franciske parodyti Apple politiką klausimais tolerancijos ir priėmimo.
"Apple" visada parodė savo anti-diskriminacijos, tačiau tai buvo tik vidaus reikalus kompanijos - ne tai neparodė nė menkiausio veiklą. Tai buvo darbo vietų sprendimų, kurie buvo siekiama sukurti naujus produktus ir pajuto, kad atvira demonstravimas visuomenei gali paveikti pelningumą ir pelną.
Timas Kuko priešingai, siekia įrodyti, šiltesnių santykių tarp įmonės ir jos darbuotojų, skatinti juos diegti naujoves ir gerinti Apple vaizdas, kaip visuma.
Virkite ant intelektinės nuosavybės apsaugos, kiek dėmesio, nors veikia minkštesnė būdu. "Apple" vis dar labai priklausoma nuo bylinėjimosi ginti savo idėjas ir projektus, tačiau, pagal Cook vadovaujama bendrovė veikia Bole protinga ir pasirengę įsikurti daug ginčų taikiai. Ryškus to pavyzdys yra dabartinė padėtis konkurencijos su "Google".
Kaita ir tęstinumas
Tačiau "Apple" nieko nekeičia. Nauja patentai rodo, kad vadovavimo pakeitimas jokiu būdu paveikė negailestingai atsidavimą estetikos ir dizaino produktus. Virėjo naujausi spektakliai techninių konferencijose visame pasaulyje, taip pat puikus WWDC 2014 rodo, kad "Apple" ji vis dar palaiko ir vertina tiek programinės įrangos kūrėjams ir įrangą, padidinti suderinamumą ir sąveiką su kitomis paraiškas.
Nepaisant to, kad bendrovė yra kintančios ir plėtros kryptis nurodyta - tiek vartotojai ir programuotojai gali būti tikri. "Apple" turi naują kapitoną, kokybę ir inovacijas, kurioje mes užaugome, ir yra taip mylimas įmonės - ir tai visi bus gausa daugelį metų ateiti.
(per)